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正文內(nèi)容

解除或終止勞動合同協(xié)議書[精選多篇]-展示頁

2025-05-12 17:08本頁面
  

【正文】 雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié),不存在任何爭議。編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方 簽字確認(rèn)。 四、具體程序:乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。 二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定,乙方不享受甲方年終獎金分配,甲方給予乙方月的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) ______元整。 一、乙方于 ______年 ______月 ______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月______日。③金額合 計(jì)應(yīng)大寫。 甲方(簽名蓋章):乙方(簽名): 簽訂日期:年月日 ①一式二聯(lián),一聯(lián)甲方留存,二聯(lián)乙方留存。 第三條乙方必須遵守競業(yè)限制規(guī)定,不得泄露損害甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密和形象,如違約將承擔(dān)違約責(zé)任。 ( 3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。 客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。解除或終止勞動合同協(xié)議書 [精選多篇 ] 第一篇:解除或終止勞動合同協(xié)議書 位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 勞動合同約定的其他條款: ( 1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù); ( 2)存檔費(fèi)用由方負(fù)擔(dān)。甲方: 乙方: 年月日 第二篇:解除或終止勞動合同協(xié)議書 解除或終止勞動合同協(xié)議書 甲方:法定代表人:單位詳細(xì)地址:經(jīng)辦人:電話:傳真 :郵編:乙方:身份證號:電話:詳細(xì)地址: 第一條依據(jù)《勞動合同法》第條款之規(guī)定;經(jīng)□單位 決定□本人要求□雙方協(xié)商同意,因從年月日起,□解除□終止于年月日雙方簽訂的《勞動合同》(合同編號:) 第二條甲方向乙方支付正常工資至年月日止,從年月日起停繳乙方各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi);甲方有義務(wù)給乙方出具解除或者終止勞動合同證明,協(xié)助辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第四條本協(xié)議一式兩份,甲、 乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。②□框內(nèi)選定√,否定。 第三篇:解除或終止勞動合同協(xié)議書 解除或終止勞動合同協(xié)議書 甲方: 法定代表人: 經(jīng)營地址: 乙方: 性別: 身份證號碼: 家庭地址: 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行?,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意不再續(xù)訂勞動合同,并于______年 ______月 ______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關(guān)系終止。 三、《勞動合同書》終止后,乙方應(yīng)于 ______年 ______月 ______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù),包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄,包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時 ,報(bào)銷公司賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材 料。 四、簽訂本合同后,甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。否則,乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。 甲方(簽章):乙方(簽章): 身份證號碼: 簽訂日期: ______年 ______月 ______日
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