【正文】 數(shù)將 會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有朋友間通宵達旦的娛樂，在寂寞面前，我們既要保持高昂的戰(zhàn)斗激情，又要保持清醒的頭腦，抵擋住糖衣炮彈的攻擊。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物，在此，感謝你們！ 既來之，則安之。徐經(jīng)理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。 對新員工發(fā)言稿篇 3 尊敬的各位領導、親愛的同事們、同甘共苦的戰(zhàn)友們： 大家下午好！今天學習的《案防文件》及案例，對我們每個人來說是非常重要的，為我們今后的工作指明了方向，端正了我們的思想觀念，讓我們知曉了什么可為、什么不可為，知曉了“莫伸手，伸手必被抓”。 最終，我期望自我今后好的方面能夠堅持，不足的方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期待，早日成才，肩負起身上的職責。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必須要改善?？墒俏乙材芨杏X到自我在很多方面的不足，期望自我盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。我能感覺到自我在各方面的成長。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自我的 `計劃把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么。很多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)現(xiàn)。學習是一種生活的態(tài)度與狀態(tài)，我期望自我堅持良好的學習、生活習慣，做個有 目標的人。學習之余又做做自我感興趣的事情，這樣既充實，又不覺枯燥。每一天起來都會把一天內(nèi)自我要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成時都有一種工作的成就感。安排 時間就是安排好自我的工作、生活的一切，使工作生活有條理。 在這四個月的工作中，我認為有以下兩點體會值得一說。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自我，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自我的工作有了自我獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的意見。經(jīng)過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自我已經(jīng)逐漸完成了由學生到工作的主角轉(zhuǎn)變。具體說來，這段時間，我有以下幾點收獲： 基本完成了由學生到工作的主角轉(zhuǎn) 變，基本能夠獨立的開展工作。此刻看來，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自我做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的職責。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在那里是“非主流”，在 座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必須要改善?？墒俏乙材芨杏X到自我在很多方面的不足，期望自我盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。我能感覺到自 我在各方面的成長。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自我的計劃把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么。很多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)現(xiàn)。 沒有破產(chǎn)的行業(yè)，僅有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，必須是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。所以，我相信，只有各位把銷售做好了，只有銷售真正有需求，我們的產(chǎn)品才能上臺階。但是，我后來不再這樣認為，所謂好的產(chǎn)品與服務，只有在好的銷售結果下，才能真正做到。其實，強銷售文化的根源就是強勢開發(fā)客戶，找到?jīng)Q策人，達成銷售目標。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài)，了解客戶的需求，在關鍵點上促成客戶的購買行為，維護鞏固客戶的關系，讓客戶成為我們一直合作下去的客戶，這確實需要能力與境界。 盡管我在 XX 年度的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地批評說那一百多萬什么也不算，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的，我對銷售也是有一定理解的。我看到一個又一個這樣的例子，你們看，你們身邊那些優(yōu)秀的運營管理者、優(yōu)秀的銷售 人員、優(yōu)秀的編輯人員，他們除了自身已經(jīng)具備的工作能力以外，我想他們肯定深諳成長之道。很幸運的是，我們的企業(yè)也正在一條高速成長的道路上，我們每個人都有無限的機會和可能。 成長是有階段性的。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這 個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。 成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。 謝謝。如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。 在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工 !我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成 為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊 ! 如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景 。不斷的求知，仍然是我們進步的動力 。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩 。全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的學生變成愛崗敬業(yè) 的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意 。從呀呀學語，到離開校園，我們完成了知識上的積累 。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。 對新員工發(fā)言稿篇 1 大家好 !我是東門店的王作為。有關對新員工發(fā)言稿（匯編） 第一篇：有關對新員工發(fā)言稿 有關對新員工發(fā)言稿范文 6 篇 在日常生活和工作中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是幫大家整理的對新員工發(fā)言稿 6 篇，歡迎大家分享。 站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。 相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了 !從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長 。從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天 !這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點 ! 畢業(yè)后進入新崗位，我們有許多需要面對。來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學 。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。宏大的理想，仍然是我們不變的追求 。積極的進取，依然需要我們的秉承。如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角 。 我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力 ! 最后祝愿大家新年快樂，九銀坊的明天會更好。我有很多很多的體會，在 這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽 ? 首先，是關于成長。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。在前兩年，我經(jīng)常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人。就在我為這次發(fā)言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命力，才能長成參天大樹。每個人在每個階段都面臨著新的成長。但是，機會總會眷顧那些有準備的人，那些奮發(fā)進取的人。 第二，關于銷售。我認為，銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個關鍵點，并且控制住這些關鍵點。鴻與智是有一個有著深厚的 銷售文化底蘊的媒體經(jīng)營機構，早期的理事會銷售團隊有著最強悍的銷售文化，只是，后來的廣告團隊和采編團隊沒有把這種銷售文化進行很好的繼承，但后來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風，我清晰地看到強銷售正在逐漸回歸。我們以前感覺沒有好的產(chǎn)品與服務，怎么能夠銷售處好的結果。試想，都沒有銷售結果支撐，我們?nèi)绾瓮度氤杀救ブ魏玫漠a(chǎn)品，如果沒有銷售結果的所帶來的客戶對于產(chǎn) 品的高要求，我們又有什么動力去把產(chǎn)品做好。 對新員工發(fā)言稿篇 2 尊敬的領導，同事們： 大家好： 我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自我很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自我很容易，只 要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。 我們剛來的新員工工作要主動。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。 總而言之，這短短三個月使我感觸良多。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。我對自我說，必須要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的?；蛟S我離自我的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。經(jīng)過這三個月的適應、學習、工作 。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是此刻的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。 第一點：就是要學會安排自我的時間。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。白天的工作安排好之后，晚上我會安排時間進行業(yè)務知識的學習 。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。 第二點：我們剛來的新員工工作要主動。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。 總而言之，這短短三個月使我 感觸良多。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信，可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不敢勇敢的表達自我的觀點，這點今后要加強鍛煉。也期望各位前輩們能多多指導，衷心感激。 理事長熱情洋溢的講話使我們對信合充滿了信心，讓我們感到了作為信合人的驕傲。張師兄推心置腹，以自身經(jīng)歷闡釋了如何處理遠大理想和平淡的現(xiàn)實之間的矛盾，并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦，我也要勇往直前，為信合發(fā)展無私的貢獻光與熱。把每一天都當作新的一天，勝不驕，敗不餒，要相信“天生我材必有用”，只有把平凡的工作干得不平凡，把簡單的工作干得不簡單，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的人生。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經(jīng)過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的。腳踏實地的同時也要仰望星空，在工作中散發(fā)出青春中的熱與火，牢記湖北信合“敬業(yè)忠信嚴謹創(chuàng)新”的精神，在愛崗敬業(yè)的同時，時時刻刻保持一顆忠于信合、發(fā)展信合的心，與信合“肝膽相照榮辱與共”。問天門金融界誰好？信合，這邊風景獨好！ 今天的學習，使我受益匪淺，我將牢記會議精神用來指導我今后的工作，并且在認真工作的同時，勤學業(yè)務知識和金融知識，虛心向前輩們請教，遵紀守法，廉潔自 律，做一個領導信任、同事贊賞、客戶滿意的清清白白的基層工作人員，早日實現(xiàn)信合“福滿城鄉(xiāng)”的愿望。我此刻的心情不能簡單的用激動這個詞來形容，我把它看成是一份榮譽、更是一份激勵。一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身在催人奮進的公司企業(yè)文化，以及和諧團隊氛圍中，才能如魚得水，快速成長。 20xx 年我們要加倍努力的工作；從每一個細節(jié)出發(fā)，創(chuàng)造出動力一流的服務，爭做優(yōu)秀服務的標兵，打造動力的服務品牌。在新的一年里，讓我們攜起手來，全面落實完成車間 20xx 年工作目標：兩零（安全零事故、服務零投訴）；兩保障（保障制造部生產(chǎn)、保障分子公司生 產(chǎn)）；一穩(wěn)定（穩(wěn)定的員工隊伍