管理原理期末復(fù)習(xí)選擇題復(fù)習(xí)題-展示頁
2024-10-11 18:23本頁面
【正文】 ? 。 ? ? ? 15. 控制著眼于組織的產(chǎn)出情況。 ? ? 、高度的責(zé)任感和永不知足的 。 ? ? ? ，需要大量的人力、物力、財力和時間，因此必須運用 的原理和方法開展工作。金屬制品向塑料制品發(fā)展，這反映了環(huán)境中哪一方面因素的變化？ ? ? 15．變職能觀念為流程觀念表示： ? ? ? ? B B D A 練習(xí)二 ? 一、單項選擇題 ? ： ? A、組織發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)人需要有人出謀劃策 ? B、發(fā)展顧問是獨立于企業(yè)的外部人員，因此比較客觀 ? C、組織發(fā)展需要領(lǐng)導(dǎo)人 ? D、需要對組織發(fā)展進程進行評價 ? 2．不屬于組織診斷的方法是： ? A、調(diào)查反饋法 B、組隊建設(shè)法 ? C、名義組法 D 、力場分析法 ? 3．有計劃變革的過程包括： ? A、進行變革，消除抵制和評價變革結(jié)果等階段 ? B、打破平衡，進行變革和消除抵制等階段 ? C、指定變革領(lǐng)導(dǎo)人，進行變革和消除抵制等階段 ? D、宣傳變革的意義，進行變革 總結(jié)變革經(jīng)驗等階段 C B B ? 4．人員變革的主要方式不包括： ? A、改變職工在組織中的作用 B、對職工進行培訓(xùn) ? C、改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu) D、裁減職工 ? 5．根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論 因素可激勵員工。 ? ? 11．最有可能產(chǎn)生高道德標(biāo)準的組織文化是： 。 ? ? 法律化組織 ? 9. 認為人是按需求的順序被激勵的。 ? ? ? 稱為 。 ? ? 5.《 科學(xué)管理原理 》 是 的代表作。 ? ? ? 、了解、激勵下屬的管理技能是 。《 管理原理 》 期末復(fù)習(xí) 選擇題復(fù)習(xí)題 常州廣播電視大學(xué) 曹偉明 練習(xí)一 ? 一、單項選擇題 ? 、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為 。 ? ? 環(huán)境要素施加影響。 ? ? A A C ? 。 ? ? 。 ? ? AB D C ? 。 ? ? ? 相適應(yīng)。 ? ? ? ? ，易于適應(yīng)社會觀念的組織文化 D A B A ? 12．以下選項中，最可能影響管理者道德行為的是： ? ? ? 13．以下選項中，缺乏社會責(zé)任感的行為是： ? ? ? 14。 ? A、報酬、成就、認可、責(zé)任 ? B、報酬、工作條件、良好的工作關(guān)系 ? C、成就、責(zé)任、良好的人際關(guān)系和成長 ? D、成長、成就、責(zé)任 ? 6．以期望理論為基礎(chǔ)的波特一勞勒模型表明： ? A、好的工作績效可導(dǎo)致滿意 ? B、差的工作績效可導(dǎo)致滿意 ? C、滿意產(chǎn)生出好的工作績效 D、工作績效與滿意無關(guān)
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