余世維成功經(jīng)理人有感-展示頁
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【正文】 原銷售額 老客戶哪里去了 ？？？？ 現(xiàn)今銷售額 老客戶 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 報(bào)怨 ? 所有的客戶都是抱怨的。 ? 如果老板不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他有錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)。 ? 如果我沒有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才害老板犯錯(cuò)。 —— 美國(guó)管理文摘 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 重要與緊急 重要的 緊急的 必須盡量擴(kuò)大 M1 重要 緊 急 重要的 不緊急的 多投資在 M2 不重要的 緊急的 盡量減少 M3 不重要的 不緊急的 盡量避免 M1 不重要 不 緊 急 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 你的上司怎么看你？ ? 主動(dòng)向上司匯報(bào)你的工作進(jìn)度 —— 讓上司知道！ ? 對(duì)上司的詢問，有問必答，而且清楚 —— 讓上司放心！ ? 充實(shí)自己，努力學(xué)習(xí)，才能了解上司的言語 —— 讓上司輕松！ ? 接受批評(píng)，不犯兩次過錯(cuò) —— 讓上司省事！ ? 不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助他人 —— 讓上司有效 ! ? 毫無怨言的接受任務(wù) —— 讓上司圓滿 ! ? 對(duì)自己的業(yè)務(wù)，主動(dòng)提出改善計(jì)劃 —— 讓上司進(jìn)步！ 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 服從老板的六大原則 ? 老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。 ? 強(qiáng)調(diào)效果而不是效率。 ? 首先設(shè)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一旦違反，立刻懲罰，否則只會(huì)壞了規(guī)矩。 ? 做事就不要做人，做人就不要做事。 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 8 不當(dāng)主管，只做哥們 ? 自由、民主的美國(guó)軍隊(duì)，他們的俱樂部都會(huì)被分成三部分。 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 7 只見問題，不見目標(biāo) ? 性格左右命運(yùn)，氣度影響格局 ? 做為一個(gè)主管，應(yīng)該看到大的目標(biāo)，而不是天天注意一些小問題。除了這四個(gè)白球，還有一個(gè)是紅球，它上頭寫的是 “ 利潤(rùn) ” 。 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 5 一視同仁的管理方式 一種管理方式適合所有的人嗎？ 做事情仔細(xì) —— 做設(shè)計(jì) 喜歡錢 —— 做銷售 走路喜歡看地下 —— 做倉(cāng)庫(kù) 吃飯還帶著計(jì)算器 —— 做會(huì)計(jì) 婆婆媽媽的人 —— 做服務(wù) 屁股坐不住的人 —— 做外勤 用人用其長(zhǎng) 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 6 忘了公司的命脈 —— 利潤(rùn) 五個(gè)球。 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 4 在公司內(nèi)部形成對(duì)立 ? 他們、我們的問題。 ? 許多許多的歷史形成傳統(tǒng)，許多許多的傳統(tǒng)形成文化。 2021/6/15 成功經(jīng)理人講座 3 只強(qiáng)調(diào)結(jié)果，不強(qiáng)調(diào)思想 ? 想法 觸動(dòng) 行為 習(xí)慣（ 思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn) ）。 ? 手機(jī)是個(gè)心理安慰
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