電大行政領導學網考期末復習必備考試小抄-展示頁
2025-06-18 04:43本頁面
【正文】 越豐富，他的直覺或預感就越準確。 B. 正確 57. 漸進決策的模型是美國著名學者西蒙所提出的。 A. 錯誤 55. 直線式的領導組織結構比較適合于簡單而低層的組織與重復性較高的簡單工作。 A. 錯誤 53. 人力資源區(qū)別于物質資源的根本所在就是增值性。（ ） A. 錯誤 51. 溝通主要是通過語言的渠道進行。 A. 錯誤 49. 領導效能的測評工作應該重視直接效果，忽視間接效果。 A. 錯誤 47. 科學研究表明：在現(xiàn)代社會中，一個人大約有 10%左右的知識是在工作實踐和職業(yè)學習中獲得。 B. 正確 45. 在現(xiàn)代軍事科技中如核子爆炸、推盤演習、電子模擬戰(zhàn)等都廣泛采用了模擬決策法。 A. 錯誤 43. 一般來說，群體的規(guī)模越大，成員之間的溝通就越困難。 A. 錯誤 41. 領導效能測評的對象是領導者個人或者集體。 B. 正確 39 電子政務的最重要的內涵及精髓是建構一個“虛擬政府”。 B. 正確 37. 權力腐敗的主要表現(xiàn)形式是尋租和造租。 B. 正確 35. 領導的控制功能是從外部對組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí)行過程進行宏觀把握。 B. 正確 ，其核心內容是上級領導給下屬分配任務。 B. 正確 31. 群體成員必須共同努力才能完成的群體一般被稱為協(xié)作群體。 A. 錯誤 29. 一般說來，目標是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。 A. 錯誤 27. 電子政務就是網站與軟件的簡單應用，是簡單 的政府上網。 A. 錯誤 25. 領導素質的提高特別依賴于領導實踐，完全取決于領導實踐。 B. 正確 23. 發(fā)散思維和收斂思維是互相對立、不能相互轉化的。 B. 正確 21. 電子政務作為一種“公共產品”可以由國家和企業(yè)共同提供。 A. 錯誤 19. 經理制領導是 19 世紀中葉工業(yè)革命的產物。舒爾茨第一次比較系統(tǒng)全面的提出了人力資源發(fā)展理論。 A. 錯誤 17. 處理沖突的回避方法就是領導者要忽視沖突，任其自身自滅。 A. 錯誤 15. 領導決策的過程是動態(tài)的，一次性完成的。 B. 正確 13. 目標原則是領導群體結構優(yōu)化組合與調整的第一原則。 A. 錯誤 11. 外部的領導環(huán)境對領導活動的開展具有最為直接、最為迅速的影響。 A. 錯誤 9. 對員工的信任是一種榮譽激勵的方法。 A. 錯誤 7. 領導素質有著很廣 泛的內容，其基礎是與生俱來的。 B. 正確 5. 重人式領導方式是帶有權變特點的現(xiàn)代管理理論。 B. 正確 3. 權力腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產生而產生的。電大行政領導學網考期末復習重點知識考試小抄 判斷題 1. 轉型時期的社會權力一般與宗教權力或者宗教迷信等曾經相互結合。 A. 錯誤 2. 領導體制改革的中心環(huán)節(jié)是實現(xiàn)領導權力劃分的科學化。 B. 正確 4. 領導效能既是領導活動的出發(fā)點，又是領導活動的歸宿。 A. 錯誤 6. 最早對思維活動進行研究的是心理學家。 A. 錯誤 8. 緩沖法是按照老子原則處理沖突的一種主要的辦法。 A. 錯誤 10. 我國在電子政務法律法規(guī)方面發(fā)展比較成熟。 A. 錯誤 12. 重事式領導方式實質上是一種以工作為中心的領導管理理論。 B. 正確 14. 集體主義的典型價值觀 是榮譽、成就、遵從和服從。 A. 錯誤 16. 危機就是突發(fā)事故或者緊急事故。 A. 錯誤 18. 英國著名經濟學家西奧多被公認為“人力資本理論之父”。 B. 正確 20. 一個成功的領導者應該是集正式領導和非正式領導于一身的 。 A. 錯誤 22. 有效的團隊應該做到在一個人的領導下用一個聲音說話。 A. 錯誤 24. 我國領導體制的最主要的弊端是組織結構設置不夠科學。 B. 正確 26 領導素質的提高不完全取決于領導實踐。 A. 錯誤 28. 一般來說，委員會制比一長制更為優(yōu)越。 B. 正確 30. 危機對于組織來說既是一種毀滅，同時也是一種機會。 A. 錯誤 32. 領導的緩沖器、替代品與放大器理論是具有權變色彩的領導理論。 B. 正確 34. 成就感是領導激勵 方法中的一種內在的激勵方法。 B. 正確 36. 軟專家是擅長領導與管理的專家，他們的出現(xiàn)使專家式領導趨于成熟，它推動了領導工作的科學化進程。 A. 錯誤 38. 模擬測評法目前已經成為流行于歐美等發(fā)達國家的挑選和訓練領導與管理人員的重要方式。 B. 正確 40. 我國 傳統(tǒng)的領導素質的測評方法越來越明顯的暴露出重定量輕定性的弊端。 A. 錯誤 42. 以道德制約權力的思想在中國古代最為道家人物所倡導。 B. 正確 44. 物質文化是文化結構中最活躍的因素，其性質直接決定文化結構的整體性。 B. 正確 46. 領導環(huán)境是指 制約和推動領導活動發(fā)展的各種社會要素的總和。 A. 錯誤 48. 美國著名領導學家德魯克認為有效領導者的決策是從搜集事實開始。 A. 錯誤 50. 非正式群體一般總是處在不穩(wěn)定、不平衡、不斷重組、不斷調適的狀態(tài)中。 A. 錯誤 52. 西方領導理論的發(fā)展的基本線索即非價值中立理論向價值中立理論的發(fā)展。 A. 錯誤 54. 決策信息在決策系統(tǒng)內、外處于樞紐地位，是決策系統(tǒng)中最積極、最活躍的因素。 B. 正確 56. 領導素質的高低關系到我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興衰成敗。（ ） A. 錯 誤 58. 對于一個社會系統(tǒng)來說，領導人才問題是決定其興衰成敗的決定性因素。 B. 正確 60. 領導權力和權威的影響時限是一樣的。 B. 正確 62. 現(xiàn)代社會縱向分工是領導學產生的客觀要求。 A. 錯誤 64. 決策效能主 要屬于宏觀領導效能。 A. 錯誤 66. 傳統(tǒng)的人事管理將人看作是組織發(fā)展的主體。 A．橫向分工 B．縱向分工 2．決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的必然產物，由此而產生的（ CE）的分離，對領導學的產生起到了直接的推動作用。 A．綜合性 B．社會 性 C．應用性 D．交叉性 4．中國古代領導思想中的民本思想主要包括（ ABD）。 B．領導手段 D．領導目標 6．與其他社會活動相比，領導的特點主要有（ ABD）。 A．管理體系 C．技術體系 D．知識與技能 E．價值觀念 與組織文化 8．根據內隱領導理論，領導概念主要有四個方面的因素構成，分別是（ BCDE）。 A．領導權力的主體 B．領導權力的客體 C領導權力的目標 D．領導權力的作用方式 2．領導權力在本質上是（ ACD ）。 A．政黨 B．知識 C．血緣 D．年齡 E．地位 4．根據在授權時所憑借的媒介的不同 ，可以將領導授權分為（ BD）。 C．創(chuàng)新性原則 E．多樣性原則 2．領導環(huán)境的基本特征包括（ ABCDE ）。 A．機構功能及其變化 C．機構數量及其變化 D．機構性領導環(huán)境的結合模式 4．集體主義的典型的價值觀包括（ ABDE ）。 A．領導者按照產生的方式可 以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型 B．正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力
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