【正文】 助下，晚會舉辦的很成功，也很精彩。在培訓的過程中，我對我們公司有了深入的了解，為以后的學習和工作打下了堅實的基礎。 與其說是工作總結，更確切的說是這半年來的心得與體會，下面，我從工作、思想、兩個方面對這段時間的工作作一下總結： 一、勤勤懇懇工作、踏踏實實做人。 新員工試用期轉正個人總結 4 光陰似箭，日月如梭，轉眼間，來到單位已經(jīng)五個多月了。 扁平化 —— 機構扁平化?；景凑盏湫蛦栴}、當前舉措、目標措施（一到三年達成）簡單陳述。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻才力。 如何抓住中國汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時期有所作為，走出一條“專業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。 我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關系，汽車盆角齒輪更是供不應求，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象。拉動汽車行業(yè)高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。專家預計，盡管受 WTO 關 稅降低的影響，今后三年我國汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持 20～ 30%以上的增長速度，其中轎車增長將在 50%以上。 二、對行業(yè)和公司環(huán)境、現(xiàn)狀的認識 汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊，也算是我試用期內(nèi)的一份小結吧。 在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的 良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動，有感而發(fā)，形成此文。在公司領導的安排下，我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場、部門科室，先后向 70 多名干部職工學習、交流，對公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品技術、質量控制等方面有了一定的了解和認識。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。例如：是否是業(yè)主的操作不當 (主要是 門窗鋁合金五金配件 )，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對 XX 滿意度的下降。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進行現(xiàn)場勘察，找出癥結，對癥下藥。 三、成熟階段 (20XX 年 1 月 1 日 — 至今 ) 通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。這不僅提高工作效率，也增加了 XX 的美譽度；其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質量水平。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一定要及時整改。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的 .學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務質量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務于業(yè)主。 通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問 這問那，他們總是能不勝其煩地解說。 當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。比如熟悉產(chǎn)權、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。 一、萌芽階段 (11 月 7 日 — 11 月 31 日 )。 在這三 個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為 XX 的一份子而驚喜萬分。感謝 XX 給了我工作的機會，是您 —— 延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。成為了 XX 普通的一員。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。 六、下階段主要工作計劃： 盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。 五、小結： 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。 不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。努力學習與集團相關 的法律專業(yè)知識。 四、對未來的計劃： 在以后的工作時間里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位； 自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續(xù)加強理論文化的學習。 三、工作中存在的問題： 三個月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。 通過對企業(yè)往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解；對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟悉。 從事法務常務性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務 整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考、使用。 新員工試用期轉正個人總結 1 回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。新員工試用期轉正個人總結（通用） [推薦 5 篇 ] 第一篇：新員工試用期轉正個人總結（通用） 新員工試用期轉正個人總結（通用 6 篇） 總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此我們要做好回顧，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？以下是為大家收集的新員工試用期轉正個人總結（通用 6 篇），希望能夠幫助到大家。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況總結如下： 一、主要做的工作： 學習法務部門主要功能、職責，熟悉本部門業(yè)務。 二、工作以來得到的提升： 辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷 提升。 通過這段時間的工作歷練，培養(yǎng)了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來 不能游刃有余，工作效率有待進一步提高； 對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關法律文本的制作。辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。 我想我應努力做到： 加強學習，拓寬知識面。加強對集團發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)； 本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手； 注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。 對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程。 新員 工試用期轉正個人總結 2 時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。 在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) —— XX。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。 在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 XX 人“海納百川”的胸襟，感受到了 XX 人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了 XX 人的執(zhí)著和堅定。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。生活顯得緊張，但又有秩序。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。 在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的 情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。 二、成長階段 (12 月 1 日 — 12 月 31 日 )。 在這期間，協(xié)助了部門的權證辦理工作，業(yè)主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及 辦理時的相關注意事項。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。 同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首 先要盡快整改業(yè)主反映的問題。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一旦業(yè)主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。 在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼 接不規(guī)范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。通過現(xiàn)場的實踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。 此時 XX 也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開 。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復報修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導致的報修占了很大一部分。 首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。回訪首先可以提高業(yè)主的滿意度，其次又能夠聽到業(yè)主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢 ? 通過整改流程的完善， 并在實際工作操作中得以實施， XX 的集中整改工作得以順利完成。 隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。 新員工試用期轉正個人總結 3 一、問題的提出 從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業(yè)近 20 年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開始之時，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_，做為個人職業(yè)生涯的起點，和大家認識，同事。正所謂“疾風知勁草，板蕩識誠臣?？赡苡惺?，可能超出了一定范圍，還望公司領導批評指正。去年我國汽車產(chǎn)量達到 44 37 萬輛，同比增長 %，其中轎車產(chǎn)量首次突破200 萬輛，同比增長 %，我國躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。今年汽車總量將達到 520萬輛左右， 20xx年我國可望成為世界汽車消費大國。汽車社會保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè)，但作為中國車轎第一股的市場效應，多 年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競爭實力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。董事會為公司選配了一支專家型的領導團隊，加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工，事在人為。 三、關于公司當 前和未來發(fā)展的建議措施 以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和