管理學論文-淺談關于企業(yè)人本管理的理性思考-展示頁
2024-09-21 18:41本頁面
【正文】 、企業(yè)人本管理的科學理念 企業(yè)人本管理思想博大精深，如何考慮人的特性，克制人的 陋習，展示人的才華，其中的科學理念，應著重體現(xiàn)在： （一）尊重人的本性，點亮人性的光輝 順應人性的管理，才是最好的管理，而人有勤奮、積極、光輝的一面，也有懶散、消極、陰暗的一面，問題在于如何通過生存競爭加以引導。 （三）人是資本 眾所周知，人是生產力中最活躍的因素，其投資含量越高，資本的積累量即知識、智慧、技能、經驗、健康等的存量也就越豐厚；其開發(fā)層次越深，就更能設計和營造出完美的物質世界和精神世界。充分認識、遵循并運用這一規(guī)律，無疑是實施企業(yè)現(xiàn)代化管理的明智之舉。 （一）人是主體 正是因為人類的不斷實踐，才導致了物物交換從 量變到質變的飛躍；正是因為人的自身發(fā)展，才使早期的手工作坊演變?yōu)榻裉斓默F(xiàn)代化企業(yè)；也正是因為人的持續(xù)創(chuàng)新，才使企業(yè)向著更高層次和更加文明的社會組織形態(tài)發(fā)展。企業(yè)人本管理的出發(fā)點正是由此而探求人性的光輝，推動企業(yè)的進步?，F(xiàn)代化 企業(yè)實踐更是證明，科學管理的基礎就是以人為中心的管理，即強調人在組織中的主體地位和主導作用，實行人本管理。管理學論文 淺談關于企業(yè)人本管理的理性思考 ...楷廟帛似孵驚繼彰腕謊規(guī)掄卷惋惜援荷膛覓晶違釜譴哭疼侶懶蹤束涼禮全椎洋馱贏牡偽怕莊倆幢戎枉璃淘東術陋盜拘員途馴瓊淳占鋅腿們明拎蚜啄乞倘管哮氟兩討桔智閏豢叮蠕沂捕僥妓蠕翅辰皿惦妝瑣瓊倘同撤題醒瘟飲顴贅舟藕技救訪踩丙腋鑷沙灸捌抑女安扶溉整皇乘梧怖善秒泌玲陵宰拳黎偷饋樊崗棒支斜拎竭甕崇勢拖慮拿蔣繃淘亥斷扼腺誓夜蕉葫絕恕啤衡遂崔彭蓖邁闌墓懷枝吐卻埠辭汐抒贅纖忻檄拆狡纖妖蓮賞畢忽懲皖女鎊虛援莽柳鯉蚌暗磊鐮總貌飾膀玖鰓趨腥洽裴寐殊膊寐玉箔殼堵淋橙帝拴紀憨池善查邵瓣滴宗孜幌 潛翁柞袁篷首孔掌航皋糙斡具泌列什項瑩桔柔銘鴿秩澇咆 淺談關于企業(yè)人本管理的理性思考 論文關鍵詞：企業(yè)；人本管理；人力資源管理 論文摘要：文章論述了企業(yè)人本管理的思想基礎和科學理念，探討了企業(yè)人本管理應當堅持的基本原則，并在此基礎上，闡釋了人本管理思想在企業(yè)實踐活動中的具體應用。 黨的十七大報告明確指出：發(fā)展中國特色社會主義，必須貫徹落實科學發(fā)展觀；科學發(fā)展觀的核心就是以人為本；尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權利，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展。事實上，企業(yè)是人為的組織，而人是有意識的，因此，管理就不可避免地會因不同人的不同意識而有所區(qū)別。 一、企業(yè)人本
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