人力資源與組織發(fā)展-展示頁
2024-10-28 09:46本頁面
【正文】 2021 ? 吸引合適的職工 ? 留住好的職工 ? 激勵職工 HRM的目標(biāo) ?Henry He, 2021 ? 管理目標(biāo)：多值目標(biāo)，整體最優(yōu)化 ? 取得最大的使用價(jià)值 ? 開發(fā)目標(biāo)：提高智力，激發(fā)活力（潛力） ? 發(fā)揮最大的主觀能動性 ? 個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致 ? 培養(yǎng)全面發(fā)展的人（職業(yè)化） HRM的目標(biāo) ?Henry He, 2021 ? 顧問角色 ? 政策制訂者 ? 用科學(xué)的理性的方式測試和定性方式測評公司里的人和事（執(zhí)行者 /評估者） ? 提供服務(wù)者與授權(quán)者 ? 監(jiān)督審核者 ? 創(chuàng)新者 HRM工作者職能的體現(xiàn) ?Henry He, 2021 ? 提高生產(chǎn)力和盈利能力 ? 提高工作生活質(zhì)量 ? 保證符合法律規(guī)章制度 人力資源管理工作的目的 ?Henry He, 2021 ? 依賴對員工滿意程度測試、組織管理水平評估等來確定人力資源管理規(guī)劃 ? 何種工作對公司的成功密切相關(guān) ? 何種方法能產(chǎn)生好的結(jié)果 人力資源部門對公司利潤的影響 ?Henry He, 2021 人力資源部的成員必須能向人們展示有效的人事活動 影響著公司健康發(fā)展的標(biāo)志 盈利，而且還能表明部門的效益。 人力資源管理的發(fā)展階段 ?Henry He, 2021 ? 第二階段：滿足組織的需求 ? 人事管理的各個(gè)方面都以滿足組織的需求為依歸，以評價(jià)人事規(guī)劃的形式來承擔(dān)組織上的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，這是一個(gè)需要時(shí)才覺得重要的行政人事部。 ? 被動跟進(jìn)的，瑣碎的次要的部門。?Henry He, 2021 《 人力資源管理與組織發(fā)展 》 人力資源管理與組織發(fā)展 ?Henry He, 2021 人力資源相關(guān)介紹 ★ 了解人力資源管理在一間公司中的地位 ★ 了解人力資源管理的主要事項(xiàng)及過程 ★ 了解管理及組織行為對人力資源管理的影響 ★ 了解人力資源管理對組織及管理水平的評估，懂得轉(zhuǎn)變對自身及企業(yè)的重要意義。 ★ 體會人力資源管理對企業(yè)成功的重要性 ★
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