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2024-10-11 13:38本頁面
【正文】 管理體制和管理權(quán)限，誰管理的人員誰負責(zé)統(tǒng)計；按照單位的隸屬關(guān)系，對人員進 行分系統(tǒng)分層次統(tǒng)計。在兩個以上單位兼職的，原則上按最高職務(wù)統(tǒng)計。 ? 已到新單位任職，但其工資關(guān)系暫保留在原單位的人員，由其新任職單位按其新任職務(wù)進行統(tǒng)計。其中增加、減少和晉升等動態(tài)數(shù)字的統(tǒng)計起止時間為本年度的 1月 1日至 12月 31日。 ? 各填表單位在填報時要認真核對人員原始登記材料，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)完整、準確。 ? 各單位上報的表要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核并簽名、加蓋公章。 Page4 二、事業(yè)單位工作人員增加、減少情況表 上年末總數(shù) = 2020年統(tǒng)計表“本年末實有數(shù) + 上年工人底數(shù)” （ 1）本年度增加“其他”：指通過除上述途徑外，進入本單位管理及專業(yè)技術(shù)崗位的人員。 （ 2）本年度減少“其他”：指通過除上述途徑外，離開本單位管理及專業(yè)技術(shù)崗位的人員。 例： ? 增加其他項共 **人，其中，留學(xué)回國人員 **人，整建 制轉(zhuǎn)入 **人（發(fā)文單位、文號）。 ? 實有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差共 **人，其中，上年漏統(tǒng) **人，錯統(tǒng) **人，統(tǒng)計層次調(diào)整 **人等。 ? 對 “ 按正地廳司局級管理 ” 的人員，學(xué)歷在高中及以下，或年齡在 40歲以下的要注意審核，并報送名單，名單項目同上。 Page6 ? 已經(jīng)完成設(shè)崗的，按實際情況統(tǒng)計。 ? 工程技術(shù)人員、經(jīng)濟人員、會計人員、統(tǒng)計人員、工藝美術(shù)人員和政工人員中沒有設(shè)正高級職務(wù)。 Page7 ? 此類人員屬于管理人員，不在專業(yè)技術(shù)人員中統(tǒng)計，即不列入 4表等專業(yè)技術(shù)
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