【正文】 位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0 6 0 0 1 8 .2 2 0 動(dòng)力部部長 2 4 4 ,9 0 6 1 8 0 ,5 5 6 DI V / 0 ! 3 5 .6 % DI V / 0 !7 0 1 2 6 1 8 .1 2 2 動(dòng)力部副科長 1 7 2 ,2 1 0 1 2 9 ,4 0 1 DI V / 0 ! 3 3 .1 % DI V / 0 !7 0 3 1 6 1 8 .1 2 5 動(dòng)力部副主任 1 0 3 ,2 6 5 7 5 ,0 0 6 9 0 ,4 1 6 1 2 2 ,5 0 8 3 7 .7 % 1 4 .2 % 1 5 .7 %7 0 3 1 8 1 8 .1 2 5 動(dòng)力部主任 1 2 2 ,7 8 0 7 5 ,0 0 6 9 0 ,4 1 6 1 2 2 ,5 0 8 6 3 .7 % 3 5 .8 % 0 .2 %7 0 6 3 0 1 8 .3 5 1 動(dòng)力部科長 1 9 5 ,9 7 7 1 5 6 ,3 7 0 DI V / 0 ! 2 5 .3 % DI V / 0 !7 0 9 6 4 1 8 .1 2 5 動(dòng)力部副主任 9 9 ,5 3 8 7 5 ,0 0 6 9 0 ,4 1 6 1 2 2 ,5 0 8 3 2 .7 % 1 0 .1 % 1 8 .7 %7 0 3 7 3 1 8 .3 7 5 動(dòng)力部主任 1 3 0 ,1 3 9 9 8 ,2 3 1 DI V / 0 ! 3 2 .5 % DI V / 0 !7 0 1 3 2 1 8 .3 7 5 動(dòng)力部副主任 1 2 4 ,3 6 6 9 8 ,2 3 1 DI V / 0 ! 2 6 .6 % DI V / 0 !7 0 3 1 7 1 8 .2 2 5 動(dòng)力部暖通 1 1 3 ,2 5 8 5 6 ,0 1 5 7 2 ,6 9 0 1 1 2 ,8 1 4 1 0 2 .2 % 5 5 .8 % 0 .4 %7 0 4 2 3 1 8 .2 2 6 動(dòng)力部強(qiáng)電 8 0 ,4 5 5 4 7 ,2 7 9 5 6 ,7 7 9 7 9 ,8 4 3 7 0 .2 % 4 1 .7 % 0 .8 %7 0 9 7 7 1 8 .2 2 6 動(dòng)力部電氣 4 5 ,2 1 0 4 7 ,2 7 9 5 6 ,7 7 9 7 9 ,8 4 3 4 .4 % 2 0 .4 % 4 3 .4 %7 0 1 3 4 1 8 .3 5 6 安全勞防管理 7 0 ,4 4 7 3 0 ,1 4 0 3 7 ,5 0 0 4 6 ,1 1 1 1 3 3 .7 % 8 7 .9 % 5 2 .8 %7 0 1 3 5 1 8 .3 5 6 動(dòng)力部安全管理 9 5 ,5 5 1 3 0 ,1 4 0 3 7 ,5 0 0 4 6 ,1 1 1 2 1 7 .0 % 1 5 4 .8 % 1 0 7 .2 %7 0 2 6 3 1 5 .0 0 8 動(dòng)力部事務(wù) 3 7 ,1 2 0 2 0 ,4 1 2 2 6 ,8 9 0 3 3 ,1 5 8 8 1 .9 % 3 8 .0 % 1 1 .9 %7 0 7 4 9 1 8 .1 2 8 動(dòng)力部維修 6 5 ,8 9 2 3 0 ,1 4 0 3 7 ,5 0 0 4 6 ,1 1 1 1 1 8 .6 % 7 5 .7 % 4 2 .9 %市場數(shù)據(jù) 偏離率13 ? ) Mercer Human Resource Consulting 華虹 NEC職位與市場同類職位薪資比較表 品質(zhì)管理部 工號 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0 0 5 8 1 8 .7 0 0 品管部長代理 1 9 5 ,8 6 77 0 0 5 9 1 8 .7 0 2 品管主管工程師 9 7 ,9 2 5 6 2 ,4 2 4 7 6 ,3 3 8 1 0 6 ,2 0 0 5 6 .9 % 2 8 .3 % 7 .8 %7 0 0 6 1 1 8 .7 0 2 品管副主任 1 0 8 ,0 5 0 6 2 ,4 2 4 7 6 ,3 3 8 1 0 6 ,2 0 0 7 3 .1 % 4 1 .5 % 1 .7 %7 0 2 0 9 1 8 .7 0 2 品管副主任 9 7 ,7 4 6 6 2 ,4 2 4 7 6 ,3 3 8 1 0 6 ,2 0 0 5 6 .6 % 2 8 .0 % 8 .0 %7 0 0 6 0 1 8 .7 0 5 品管文書管理 8 1 ,3 4 5 4 5 ,5 0 0 5 8 ,5 1 3 8 3 ,8 8 0 7 8 .8 % 3 9 .0 % 3 .0 %7 0 5 1 9 1 8 .7 0 5 品質(zhì)保證 6 8 ,6 6 4 4 5 ,5 0 0 5 8 ,5 1 3 8 3 ,8 8 0 5 0 .9 % 1 7 .3 % 1 8 .1 %7 0 9 5 5 1 8 .7 0 5 品質(zhì)保證 5 1 ,2 6 1 4 5 ,5 0 0 5 8 ,5 1 3 8 3 ,8 8 0 1 2 .7 % 1 2 .4 % 3 8 .9 %7 0 6 2 2 1 8 .7 0 7 品管技術(shù)輔助 3 2 ,8 8 1 1 5 ,6 2 0 2 1 ,4 5 9 3 0 ,7 8 5 1 1 0 .5 % 5 3 .2 % 6 .8 %7 0 7 3 5 1 8 .7 0 7 品管技術(shù)輔助 3 3 ,1 4 7 1 5 ,6 2 0 2 1 ,4 5 9 3 0 ,7 8 5 1 1 2 .2 % 5 4 .5 % 7 .7 %7 0 3 6 8 1 8 .7 0 9 品管技術(shù)輔助 6 5 ,6 6 3 1 5 ,6 2 0 2 1 ,4 5 9 3 0 ,7 8 5 3 2 0 .4 % 2 0 6 .0 % 1 1 3 .3 %市場數(shù)據(jù) 偏離率14 ? ) Mercer Human Resource Consulting 華虹 NEC職位與市場同類職位薪資比較表 財(cái)務(wù)部 H H N E C工號 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0 1 4 6 1 1 . 0 0 0 財(cái)務(wù)部部長 2 1 6 ,6 9 7 1 9 1 ,1 0 0 2 5 5 ,5 4 7 3 6 8 ,8 1 7 1 3 . 4 % 1 5 .2 % 4 1 .2 %7 0 1 4 5 1 1 . 2 0 3 財(cái)務(wù)部主任 1 2 6 ,8 4 8 1 0 6 ,4 1 3 D I V / 0 ! 1 9 . 2 % D I V / 0 !7 0 1 4 3 1 1 . 2 0 3 財(cái)務(wù)部主任 1 2 3 ,0 2 6 1 0 6 ,4 1 3 D I V / 0 ! 1 5 . 6 % D I V / 0 !7 0 0 2 6 1 1 . 2 0 3 財(cái)務(wù)部主任 1 5 9 ,8 4 5 1 0 6 ,4 1 3 D I V / 0 ! 5 0 . 2 % D I V / 0 !7 0 4 2 4 1 1 . 2 0 4 應(yīng)付管理 6 5 , 4 8 7 4 4 , 9 5 0 5 4 , 6 0 6 6 2 , 4 7 8 4 5 . 7 % 1 9 . 9 % 4 .8 %7 0 9 7 5 1 1 . 2 0 4 成本核算 5 7 , 9 9 3 4 4 , 9 5 0 5 4 , 6 0 6 6 2 , 4 7 8 2 9 . 0 % 6 .2 % 7 .2 %7 0 0 2 7 1 1 . 2 0 4 應(yīng)收管理 7 9 , 3 2 2 4 4 , 9 5 0 5 4 , 6 0 6 6 2 , 4 7 8 7 6 . 5 % 4 5 . 3 % 2 7 . 0 %7 0 7 5 4 1 1 . 1 3 6 現(xiàn)金出納 4 6 , 0 7 5 2 3 , 3 0 0 3 1 , 8 5 0 3 9 , 6 0 0 9 7 . 7 % 4 4 . 7 % 1 6 . 4 %7 0 1 4 1 1 1 . 1 3 6 銀行出納 6 5 , 1 8 3 2 3 , 3 0 0 3 1 , 8 5 0 3 9 , 6 0 0 1 7 9 .8 % 1 0 4 .7 % 6 4 . 6 %市場數(shù)據(jù) 總現(xiàn)金 偏離率15 ? ) Mercer Human Resource Consulting 華虹 NEC職位與市場同類職位薪資比較表 信息部 H H N E C工號 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0 5 9 5 1 2 . 0 0 0 代理副部長 1 9 6 ,1 8 6 1 4 7 ,7 3 3 1 8 3 ,8 2 0 2 5 8 ,4 2 3 3 2 . 8 % 6 .7 % 2 4 . 1 %7 0 1 4 9 1 2 . 2 3 2 信息部副主任 1 0 0 ,9 0 4 1 1 2 ,1 6 6 1 3 6 ,1 3 5 1 5 8 ,3 6 6 1 0 . 0 % 2 5 . 9 % 3 6 . 3 %7 0 0 5 3 1 2 . 2 3 2 信息部主任 1 3 1 ,1 4 9 1 1 2 ,1 6 6 1 3 6 ,1 3 5 1 5 8 ,3 6 6 1 6 . 9 % 3 .7 % 1 7 . 2 %7 0 0 5 0 1 2 . 2 3 2 信息部主任 1 3 0 ,1 5 9 1 1 2 ,1 6 6 1 3 6 ,1 3 5 1 5 8 ,3 6 6 1 6 . 0 % 4 .4 % 1 7 . 8 %7 0 2 1 7 1 2 . 2 3 3 信息部生產(chǎn)管理 7 4 , 3 2 6 7 3 , 1 7 6 9 2 , 7 0 1 1 0 3 ,9 7 5 1 .6 % 1 9 . 8 % 2 8 . 5 %7 0 0 5 4 1 2 . 2 3 3 信息部平臺 9 6 , 1 8 9 7 3 , 1 7 6 9 2 , 7 0 1 1 0 3 ,9 7 5 3 1 . 4 % 3 .8 % 7 .5 %7 1 1 8 5 1 2 . 2 3 4 信息部生產(chǎn)管理 5 1 , 6 9 7 6 1 , 5 0 0 D I V / 0 ! 1 5 . 9 % D I V / 0 !市場數(shù)據(jù) 總現(xiàn)金 偏離率16 ? ) Mercer Human Resource Consulting 華虹 NEC職位與市場同類職位薪資比較表 人事部 工號 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位