【正文】 定資產(chǎn)凈值是指在現(xiàn)時(shí)的生產(chǎn)技術(shù)條件下，重新購建與原來同樣的固定資產(chǎn)所需要支付的全部金額。 （ ） 工資相對(duì)增長系數(shù)反映了平均工資變動(dòng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)之間的數(shù)量對(duì)比關(guān)系。 二、判斷題 企業(yè)經(jīng)營要素統(tǒng)計(jì)分析法的結(jié)構(gòu)分析法是研究部分與總體之間數(shù)量關(guān)系的一種方法。 企業(yè)資產(chǎn)：企業(yè)擁有或控制的能貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、長期資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。 固定資產(chǎn)：使用時(shí)間較長，單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，在使用過 程中保持實(shí)物形成不變的勞動(dòng)資料。 求：（ 1）第二季度各月平均人數(shù)各多少？ （ 2）第二季度平均人數(shù)多少？ 七 月份 ： 2206*8+（ 22068） *23 = (人 ) 31 八 月份 ： （ 22068） *11+（ 22068+20） *20 = (人 ) 31 九 月份 ： （ 22068+20） *15+（ 22068+202） *15 =2217 (人 ) 30 第二季度平均人數(shù)： ++2217 = (人 ) 3 某企業(yè)某年 11 月生產(chǎn)工人平均人數(shù)為 600 人，實(shí)行日工作時(shí) 8 小時(shí)，本月節(jié)假 日共 8 天，該廠勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料如下： （ 1）缺勤工日數(shù)為 500 工日 （ 2）停工工日數(shù)為 200 工日 （ 3）非生產(chǎn)工日數(shù)為 100 工日 （ 4）加班加點(diǎn)工時(shí)為 300 工時(shí) 根據(jù)該廠的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料，計(jì)算其日歷工日數(shù)、日歷工時(shí)數(shù)、制度工日數(shù)、制度工時(shí)數(shù)、出勤率、作業(yè)率、制度工時(shí)利用率等。 勞動(dòng)生產(chǎn)率一般從以下角度分類： 從不同人員范圍分：全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、工人勞動(dòng)生產(chǎn)率； 從不同勞動(dòng)時(shí)間分：時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率、日勞動(dòng)生產(chǎn)率、月勞動(dòng)生產(chǎn)率和年勞動(dòng)生產(chǎn)率； 從不同的生產(chǎn)經(jīng)營成果分：實(shí)物量勞動(dòng)生產(chǎn)率、價(jià)值量勞動(dòng)生產(chǎn)率和定額時(shí)間勞動(dòng)生產(chǎn)率。 勞動(dòng)生產(chǎn)率的含義是什么？其表現(xiàn)形式與種類有哪些？ 含義：是勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)完成的生產(chǎn)經(jīng)營成果數(shù)量與相應(yīng)的勞動(dòng)消耗量的比率，反映勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動(dòng)效率。 宏觀市場環(huán)境由影響企業(yè)的社會(huì)約束力量構(gòu)成，包括自然環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、人口環(huán)境、文化環(huán)境等。 包括以下四層含義： （ 1）是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的所有外部條件的有機(jī)結(jié)合； （ 2）是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的客觀約束條件； （ 3）是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的外部聯(lián)系； （ 4）是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的輸入源泉和輸出對(duì)象 具體說明企業(yè)經(jīng)營的市場環(huán)境 企業(yè)經(jīng)營的市場環(huán)境是以市場為中介影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各種 因素的總和。 企業(yè)基本特征： （ 1）企業(yè)必須擁有一定資源，包括人力、財(cái)力、技術(shù)等； （ 2）獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織； （ 3）自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、以盈利為目的的 經(jīng)濟(jì)實(shí)體； （ 4）具有法人資格、擁有法定的權(quán)利和義務(wù)。 A、為外廠代培的徒工、借入人員 B、送廠外培訓(xùn)和送到專門學(xué)校培養(yǎng)深造的人員 C、臨時(shí)參加企業(yè)生產(chǎn)的學(xué)生 D、出國援外人員 E、臨時(shí)參加企業(yè)生產(chǎn)的軍工 五、簡答題（每小題 5 分，共 20 分） 簡述企業(yè)的含義及其基本特征。 A、固定工 B、合同工 C、臨時(shí)工 D、退休職工 E、計(jì)劃外用工 勞動(dòng)者素質(zhì)主要表現(xiàn)在（ ABCD ）。 A、政治環(huán)境 B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C、技術(shù)環(huán)境 D、自然環(huán)境 E、人口環(huán)境和文化環(huán)境 企業(yè)市場調(diào)查的調(diào)查方法有（ ACD ）。 下列環(huán)境，屬于企業(yè)社會(huì)環(huán)境 的有（ BDE ）。 A、物質(zhì)運(yùn)動(dòng) B、經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng) C、信息運(yùn)動(dòng) D、銷售運(yùn)動(dòng) E、資金運(yùn)動(dòng) 企業(yè)經(jīng)營成果一般都有實(shí)物和價(jià)值兩種形態(tài) ,從（ BCE ）等方面表現(xiàn)。 A、報(bào)告期內(nèi)的節(jié)、假日天數(shù) B、 報(bào)告期內(nèi)的實(shí)際工作天數(shù) C、報(bào)告期的日歷天數(shù) D、報(bào)告期的日歷天數(shù)減 1 四、多選題（每小題 1 分，共 10 分） 企業(yè)作為從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織，主要特征有（ ABCD ）。 A、指標(biāo)分析法 B、時(shí)間數(shù)列法 C、經(jīng)驗(yàn)判斷法 D、功效系數(shù)法 企業(yè)經(jīng)營要素包括（ D ）。 2 當(dāng)社會(huì)環(huán)境的因素及對(duì)企業(yè)的影響，可以用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)近似地反映，那么測定該因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營的影響，可以采用（ B ）。 從企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的客觀屬性劃分，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境可以分為 （ B ）。 A、對(duì)資料進(jìn)行定性的分類或分組 B、對(duì)各類現(xiàn)象進(jìn)行排序 C、將現(xiàn)象間的差距明確化 D、將現(xiàn) 象設(shè)立一個(gè)客觀的零點(diǎn) 將各類現(xiàn)象按某一特征的大小、高低、強(qiáng)弱、好壞等排列起來，稱為統(tǒng)計(jì)資料的（ B ）。（ ） 三、單選題（每小題 1 分，共 10 分） 在國民經(jīng)濟(jì)三次產(chǎn)業(yè)劃分中，第三產(chǎn)業(yè)分為（ C ）兩大部門。（ √） 1反映企業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量的指標(biāo)有兩種基本形式：一是綜合人數(shù)，二是平均人數(shù)。（ ） 1企業(yè)經(jīng)營要素是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基本條件。 （ √） 原材料、能源、協(xié)作件的供應(yīng)情況及其價(jià)格等因素屬于影響企業(yè)宏觀環(huán)境的因素。（ √） 企業(yè)的社會(huì)環(huán)境是指來自人類社會(huì)并影響企業(yè)經(jīng)營活 動(dòng)的內(nèi)部條件。（ √） 企業(yè)外部環(huán)境是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的所有外部條件的有機(jī)結(jié)合。（ ） 按經(jīng)濟(jì)類型分類，企業(yè)可以分為國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)、集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)、私營經(jīng)濟(jì)企業(yè)等等。（ √） 企業(yè)是自主 經(jīng)營、自負(fù)盈虧，并以社會(huì)效益為最終目的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。 （第 26 頁） 企業(yè)社會(huì)環(huán)境是指來自人類社會(huì)并影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的外部條件，主要包括政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、人口環(huán)境和文化環(huán)境等。 （第 19 頁） 將現(xiàn)象按某一特征的大小、高低、強(qiáng)弱、好壞等順序排列起來形成的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度，如產(chǎn)品質(zhì)量 為優(yōu)等品、一等品等。 1 電大企業(yè)統(tǒng)計(jì)考試小抄 一、名詞解釋（每小題 3 分，共 15 分） （第 5 頁） 企業(yè)組織形式是指企業(yè)組建并從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所采取的結(jié)構(gòu)形式，主要有單廠企業(yè)和聯(lián)合企業(yè)兩大類。 （第 7 頁） 也稱知識(shí)密集型企業(yè)，一般指具有先進(jìn)的技術(shù)裝備，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員具有較高的技能和技術(shù)素養(yǎng)，在技術(shù)開發(fā)和引進(jìn)方面投入較多，不斷采用新技術(shù)成果的企業(yè)。 （第 22 頁） 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境是指企業(yè)賴以生存又離異于企業(yè)之外的社會(huì)系統(tǒng)，是企業(yè)外部各種影響因素的總稱，是對(duì)企業(yè)經(jīng) 營活動(dòng)的客觀約束條件和外部聯(lián)系，也是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的輸入源泉和輸出對(duì)象。 二、判斷題（每小題 1 分，共 15 分） 企業(yè)是市場的主體，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位。（ ） 我國國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)將產(chǎn)業(yè)部門劃分為門類、大類、中類三級(jí)。（ √） 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬按時(shí)間順序，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行的循序登記。（ √） 從企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)過程劃分，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境可以分為投資環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境和交換環(huán)境等。（ ） 企業(yè)的微觀環(huán)境由企業(yè)的供應(yīng)商、消費(fèi)者、中間商和競爭者構(gòu)成。（ ） 1經(jīng)驗(yàn)判斷法是通過設(shè)計(jì)并計(jì)算統(tǒng)計(jì)指標(biāo)測定和分析社會(huì)環(huán)境中某種因素對(duì)企業(yè)的影響。（ √） 1現(xiàn)行制度的統(tǒng)計(jì)原則規(guī)定，統(tǒng)計(jì)企業(yè)勞動(dòng)者應(yīng) “誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ”。（ ） 1單位產(chǎn)品或單位工作量耗用的勞動(dòng)時(shí)間越長，說明勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)越好。 A、生產(chǎn)部門和生活部門 B、生活部門和服務(wù)部門 C、流通部門和服務(wù)部門 D、管理部門和生活部門 統(tǒng)計(jì)資料中的定類尺度的特點(diǎn)是（ A ）。 A、定類尺度 B、定序尺度 C、定比尺度 D、定距尺度 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境是指企業(yè)賴以生存又游離于企業(yè)之外的社會(huì)系統(tǒng)，也稱為（ C ）。 A、直接環(huán)境和間接環(huán)境 B、社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境 C、市場環(huán)境和投資環(huán)境 D、生產(chǎn)環(huán)境和銷售環(huán)境 下列因素中，（ B ）屬于影響企業(yè)的直接社會(huì)環(huán)境因素的經(jīng)濟(jì)因素。 A、量化模型法 B、指標(biāo)分析法 C、經(jīng)驗(yàn)判斷法 D、層次分析法 當(dāng)社會(huì)環(huán)境某種因素可以 用指標(biāo)表示，而該因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的影響不能直接定量描述時(shí)，測定該因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營的影響，應(yīng)該采用（ C ）。 A、人力、財(cái)力和物力 B、勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)成果 C、勞動(dòng)力、勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)成果 D、勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象 計(jì)算企業(yè)勞動(dòng)力平均人數(shù)時(shí)，分母應(yīng)采用（ C ）。 A、擁有一定的人力、物力、財(cái)力等方面的資源 B、是直接組合生產(chǎn)要素，表現(xiàn)為獨(dú)立市場主體的經(jīng)濟(jì)組織 C、是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)實(shí)體 D、具有法人資格，擁有法定的義務(wù)和權(quán)利 E、從事商品的生產(chǎn)、銷售活動(dòng) 企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)的運(yùn)行，實(shí)際上是（ ACE ）的總和 。12 A、價(jià)格 B、數(shù)量 C、質(zhì)量 D、服務(wù) E、品種 企業(yè)管理統(tǒng)計(jì)體系包括（ ABCDE ）。 A. 地理環(huán)境 C. 自然資源環(huán)境 E. 國際環(huán)境 影響企業(yè)的直接社會(huì)環(huán)境因素有（ ABCE ）。 A、詢問調(diào)查法 B、經(jīng)驗(yàn)法 C、觀察法 D、實(shí)驗(yàn)法 E、動(dòng)態(tài)法 企業(yè)勞動(dòng)力包 括（ ABCE ）。 A、身體素質(zhì) B、文化素質(zhì) C、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì) D、政治思想素質(zhì) E、心理素質(zhì) 按照 “誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ”的原則，下面可以歸為本企業(yè)的勞動(dòng)者有（ BD ）。 定義：企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是直接組合生產(chǎn)要素，為社會(huì)消費(fèi)而從事貨物生產(chǎn)、流通、或提供服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有權(quán)擁有資產(chǎn)和承擔(dān)債務(wù)，謀求盈利，實(shí)行獨(dú)立核算，具有法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí) 3 體。 什么是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境？有幾層具體含義？ 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境是指企業(yè)賴以生存又離異于企業(yè)之外的社會(huì)系統(tǒng)，是企業(yè)外部的各種影響因素的總稱。包括宏觀市場環(huán)境和微觀市場環(huán)境。 微觀市場環(huán)境是指與企業(yè)購銷活動(dòng)直接相關(guān)的影響因素，由企業(yè)的供應(yīng)者、消費(fèi)者、中間商和競爭者構(gòu)成。 表現(xiàn)形式有兩種，一是正指標(biāo)，是用單位勞動(dòng)消耗量完成的生產(chǎn)經(jīng)營成果表示，二 是逆指標(biāo)，是用單位生產(chǎn)經(jīng)營成果所耗用的勞動(dòng)量表示。 六、計(jì)算題（共 30 分） 某企業(yè) 4 月初實(shí)有職工 2206 人，第三季度職工人數(shù)變動(dòng)情況如下： （ 1） 7 月 9 日有 8 名職工辦理調(diào)離手續(xù)，調(diào)離本企業(yè)； （ 2） 8 月 12 日招收新職工 20 人來單位報(bào)到； （ 3） 9 月 16 日兩位老職工退休離開企業(yè)。 答： 日歷工日數(shù) = 600*30=18000（ 工日 ） 日歷工時(shí)數(shù) = 600*30*8=144000（ 工時(shí) ） 制度工日數(shù) = 600*22=13200（ 工日 ） 制度工時(shí)數(shù) = 600*22*8=105600（ 工時(shí) ） 出勤率 = 600*22500 *100% = % 4 600*22 作業(yè)率 = 600*22500200100 *100% = % 600*22500 制度工時(shí)利用率 = 600*22*8500*8200*8100*8 *100% = % 600*22*8 某工業(yè)企業(yè)有如下資料：