工商行政管理局激勵(lì)暫行辦法-展示頁(yè)
2024-09-20 02:17本頁(yè)面
【正文】 績(jī)突出，并在中層干部崗位上任職的，優(yōu)先推薦為本局科級(jí)后備干部或科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第三條激勵(lì)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工商行政管理局激勵(lì)暫行辦法 第一章總則 第一條為了實(shí)現(xiàn)勞酬相當(dāng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)全員的工作熱情，促進(jìn)全員愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，廉潔勤政，特制定本辦法。公務(wù)員之家版權(quán)所有 第二條本辦法所稱激勵(lì)是給予一定的政治、經(jīng)濟(jì)和福利待遇。 第四條激勵(lì)堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)并重的原則。 第六條本局工作人員符合下列條件之一的，發(fā)放一定的獎(jiǎng)金： （一）連續(xù)個(gè)年度被考核定為優(yōu)秀等次的，獎(jiǎng)勵(lì)元； （二）工作實(shí)績(jī)突出，被本局、市局、省局、國(guó)家局或同級(jí)評(píng)為先進(jìn)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，分別按
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1