中財?shù)?章流動負債-展示頁
2025-05-23 17:45本頁面
【正文】 用稅、土地使用稅、教育費附加、礦產(chǎn)資源補償費、印花稅、耕地占用稅等。 ? 企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。乙公司的賬務處理如下： ? （ 1）計提轎車折舊 借：管理費用 20 000 貸：應付職工薪酬 20 000 借：應付職工薪酬 20 000 貸：累計折舊 20 000 （ 2）確認住房租金費用 借：管理費用 40 000 貸：應付職工薪酬 40 000 借：應付職工薪酬 40 000 貸：銀行存款 40 000 2021/6/15 20 ? （三）辭退福利的確認和計量 （書 184頁 ） ?辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性支付補償?shù)姆绞剑灿型ㄟ^提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標準，或者將職工工資支付至辭退后未來某一期間的方式。乙公司部門經(jīng)理共有 20名，副總裁共有 5名。 中級財務會計 2021/6/15 15 （ 1）決定發(fā)放非貨幣性福利 借：生產(chǎn)成本 2 784 600 管理費用 491 400 貸：應付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 3 276 000 （ 2）實際發(fā)放時 借：應付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 3 276 000 貸：主營業(yè)務收入 2 800 000 應交稅費 —— 應交增值稅（銷） 476 000 同時： 借：主營業(yè)務成本 2 000 000 貸：庫存商品 2 000 000 中級財務會計 （ 2）實際發(fā)放非貨幣性福利 借：應付職工薪酬 3 276 000 貸：主營業(yè)務收入 2 800 000 應交稅費 —— 應交增值稅 （銷項稅額） 476000 應交的增值稅銷項稅額 ＝ 170 14 000 17%+30 14 000 17% ＝ 404 600+71 400＝ 476 000（元） 借：主營業(yè)務成本 2 000 000 貸：庫存商品 2 000 000 2021/6/15 17 【 例 】 A企業(yè)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應付職工工資總額462 000元，代扣職工房租 40 000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費2 000元，實發(fā)工資 420 000 元。 2021年 2月，甲公司決定以其生產(chǎn)的液晶彩色電視機作為福利發(fā)放職工。 ?難以認定受益對象的 —— 計入當期損益。 ? 在職工提供服務的會計期末以后一年內(nèi)不全部到期的，企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)成本或當期損益。沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的 ? —— 企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況計算確定應付職工薪酬額。 中級財務會計 2021/6/15 11 ? （四） 職工薪酬的確認和計量 ? （一）職工薪酬確認的原則 ?應由生產(chǎn)產(chǎn)品，提供勞務的職工工資 —— 計入產(chǎn)品成本或勞務成本； ?應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工工資 —— 計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本； ?其他職工工資 —— 計入當期損益。 中級財務會計 2021/6/15 9 ? （二）范圍 ? 職工的范圍 ? ◆與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員（含全職、兼職和臨時職工）； ? ◆未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式 任命的人員（如董事會成員、監(jiān)事會成員等）； ? ◆雖與企業(yè)未訂立勞動合同或企業(yè)未正式任命的、但在企業(yè)的計劃、領(lǐng)導和控制下提供類似服
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