淺談新形勢下如何抓好新兵管理工作-展示頁
2024-09-23 02:42本頁面
【正文】 每個(gè)戰(zhàn)士的志愿和要求必須無條件地服從部隊(duì)需要；革命工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，無論干什么工作都是為黨和國家 貢獻(xiàn)力量，都是同樣光榮的；只要善于在自己的工作崗位上踏實(shí)工作，努力進(jìn)取，就一定會(huì)取得可喜的成績。為了增強(qiáng)新兵管理工作的有效性和針對(duì)性，部隊(duì)管理者在掌握新兵思想行為特征的基礎(chǔ)上，要有針對(duì)性的做好各階段的管理教育工作，使新兵順利地度過適應(yīng)期。新入伍 士兵大都具有入伍動(dòng)機(jī)多樣，當(dāng)兵盡義務(wù)思想弱化，心理調(diào)適較復(fù)雜，吃苦精神普遍不強(qiáng) ,精神追求格調(diào)不夠高，法紀(jì)觀念相對(duì)較為淡薄 ,立生活能力差，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉等思想問題。增強(qiáng)新兵管理工作的有效性和針對(duì)性，部隊(duì)管理者在掌握新兵思想行為特征的基礎(chǔ)上，要有針對(duì)性的做好各階段的管理教育工作，使新兵順利地度過適應(yīng)期。 摘要： 新兵剛到部隊(duì)，有許多與眾不同的心理特點(diǎn)。要針對(duì)新兵訓(xùn)練中的心理特點(diǎn)，必須做好訓(xùn)練中政治工作，必須將訓(xùn)練中政治工作與計(jì)劃安排的政治教育有機(jī)結(jié)合起來，激發(fā)其練兵熱情。 關(guān)鍵詞：新兵管理； 適應(yīng)期 ；有效性 ； 針對(duì)性 新兵來到部隊(duì)都懷著個(gè)人的美好愿望，部隊(duì)管理者要采取多種方法對(duì)他們進(jìn)行當(dāng)兵盡義務(wù)教育，講清武警部隊(duì)性質(zhì)宗旨，使他們認(rèn)清使命，
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1