【正文】 十九條、為杜絕冒名頂替和重復(fù)培訓(xùn)，參加外培訓(xùn)的人員一律由本人持單位證明、上崗證、身份證到安檢科 報名。 （二） 中高級崗位技能培訓(xùn)必須按要求選派技術(shù)等級、本工種工齡達標的人雖參加培訓(xùn)，同時由勞資科審核職工工齡和技術(shù)等級蓋章后到教培科辦理參培手續(xù)。 第十八條 選派 外出培訓(xùn)人員要符合集團公司和礦有關(guān)文件規(guī)定。 第十七條 安檢科接到集團公司或上級主管部門培訓(xùn)文件后，要及時通知戰(zhàn)線主管科室，由戰(zhàn)線統(tǒng)一研究后把培訓(xùn)指標分配到區(qū)隊。 第十六條 職工外出參加安全技術(shù)培訓(xùn)必須有集團公司或上級主管部門文件。 第十五條 嚴格執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)申報制度。 八、特種作業(yè)人員操作資格培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)的內(nèi)容以國家煤礦安全監(jiān)察局制定的教學(xué)大綱為準。 經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時應(yīng)對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 （三） 班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動保護用品的性能及正確使用方法；事故案例等。 （一） 礦級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀 律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有前事故案例等。 四、對新從業(yè)人員應(yīng)進行礦、區(qū)隊、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 （七） 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 （五） 事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施。 （三） 工傷保險的法律、法規(guī)、政策。 （五） 典型事故案例分析。 （三） 重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。 二、安全生產(chǎn)經(jīng)營主要負責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全 資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： （一） 國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章規(guī)程、規(guī)范和標準。做到月有安排、季有總結(jié)、力求實效。 第十二條 加強對培訓(xùn)中心的管理，及時補充電教設(shè)備，更新展覽內(nèi)容，推行電化教學(xué)。其他類型的脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓(xùn)也要實行正規(guī)化管理，嚴格要求，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。 第九條 安檢科要充分發(fā)揮安全培訓(xùn)基地的作用，認真做好上級和礦下達的安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的組織實施工作。 （四） 區(qū)隊負責(zé)制定本單位業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)計劃和業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)的管理工作。 （二） 平禹煤電公司安培中心（國家煤礦三級安全培訓(xùn)機構(gòu)）負責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，并承擔(dān)本礦一般生產(chǎn)人員、入礦新工人、轉(zhuǎn)崗人員的正規(guī)脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓(xùn)工作。區(qū)隊支部書記 、隊長為區(qū)隊安全技術(shù)培訓(xùn)工作的第一責(zé)任者，主管技術(shù)人員具體負責(zé)全區(qū)隊安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的落實。 第二章 安全培訓(xùn)職責(zé)范圍 第七條 完善安全技術(shù)培訓(xùn)責(zé)任制，明確各級安全技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)。 第六條 切實加強安全技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 第四條 分管安全技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要及時組織安檢、勞資及生產(chǎn)主管科室等部門共同編制年度安全培訓(xùn)計劃，做到全年有計劃，每月有安排，堅持職工安全教育經(jīng)?；?，增強職工的法制觀念 和安全意識，提高職工實際操作技能和解決現(xiàn)在場實際問題的能力。 第二條 堅持 “ 管理、裝備、培訓(xùn) ” 并重的原則，把安全技術(shù) 培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的一項重要基礎(chǔ)工作，納入到各級領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時安排，同時考核和獎懲，保證安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費落實到位。 六、考核辦法： 凡有無故曠 會者，罰款 50 元，并在下次安辦會上作檢查； 凡有違反會場紀律者，罰款 20 元，情節(jié)嚴重者要加倍處罰； 凡有未完成安辦會所布置的任務(wù)者，按規(guī)定進行處罰，并查明原因，追究責(zé)任。 會議期間 不許閑談，不許爭吵，不許無理起鬧， 否則嚴肅處理。 四、會 議內(nèi)容： 安全副礦長傳達上級有關(guān)安全文件的指示精神； 安檢科通報上周工傷事故及隱患排查情況，并對本周安全工作重點提出建議； 通報上周本礦 “ 三違 ” 情況，提出處理意見； 各戰(zhàn)線通報本戰(zhàn)線上周隱患排查情況及下周安全工作重點。 安全辦公會議制度 一、 安全辦公會議由礦長主持（礦長不在，由安全副礦長主持） 、安全礦長、 生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、 總工程師 參加，安檢科負責(zé)組織，并作好記錄； 二、安全辦公會議每周召開一次，每周 二下 午 4： 00 在 礦調(diào)度室召開 （如有變動，另行通知），由安檢科負責(zé)點名，簽到，并作為考核依據(jù)。 第九條 質(zhì)量標準化的考核與獎懲辦法嚴格礦井質(zhì)量標準化管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 安全質(zhì)量標準化的考核評級嚴格按照《煤礦安全標準化標準及考核評級辦法》執(zhí)行，檢查要上尺上線，嚴肅認真，發(fā)現(xiàn)弄虛作假嚴肅處理。 第六條 安全質(zhì)量標準化的培訓(xùn)。 第四條 安全質(zhì)量標準化的檢查考核采取動態(tài)檢查，每次的檢查記錄存檔，作為年終考核的依據(jù)。 第二條 生產(chǎn)副礦長具體負責(zé)礦井質(zhì)量標準化工作，每月組織召開一次質(zhì)量達標專題會議，考核本月達標計劃完成情況并下達下月達標計劃。 安全質(zhì)量標準化管理制度 為認真貫徹執(zhí)行 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針，進一步抓好安全質(zhì)量標 準化工作，促進我礦井建立起自我約束，持續(xù)改井的安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)礦井安全形勢的進一步好轉(zhuǎn)，特制定本制度。 第七條 每月（季度、年度）考核評比一次，凡是完成本月（季度、年度）安全目標的單位，按照有關(guān)規(guī)定進行獎勵，沒有完成安全目標的單位，按有關(guān)規(guī)定進行處罰。 第五條 實行安全目標管理與安全責(zé)任掛鉤。 第四條 實行安全目標層層分解，礦井將安全目標縱向分解到各職能科室及區(qū)隊。 （四） 安全質(zhì)量標準化實現(xiàn)規(guī)劃目標。 （二） 工程質(zhì)量合格率達到 100%，消滅不合格品。 第二條 安全副礦長具體負責(zé)全礦安全目標管理工作，將安全目標逐級分解到基 層，并嚴格按照管理制度管理，努力實現(xiàn)上級下達的安全考核指標。 平禹 新天煤業(yè) 安全生產(chǎn) 管理制度匯編 二零一一年 安全目標管理制度 第一章 總 則 為了認真貫徹執(zhí)行 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針，堅持以人為本，強化責(zé)任意識，落實安全目標管理，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?，最大限度地減少生產(chǎn)安全事故，保證我礦安全現(xiàn)狀持續(xù)好轉(zhuǎn)，依照《煤礦安全規(guī)程》的要求，特制定本制度。 第二章 具體內(nèi)容 第一條 全礦各項安全管理目標，由礦長組織，每年初制定一次，并且逐級分解。 第三條 安全目標 （一） 杜絕重大傷亡事故和一級非傷亡事故，消滅重傷以上人身事故及二級非傷亡事故。 （三） 努力減少職業(yè)病的發(fā)病率。 （五） 機電設(shè)備完好率達到 90%以上，消滅電器設(shè)備失爆現(xiàn)象。各單位要將安全目標分解到每個班、每個人，使每一個職工人人有責(zé)任、人人有目標，并落實到生產(chǎn)的全 過程，形成個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保護井的目標控制體系。 第三章 考核辦法 第六條 安檢科負責(zé)監(jiān)督檢查與考核各單位的安全目標控制情況。 第八條 實行 “ 安全一標否決權(quán) ” ，對年終沒有完成安全目標的單位及領(lǐng)導(dǎo)不得評為有關(guān)先進稱號。 第一條 由礦長組織，每年初制定全年的安全質(zhì)量達標規(guī)劃，成立質(zhì)量達標領(lǐng)導(dǎo)組織。 第三條 安全質(zhì)量標化的考核，由安檢科落實每月組織進行一次檢查驗收考核。 第五條 建立質(zhì)量標準化的管理體系，實行 分線領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。各單位要建立并完善安全投資標準化培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計劃，按照分級培訓(xùn)的原則對安全質(zhì)量標準化管理人員、技術(shù)人員和全體職工進行培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。 第八條 質(zhì)量標準化管理礦、隊、班三級相結(jié)合，每班由班組長對當班的質(zhì)量進行驗收，區(qū)隊每天由一名隊干對當天的質(zhì)量進行驗收，礦井每旬組織一次全面的質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)達不到標準的一律返工 。 第十條 凡發(fā)生死亡、重傷及二級以上非傷亡事故的除按有關(guān)規(guī)定進行處罰外，取消安全質(zhì)量標準化獎勵。 三、參加人員： 各機關(guān)科室、基層區(qū)隊負責(zé)人 。 五、會議紀律： 所有人員必須嚴格遵守會議制度，做到 不遲到，不早退，不曠會， 若 有事必須提前向當日會議主持人請假； 沒有準假的一律視為曠會。 會場嚴禁吸煙 ， 不許接 聽 手機，不許會客。 安全教育培訓(xùn)制度 第一章 總 則 第一條 為增強我礦職工干部的法制觀念和安全意識，進一步強化安全技術(shù)培訓(xùn)管理，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，夯實安全工作基礎(chǔ)，預(yù)防和減少各類事故，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安全生產(chǎn)法規(guī)和《中平能化集團安全技術(shù)培訓(xùn)管理辦法》特制定本制度。 第三條 開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作必須樹立為基層和安全生產(chǎn)服務(wù)的思想，堅持 “ 統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離 ” 原則，充分發(fā)揮培訓(xùn)中心四級安全培訓(xùn)機構(gòu)工作，抓好多層次，多形式的安全技術(shù)培訓(xùn)。 第五條、加強《特種作業(yè)人員操作資格證書》和《安全工作資格證書》的發(fā)放管理，嚴格考核，實行發(fā)證審核、簽字，考核不及格的，一律不得發(fā)證。成立以礦長為組長的安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。礦黨政一把手是安全技術(shù)培訓(xùn)工作的第一責(zé)任者，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的組織實施，安檢科負責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的檢查、考核、獎勵。 第八條 安全技術(shù)培訓(xùn)的職責(zé)范圍： （一） 安檢科負責(zé)全礦科（區(qū)）隊級干部、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員、主要技術(shù)工種人員和一般工種人員安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定和正規(guī)脫產(chǎn)培訓(xùn)的管理工作。 （三） 戰(zhàn)線主管科室負責(zé)制定本戰(zhàn)線主要技術(shù)工種人員和一般生產(chǎn)人員的短期脫產(chǎn)安全技 術(shù)培訓(xùn)的制定和脫產(chǎn)培訓(xùn)的管理工作。區(qū)隊業(yè)余培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)煤礦安全法律法規(guī)、作業(yè)規(guī)程、本工種操作規(guī)程等。 第三章 安全技術(shù)培訓(xùn)管理 第十條 平禹煤電公司安培中心三級安全培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的特種作業(yè)人員培訓(xùn)班，實行正規(guī)化管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 第十一條 安檢科要經(jīng)常檢查礦、 戰(zhàn)線、區(qū)隊安全技術(shù)培訓(xùn)完成及職工持證上崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改；安檢科要每季度對職工參培情況和持證情況進行考核，考核結(jié)果與安全獎懲持鉤。根據(jù)不同時間安全工作的特點，經(jīng)常開展形式多樣的安全教育活動。 第十三條 安全教育與培訓(xùn)周期及培訓(xùn)內(nèi)容： 一、生產(chǎn)經(jīng)營主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于四十八學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于十六學(xué)時。 （二） 安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。 （四） 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 三、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： （一） 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準； （二） 安全生產(chǎn)管理知識、 安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關(guān)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。 （四） 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法。 （六） 重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法。 （八） 典型事故案例。新從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)時間不得少于四十八學(xué)時。 （二） 區(qū)隊安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：本區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位在危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 五、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新返崗時應(yīng)進行相應(yīng)的區(qū)隊安全生產(chǎn)教育。 六 、對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 七、特種從業(yè)人員操作資格培訓(xùn)時間不得少于七十二小時，每二年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種十年以上的，經(jīng)知識更新后，復(fù)審時間可延長至每四年一次。 第十四條 凡由礦安檢科下達組各戰(zhàn)線、各區(qū)隊的安全技術(shù)培訓(xùn)指標，必須按要求認真選送 學(xué)員，準時報到入學(xué)。一般生產(chǎn)人員，入礦新工人的安全技術(shù)培訓(xùn)，由礦安檢科提出培訓(xùn)計劃上報上級安全部門備案。因生產(chǎn)或其他特殊情況確需派職工外出培訓(xùn)的須經(jīng)戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)和主管教育領(lǐng)導(dǎo)批準，并及時到安檢科登記備案，否則，礦不予支付培訓(xùn)費。各單位要嚴格按分配指標派學(xué)員及時報到登記。 （一） 特殊工種安全資格培訓(xùn)必須優(yōu)先安排無證人員或證書過期人員參加，嚴禁冒名頂替，按照 “ 干什么、學(xué)什么 ” 的原則，所干工種必須與培訓(xùn)專業(yè)對口。 （三） 其他各類培訓(xùn)要優(yōu)先安排骨干人員和有培訓(xùn)前途的人員參加，年齡應(yīng)在 45 歲以下。 第二十條 參加外培人員要嚴格遵守培訓(xùn)管理。因特殊情況需退學(xué)的，必須有領(lǐng)導(dǎo)批準簽字，由培訓(xùn)單位報上級主管部門同意后，可以辦理退學(xué)手續(xù)。對不認真參加培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考試不合格的人員，由本人支付外培費用。 第二十二條 學(xué)員按照通知要求按時到校報到學(xué)習(xí)。因病或急事需請假時，必須履行請假手續(xù)。 第二十三條 建立健全全體職工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，并由安檢科專人進行管理。 第二十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費按照上級規(guī)定提取，由安全技術(shù)培訓(xùn)主管部門統(tǒng)一管理使用，不得挪用。按照上級規(guī)定不能從職教經(jīng)費中列支的項目或未經(jīng)安全培訓(xùn)管理部門和主抓教育的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，所發(fā)生的費用，財務(wù)部門不得在教育經(jīng)費中列支。 第二十七條 區(qū)隊長、班組長及特種