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2025-05-22 18:56本頁面
【正文】 業(yè)性的集體合同、區(qū)域性的集體合同 三、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別 ? 集體合同和勞動(dòng)合同都是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的，但是一個(gè)調(diào)整的是集體勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)調(diào)整的是個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系。第八章 集體勞動(dòng)合同 一、集體合同的概念和特征 ? （一）概念 ? 集體合同，是工會(huì)或者勞動(dòng)者代表代表全體勞動(dòng)者與用人單位根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 ? 在我國，集體合同具有如下特征 : (1)集體合同的主體一方是工會(huì)代表的本單位的全體勞動(dòng)者，另一方是用人單位； (2)集體合同以集體勞動(dòng)關(guān)系中全體勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和全體職工的義務(wù)為主要內(nèi)容，目的是協(xié)調(diào)用人單位內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系； (3)集體合同是要式合同，我國勞動(dòng)法規(guī)定集體合同必須報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門登記、審查、備案，方能發(fā)生法律效力； (4)集體合同的效力高于勞動(dòng)合同的效力，其效力及于企業(yè)或事業(yè)組織及其工會(huì)和全體職工。勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，否則無效。兩者區(qū)別在于： ? （ 1）主體不同。集體合同具有嚴(yán)格的訂立程序和生效條件。 ? （一）訂立主體 ? 用人單位和工會(huì)（或勞動(dòng)者代表） （二）訂立的程序 ? 確定集體協(xié)商代表 ? 集體合
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