稅務(wù)部門信息工作管理考核辦法-展示頁
2024-09-20 12:41本頁面
【正文】 和采用量計基礎(chǔ)分辦法（合計 85 分）。 第三章 目標考核標準 第十三條 稅務(wù)信息工作目標考核，采取累計記分制。 第十一條 不斷改進信息工作手段，充分利用現(xiàn)代化通訊網(wǎng)絡(luò)報送信息， 特事特報， 急事急 報，重大事項跟蹤反饋，確保信息的時效性。 各區(qū)縣（開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）地稅局（分局） 、市局各直屬單位應(yīng)于次年 1 月 5 日前將年度總結(jié)報市局辦公室。 第八條 要建立健全信息工作制度， 促 進信息工作的規(guī)范化、制度化管理。縱向包括上下級地稅部門和信息聯(lián)系點，橫向包括機關(guān)內(nèi)部各科室以及 有關(guān)部門。對信息工作人員要定期進行培訓(xùn)，不斷提高 其 業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第五條 各級地稅部門 都 要 高度 重視稅務(wù)信息工作，在人財物等方面給予傾斜，積極為 信息 工作開展創(chuàng)造良好條件。 第三條 本辦法適用于 對 各區(qū)縣（開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）地稅局（分局），市局稽查局、國際稅務(wù)管理分局、直屬征收分局，機關(guān)各科室 及市局信息直報點信息工作目標管理考核。 1 全市地稅系統(tǒng) 信息工作目標管理考核辦法 第一章 總則 第一條 為適應(yīng)新的稅收工作形勢需要，調(diào)動各級做好信息工作的積極性， 進一步改進和 加強全市地稅系統(tǒng)信息工作，制定本辦法。 第二條 信息工作目標管理實行分級負責(zé)制，上級地稅機關(guān)負責(zé)對下一級地稅機關(guān)進行考評。 第二章 目標管理的內(nèi)容和要求 第四條 信息工作目標 管理總的要求是：圍繞中心 ，服務(wù)大局，為各項稅收工作的開展搞好服務(wù) 。 第六條 各級都要在辦公室內(nèi)部設(shè)置信息專職工作崗位， 在基層分局設(shè)置專（兼）職信息員， 選調(diào)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高， 具 有一定文字水平，熱
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