【摘要】XXX有限公司xxxx有限公司職位描述及職位評(píng)估培訓(xùn)1日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述?第一部分:目的陳述9:10am-9:30am?練習(xí)一9:30am-10:00am?第二部分:職責(zé)說(shuō)明10:00am-10:30am?練習(xí)二10:30am-11:00am?第三部分:衡量
2025-02-14 10:00
【摘要】XXX有限公司200X年X月xxxx有限公司職位描述及職位評(píng)估培訓(xùn)1日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述?第一部分:目的陳述9:10am-9:30am?練習(xí)一9:30am-10:00am?第二部分:職責(zé)說(shuō)明10:00am-10:30am?練習(xí)二10:30am-11:00am
2025-02-14 09:46
【摘要】職位描述與職位評(píng)估技術(shù)研討,,,,,課程結(jié)構(gòu),引言現(xiàn)代化管理分階段的特征現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的主要特點(diǎn)先進(jìn)的人力資源管理模式介紹職位描述職位評(píng)價(jià)描述項(xiàng)目評(píng)價(jià)的目標(biāo)描述表格評(píng)價(jià)的要素描述技巧評(píng)價(jià)的技巧小...
2024-11-22 04:40
【摘要】某職位評(píng)估系統(tǒng)簡(jiǎn)介在過(guò)去幾年里,職位評(píng)估得到了越來(lái)越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評(píng)估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評(píng)估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個(gè)職位評(píng)估的新方法,被諸多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名企
2025-04-18 11:19
【摘要】21/22職位描述與評(píng)估,做還是不做作者:姬虹 入庫(kù)時(shí)間:2004年7月22日???做還是不做,這是個(gè)問(wèn)題???理論上講,職位描述與評(píng)估,是所有人力資源管理的基礎(chǔ),如果沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ),其他的管理,諸如招聘、業(yè)績(jī)考評(píng)、培訓(xùn)、薪資福利,就多少有些沙灘上建房,不是說(shuō)不能建,就是建起來(lái)以后讓人
2025-04-22 05:32
【摘要】3/27/20233/27/2023中國(guó)青年報(bào)職位描述及職位評(píng)估培訓(xùn)北京泛華東方傳媒顧問(wèn)有限公司二OO四年三月此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)本公司書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制13/27/20233/27/2023日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述–第一
2025-01-22 08:46
【摘要】職位描述與職位分析人力資源部2022年8月18日組織機(jī)構(gòu)圖?企業(yè)由哪些部門組成?每個(gè)部門的作用、功能以及職責(zé)是什么?每個(gè)部門的職位、設(shè)立目的、每個(gè)職位的作用、假如沒(méi)有這個(gè)職位,有那些事情不可以做?對(duì)公司有什么影響??每個(gè)職位間的關(guān)系?組織機(jī)構(gòu)圖?自上而下,將各個(gè)職位用行政匯報(bào)線連接起來(lái)
2025-08-10 13:54
【摘要】中國(guó)移動(dòng)有限公司職位描述及職位評(píng)估培訓(xùn)日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述–第一部分:目的陳述9:10am-9:30am–練習(xí)一9:30am-10:00am–第二部分:職責(zé)說(shuō)明10:00am-10:30am–練習(xí)二10:30am-11:00am–第三部分:衡量標(biāo)準(zhǔn)與其他標(biāo)題11:00a
2025-03-06 16:49
2025-03-06 16:58
【摘要】職位描述(職位分析)講座主講人:汪旭旦美國(guó)人事心理學(xué)專家韋恩.卡西歐指出:“工作分析對(duì)于人事研究和人事管理的重要性怎么估計(jì)也不會(huì)過(guò)高”。人與位置“完善的秩序要求位置適合于人,人也適合于位置?!?/span>
2025-05-22 05:02
【摘要】ACCENTURE有限公司2023年5月中國(guó)移動(dòng)(香港)有限公司職位描述及職位評(píng)估培訓(xùn)1日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述?第一部分:目的陳述9:10am-9:30am?練習(xí)一9:30am-10:00am?第二部分:職責(zé)說(shuō)明10:00am-10:30am?練習(xí)二10:
2025-02-23 23:40
【摘要】培訓(xùn)主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱培訓(xùn)主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門人力資源部出差要求□無(wú)■偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位培訓(xùn)人員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)2績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)□決
2025-04-10 23:32
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱TrainingAdministrator所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市SZ工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位AssistantManager,Train
2025-04-11 00:13
【摘要】每個(gè)公司的職位上都有相應(yīng)的職責(zé),用來(lái)規(guī)范公司的各位員工,是促進(jìn)公司發(fā)展的利器。今天小編在 這給大家整理了一些銷售總監(jiān)職位描述及,我們一起來(lái)看看吧! 銷售總監(jiān)職位描述(一) 1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和...
2024-09-16 02:20
【摘要】1ACCENTURE有限公司2021年5月中國(guó)移動(dòng)(香港)有限公司職位描述及職位評(píng)估培訓(xùn)2日程?介紹9:00am-9:10am?職位描述?第一部分:目的陳述9:10am-9:30am?練習(xí)一9:30am-10:00am?第二部分:職責(zé)說(shuō)明10:00am-10:30am?練習(xí)二
2025-05-27 01:29