工商行政管理局法制員考核辦法-展示頁
2024-09-24 21:59本頁面
【正文】 ； （五）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展本單位的執(zhí)法案卷質(zhì)量評(píng)查工作情況； （六）定期分析本單位的執(zhí)法狀況，提出改進(jìn)執(zhí)法工作的意見和建議情況； （七）負(fù)責(zé)本單位法制調(diào)研工作，協(xié)助縣局完成相關(guān)的行政執(zhí)法工作調(diào)研的情況 ； （八）辦理本單位領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)法制機(jī)構(gòu)交辦的其他工作情況。 第 五 條 對(duì)法制員考核的程序： （一）考核 工作小 組應(yīng)當(dāng)于 每年 12 月底前 制定本年度法制員考核 方案 ； （二）考核 工作小 組根據(jù)考核 方案 ，結(jié)合日常履行行政 2 執(zhí)法監(jiān)督情況，對(duì)法制員綜合評(píng)定。 第三條 對(duì)法制員考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、注重實(shí)績和綜合考核的原則 ， 采取日常考核與年度考核相結(jié)合的 考核方式 ， 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、 合格、基本合格、不合格四個(gè) 等
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