【正文】 未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。 五、加班 公司要求員工在 正常工作時(shí)間 內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī) 定的任務(wù)，不提倡加班。如沒(méi)有得到經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。 （ 2） 事假 —— 因私事待理者，可請(qǐng)事假，請(qǐng)假一天以上的（含一天）有部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上（含三天）由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 每個(gè)月 15 至 20 號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資。 上班 期間因私事外出者罰款 20 元。 3 本公司員工平日上下班應(yīng)按規(guī)定簽到。 C 、無(wú)故連續(xù) 礦工 3 日或全月累計(jì)無(wú)故曠工 6 日或一年 礦工 達(dá) 12 日者，應(yīng)予以解雇。 A、員工如有遲到、早退或曠工事情，以下列規(guī)定處分 : 1） 、 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到 30 分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣 10 元；遲到 30 分鐘以上 1 個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)的扣 20 元；遲到一小時(shí)以上的的扣半天工資 ； 2）、早退：工作時(shí)間提前 15 分鐘內(nèi)下班者為早退；早退 15 分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰 10 元； 30 分鐘以上按曠工半天處理。 3 每日上班后員工應(yīng)服從值日安排。 一、作息時(shí)間 1 員工的工作時(shí)間為周一到周六，每天早上 8:00 到 12:00，下午 2:30 到 6： 30，中午 12:00 到 2:30 為午休時(shí)間，若工作時(shí)間有所變化，辦公室另行通知。 （ 3） 自動(dòng)離職 自動(dòng)離職 是指本人申請(qǐng)辭職而未獲批準(zhǔn)，自動(dòng)離開(kāi)的行為； 自動(dòng)離職 的員工，扣發(fā)全部未發(fā) 薪資 ，作為對(duì)因其離職而造成損失的賠償金。辭職核準(zhǔn)后， 辭職員工應(yīng)同辦事處經(jīng)理確定交接時(shí)間、交接人，進(jìn)行工作交接，填寫(xiě)《離職人員工作交接表》。 工作交接結(jié)束后，憑《工作交接表》結(jié)算工資。 （ 3）宣傳政策 （ 4）產(chǎn)品知識(shí) （ 5）業(yè)務(wù)技巧、人員溝通及 禮儀培訓(xùn) 2 專(zhuān)題培訓(xùn) 定期或不定期對(duì)員工就某個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高辦事處人員的整體素質(zhì)、工作水平。 二 培訓(xùn) 1 新進(jìn)員工上崗前，應(yīng)組織培訓(xùn)，內(nèi)容包括： （ 1）公司發(fā)展史、企業(yè)文化簡(jiǎn)述。如有必要，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，可延長(zhǎng)試用期，否則通知辦理離職手續(xù)。期滿(mǎn)合格者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人考評(píng)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，聘為正式員工。（ 5）試用合格后填寫(xiě)《試用期考核表》，（ 6） 經(jīng)辦公室經(jīng)理核定合格后轉(zhuǎn)為正式員工。 試用期情況： （ 1） 面試合格者，（ 2） 按規(guī)定的崗位試用。人事部門(mén)要求的其它資料。 （ 3）人員面試合格后填寫(xiě)聘用人員登記表，交一寸彩色 免冠照片 兩張，提供身份證，學(xué)歷證原件及復(fù)印件和 健康證 ，其它能證明本人經(jīng)歷和成績(jī)的證件 。 招聘 （ 1） 經(jīng)理安排在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招聘，進(jìn)行招聘工作時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮從事過(guò)此類(lèi)工作的人員。 第二章人力資源管理制度 一、 招聘程序 申請(qǐng) 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合各部門(mén)業(yè)務(wù)量及人才需求，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)用人申請(qǐng)，交公司總經(jīng)理簽字同意后，由行政 后勤部 聯(lián)系招聘事宜。 （ 6)保持良好坐姿、行 姿，切勿高聲呼叫他人。 (4)開(kāi)誠(chéng)布公 ，坦誠(chéng)待人，平等尊重， 團(tuán)結(jié)協(xié)作 ，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派， 黨同伐異 。 (2)辦公室內(nèi)禁止吸煙，保持良好的精神狀態(tài)，精力飽滿(mǎn)，樂(lè)觀進(jìn)取。 舉止、行為 (1)遵守 考勤制度 ，準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、早退。采用迎送禮節(jié)，主動(dòng)端茶送水。 (2)與客戶(hù)交談?wù)\懇、熱情、 不卑不亢 ，語(yǔ)言流利、準(zhǔn)確。 2.、員工 儀容儀表 員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎 企業(yè)形象 及部門(mén)形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。公眾的親疏，客戶(hù)的取舍，將與每一位員工的個(gè)體形象息息相關(guān)。 ，愛(ài)護(hù)并宣揚(yáng)公司名、公司 徽標(biāo) 、公司的一切形象等。 第三條 公 司文 化 一、從整體上塑造公司形象 創(chuàng)新精神 ，能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)，銳意革新，敢于在強(qiáng)手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平。 4. 部、室專(zhuān)用的設(shè)備由部、室人定期清潔，公司 公共設(shè)施 則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。 2. 職員間的工 作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行 ，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話(huà)的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。不言有損公司聲譽(yù)之語(yǔ)，不做有損公司利益之事。 、斗毆、聊天閑談或 搬弄是非 影響團(tuán)結(jié)或擾亂工作秩序 。 、周到，對(duì)客戶(hù)的合理要求要盡力滿(mǎn)足，對(duì)不能滿(mǎn)足的要作出解釋 。 薪資 保密工作，員工之間不得相互打聽(tīng)詢(xún)問(wèn)，對(duì)工資計(jì)算或發(fā)放如有異議，可直接向財(cái)務(wù)查詢(xún)。 (包括貨款 )必須按規(guī)定上交公司，不得私留挪用，經(jīng)手的財(cái)務(wù)單據(jù)憑證須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造、篡改。 、嚴(yán)于律己，不得假借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外 招搖撞騙 、索賄受賄等。 、關(guān)心集體，講求職業(yè)道德。 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反 公司章程 和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為都要予以追究。 19 員工在辦公期 間或開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或靜音，避免影響他人工作。如確時(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話(huà)閑聊。 16 員工工作時(shí)間為早上 8： 00 至 12:00，下 午 2:30 至 6： 30 ，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知。 14 請(qǐng) 假須提前一天 批準(zhǔn)、備案，如不及時(shí)，扣減當(dāng)天工資 。 12 工 作必須熱情、禮貌、認(rèn)真。 10 在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，辦公室對(duì)任何空白考勤不予補(bǔ)簽。 8 不得遲到和早退，否則將按有關(guān)規(guī)定從基本工資中扣除 。 6 辦公室應(yīng)保持整潔，并注意辦公室安靜。 4 上班時(shí)間要堅(jiān)守工作崗位，無(wú)事不得串崗。 2 進(jìn)入辦公室 禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話(huà)、 臟話(huà) 。 ，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 私用發(fā)現(xiàn)一次罰款 500 元。 ，駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任，并給予開(kāi)除處理。 、違反交通法規(guī)，受到交警部門(mén)處罰，費(fèi)用由責(zé)任人自理。 自交 他人駕駛發(fā)生事故，由該車(chē)駕駛員承擔(dān)一切 責(zé)任，并給予開(kāi)除處理。 ，駕駛員需寫(xiě)出書(shū)面檢查， 并負(fù)擔(dān)事故所有損失， 事故情節(jié)嚴(yán)重者，給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位直至待開(kāi)除公司。對(duì)安全行車(chē)無(wú)事故者， 年終對(duì)照本規(guī)定由總經(jīng)理和 財(cái)務(wù)部進(jìn)行綜合評(píng)比確認(rèn)后，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。 六、獎(jiǎng)懲辦法 （一）對(duì)模范執(zhí)行本制度，工作成績(jī)顯著的駕駛員給予獎(jiǎng)勵(lì)。 五、油料管理 “ 統(tǒng)一管理、 分車(chē)核算、定時(shí)公布” 制度 。駕駛員需持舊部件及有效票據(jù)進(jìn)行費(fèi)用核銷(xiāo)。汽車(chē)大修須經(jīng)辦公室認(rèn)真調(diào)查核實(shí)后提出車(chē)輛維修計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按規(guī)定辦理維修報(bào)批手續(xù)。 四、維修管理 。 和車(chē)輛須按規(guī)定配備有效的 消防器材 。 操作規(guī)程 ，加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的經(jīng)常性 安全檢查 ，定期維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶故障出車(chē)。 三、 安全管理 1. 公司車(chē)輛實(shí)行定人定車(chē)責(zé)任制，專(zhuān)人駕駛，禁止私自 將車(chē)輛交他人駕駛。因特殊情況私人用車(chē)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ，須將車(chē)鑰匙交回辦公室。非工作時(shí)間，車(chē)輛必須停車(chē)入庫(kù)或停放在辦公室指定位置。 24 小時(shí)暢通。 2. 辦公室直管車(chē)輛由辦公室安排。辦公室直管車(chē)輛主要用于公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)、科室緊急情況用車(chē)，一般情況下，科室工作人員外出不派車(chē)； 石料廠 專(zhuān)配車(chē)輛主要用于本科室業(yè)務(wù)工作用車(chē)。 宏盛實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司車(chē)輛管理規(guī)章制度 一、為切實(shí)加強(qiáng)公司 車(chē)輛管理制度 ，進(jìn)一步做好公司服務(wù)工作，確保車(chē)輛安全運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，參照其他單位的通行做法，制定本制度。 二、日常管理 、 石料廠 專(zhuān)配車(chē)輛。必要時(shí)，辦公室對(duì) 石料廠 專(zhuān)配車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度。科室因特殊情況確需用車(chē)，可到辦公 室填寫(xiě)《 車(chē)輛使用派車(chē)單》，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意。除指派用車(chē)外，駕駛員必須按時(shí)上下班，保證在崗在位，自覺(jué)服從調(diào)度，做到隨叫隨到。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自出車(chē)。 。燃油費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、司機(jī)補(bǔ)助費(fèi)及其他費(fèi)用均由用車(chē)人承付。 、安全知識(shí)和安全技能學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立安全第一意識(shí)，自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則，禁止 酒后駕駛 ，做到謹(jǐn)慎駕駛，確保安全。 ，必須帶齊有關(guān)證照。 、任何情況下，發(fā)生事故必須立即電話(huà)報(bào)告辦公室，并在 回單 位后寫(xiě)出書(shū)面情況報(bào)告。一般情況下駕駛 員須擬出維修清單經(jīng)批準(zhǔn)后方可維修，由辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)結(jié)算維修費(fèi)。 ，途中車(chē)輛發(fā)現(xiàn)故障需臨時(shí)維修，須請(qǐng)示隨車(chē)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可就地維修。凡未按要求、私自維修的，費(fèi)用自行承擔(dān)。 2 .駕駛員應(yīng)建立行車(chē)記錄，如實(shí)記錄行車(chē)日期、時(shí)間、去處、事由、乘車(chē)人、里程、加油等情況，作為審核 差旅費(fèi) 和有關(guān)費(fèi)用報(bào) 銷(xiāo)的依據(jù)。 設(shè)立車(chē)輛安全獎(jiǎng)。 （二）對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定，造成不良后果者視情節(jié)輕重予以處理。 ，駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任，并給予開(kāi)除處理。 ，車(chē)輛未按指定地點(diǎn)停放，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā) 工資 20 元；造成損壞，損失費(fèi)用全部由駕駛員承擔(dān)，并追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。丟失車(chē)輛證件、牌照及駕駛證的，駕駛員承擔(dān)全部證、照補(bǔ)辦費(fèi)用。 ，由此產(chǎn)生的交通費(fèi)用由駕駛員全額負(fù)擔(dān)。 七、附則 查。 宏盛實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 2020313 敦煌市宏盛實(shí)業(yè)員工 日常 行為規(guī)范 1 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。 3 愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨 時(shí)保持辦公室干凈、整潔，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。 5 上班時(shí)間不能玩電腦游戲、打瞌睡、或做與工作無(wú)關(guān)的事情。 7 不得在上班時(shí)間利用電腦發(fā)個(gè)人郵件或上網(wǎng)聊天。 9 職員在每天的工作時(shí)間前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔、保持物品整齊。 11 所有員工要 勤儉節(jié)約 ，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗 辦公用品 。 13 在接待公司內(nèi)外人員時(shí)，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方，熱情接待。 15 不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公物品，如需要應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。 . 17 遵守電話(huà)的使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話(huà)。 18 公共衛(wèi)生 間內(nèi)，請(qǐng) 節(jié)約用水 ，自覺(jué)注意衛(wèi)生。如要接電話(huà)請(qǐng)到規(guī)定地點(diǎn)接聽(tīng)電話(huà)。 敦煌市宏盛實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 2020314 敦煌市宏盛實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 規(guī)章制度 第一章 員工守則 第一條 員工守則 ，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得有 陽(yáng)逢陰違 或敷衍搪塞的行為。上班時(shí)間不得做與工作無(wú) 關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。 違禁品 、 危險(xiǎn)品 或無(wú)關(guān)的物品及人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，注意防火、防毒、防盜。 商業(yè)秘密 ，不得將公司有關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、技 術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、客戶(hù)資料、公司機(jī)構(gòu)等，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下向外傳播、提供或交給無(wú)關(guān)人員，違者公司有權(quán)追究法律責(zé)任。 ，包括獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、損耗等。耐心傾聽(tīng)客戶(hù)投訴，找出事情發(fā)生的原委，并迅速解決或向經(jīng)理提出建議。任何個(gè)人 利益都 必須服從公司集體利益，將個(gè)人努力融入集體奮斗中 。 第二條 辦公秩序 1. 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 3. 職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的 衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 5. 發(fā)現(xiàn) 辦公設(shè)備 （包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)， 員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。 ，關(guān)心 社會(huì)問(wèn)題 ，關(guān)心 公益事業(yè) 。 二、從個(gè)體上塑造公司形象 作為公司朝氣激情的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，各位員工的儀表、儀容、 談吐 、舉止、行為，不再僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的直 觀反映，更是公司形象的再現(xiàn)。 1.、形象意識(shí) 公司要求員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí)，從基本做起，塑造良好 個(gè)人形象 。 社交、 談吐 (1)在交談中善于傾聽(tīng)，不隨便打斷他人談話(huà)，不魯莽提問(wèn)，不問(wèn)及他人隱私，不要言語(yǔ)糾纏不清或語(yǔ)帶諷刺，更勿 出言不遜 ，惡語(yǔ)傷人。業(yè)務(wù)之外，注意話(huà)題健康、客觀。 (3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機(jī)密。 病假 、 事假 需及時(shí)申請(qǐng)或通知部門(mén)主管，填報(bào)請(qǐng)假單。 (3)對(duì)待上司要尊重，對(duì)待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人， 微笑服務(wù) 。 (5)熱情接待每一位來(lái)賓，不 以貌取人