【正文】 級，一級帶一級，處處有成效。在黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作中，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是決定性因素。辦好了，拉近與群眾之間的距離，做到職為民守，責(zé)為民盡，利為民謀，益為民求，業(yè)為民興，績?yōu)槊駝?chuàng)，以民憂而憂，以民樂而樂?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，廉潔從政必須始終堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。群眾的眼睛是雪亮的，官員的言行舉止是否符合“ 52 個不準(zhǔn)”的要求，群眾最有發(fā)言權(quán)。監(jiān)督到位有效，貪腐風(fēng)險必然增大，貪腐之心必然收斂；而監(jiān)督缺位失靈，貪欲必然膨脹。 二、要密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。所以我們一定要清醒的認(rèn)識到，我們干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。老百姓對為官者的期待其實(shí)很簡單，我看就三件事：即經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，民生要改善，干部要廉潔。反腐難，倡廉更難，如何能在本職工作中廉潔 從政，關(guān)鍵在于： 一、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性，牢固樹立宗旨意識。 貫徹《廉政準(zhǔn)則》，促進(jìn)廉潔從政，貴在自覺執(zhí)行，重在常抓不懈。要求我們在工作過程中從點(diǎn)滴做起，構(gòu)筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞，切實(shí)練就成“金剛不則之身”。我所干部職工迅速開展了學(xué)習(xí)和討論，通過學(xué)習(xí)，我本人從中受益匪淺，我 感到《廉政準(zhǔn)則》的修訂，是與時俱進(jìn)的體現(xiàn)，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的生動實(shí)踐，更是進(jìn)一步提高管黨治黨水平和深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要舉措。 第二篇：民主生活會民主生活會 74 個人發(fā)言材料 各位領(lǐng)導(dǎo)： 下面我就開展“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”活動以來的學(xué)習(xí)、思考、工作情況，以及對自己剖析檢查情況作發(fā)言，有不妥之處，請大家指正，并提出寶貴意見建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子表示將認(rèn)真貫徹丘董事長的講話精神，努力工作，爭取良好完成和超額完成經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項工作任務(wù)，努力促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展再上新臺階。 會議最后，領(lǐng)導(dǎo)班子全體同志以熱烈的掌聲對丘董和集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，并對四建提出的希望和要求表示衷心感謝。這表明四建公司領(lǐng)導(dǎo)班子是得到廣大干部職工認(rèn)可的，是按照科學(xué)發(fā)展觀謀劃企業(yè)發(fā)展的。四建公司班子配備合理，團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn) 斗力。集團(tuán)黨委書記、董事長丘小廣同志作了重要講話，充分肯定了四建公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，充分肯定了四建領(lǐng)導(dǎo)班子的工作。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)言結(jié)束后，唐部長和李經(jīng)理分別作了簡短發(fā)言。 這次民主生活會在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的高度重視和共同努力下取得了圓滿成功，大家在會上暢所欲言，會議增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗力，將對公司的發(fā)展產(chǎn)生良好的促進(jìn)作用。公司能有今天的逐步走出困境，穩(wěn)步發(fā)展的成績，就是得益于堅持走群眾路線。二是認(rèn)為努力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益是最大的“為民”，注重職工生活的改善，是最實(shí)在的“為民”，重視企業(yè)基本建設(shè)和形象的樹立，是最長遠(yuǎn)的“為民”；三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律有關(guān)方面的各項要求，主動開展自查自糾， 加強(qiáng)廉潔自律宣傳教育，注重預(yù)防，防患于未然。 會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會議的要求和工作實(shí)際分別進(jìn)行了主題發(fā)言，大家坦誠相見，推心置腹，剖析缺點(diǎn)，查找不足，充分開展批評與自我批評，會議始終洋溢著團(tuán)結(jié)和諧的氣氛。四是撰寫發(fā)言提綱。三是開展相互談心。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。從今年征求到的意見來看，公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)強(qiáng)，整體素質(zhì)較高，廉潔自律方 面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，班子成員分工明確，工作思路清晰，團(tuán)結(jié)一致，有改革創(chuàng)新意識，能夠圓滿完成上級交辦的各項工作，從公司近年來經(jīng)營業(yè)績和取得的經(jīng)濟(jì)效益就能體現(xiàn)出來，且員工收入逐步得到提高。安排了黨群、紀(jì)檢部門走訪了下屬各分公司，緊緊圍繞今年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的主題，從經(jīng)營生產(chǎn)管理各方面廣泛征求意見和建議。 這次會議的主題是“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”。民主生活會 第一篇：民主生活會 10 月 24 日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會在本部一樓會議室召開，集團(tuán)黨委書記、董事長丘小廣同志率人力資源部經(jīng)理李雪美和黨群工作部部長唐志強(qiáng)到會指導(dǎo)工作，并分別講話和提出要求。公司總經(jīng)理鐘自 強(qiáng)等八位班子成員全部參加了會議，會議由公司黨委書記施東紅主持。為開好這次民主生活會，會前黨委認(rèn)真做了準(zhǔn)備：一是廣泛征求意見。黨群紀(jì)檢監(jiān)察部按照公司黨委的批示，采?。赫匍_座談會、個別交談、印發(fā)征求意見表、網(wǎng)絡(luò)信息收集等方式方法，到部分所屬單位聽取和收集意見和建議，同時，向所屬單位發(fā)出征求意見表 50 多份。同時，不斷完善各項管理及推出各種管理措施，特別是今年提出的《推行項目經(jīng)理承包管理責(zé)任制試點(diǎn)工作》措施，具有戰(zhàn)略意義，非常符合公司今后的發(fā)展需要。充分利用公司班子例會，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年大會上的重要講話，黨的群眾工 作有關(guān)路線方針政策和省委《關(guān)于做好新形勢下群眾工作的意見》，《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)。主要負(fù)責(zé)同志主動與班子成員進(jìn)行談心，班子成員之間也相互談心，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；同時認(rèn)真征求所分管部門負(fù)責(zé)人對本人的意見或看法。黨委對開好這次會議作了布置，按照集團(tuán)的規(guī)定，對班子成員提出了做好準(zhǔn)備工作的要求，班子成員根據(jù)匯總上來的意見和建議以及民主生活會的具體內(nèi)容，有針對性地進(jìn) 行了準(zhǔn)備，并認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱。大家的發(fā)言集中在以下幾個方面：一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面的情況是好的。四是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅持群眾路線，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在深入調(diào)查實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決好各種問題。目前，公司職工團(tuán) 結(jié)合作，凝聚力強(qiáng)，繼續(xù)保持企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。班子成員表示， 要齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強(qiáng) ，繼續(xù)保持旺盛的斗志，迎接挑戰(zhàn)，努力工作爭取更大成績。他們在講話中談到，四建公司領(lǐng)導(dǎo)班子開了一個很好的生活會，大家能夠圍繞主題和結(jié)合自己的職責(zé)來進(jìn)行發(fā)言，充滿著同志間和同事間的感情，班子是團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、合力向上的集體，民主生活會效果達(dá)到了預(yù)期目的。他說，這次民主生活會大家的發(fā)言很好，會議氣氛和諧。有鐘自強(qiáng)經(jīng)理的行政一把手為“主心骨”，有施書記的政治保障保駕護(hù)航，還有其他班子成員經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)、管理各崗位上的能手作用，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成全力，各項工作得到推進(jìn)。丘董事長還對四建公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了以下 四個方面要求：一是持續(xù)把經(jīng)營搞上去，注重隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)，構(gòu)建更加堅實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)；二是確保國有資產(chǎn)保值增值，同時改善員工的福利待遇，做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人；三是持續(xù)解決好四建公司的歷史遺留問題；四是對 經(jīng)營結(jié)構(gòu)和收入結(jié)構(gòu)，要有長遠(yuǎn)的計劃，有新的積累，要努力增加長遠(yuǎn)收 入，要建立一個良性循環(huán)的機(jī)制。丘董親自蒞臨公司指導(dǎo)工作，是對四建的高度關(guān)懷和熱情鼓勵，也對四建寄予了殷切的期望。不辜負(fù)集團(tuán)黨委和董事會的期望，不辜負(fù)四 建全體職工的期望。 首先，談?wù)剬β鋵?shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》活動的一點(diǎn)認(rèn)識和體會 2021年 2月 24日，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》正式印發(fā)頒布。遵守《廉潔從政準(zhǔn)則》對黨員干部而言是基本要求，也是必須執(zhí)行的行為法則。做到“利為民所謀，情為民所系，權(quán)為民所用”。古人云“能吏尋常見，公廉第一難”，領(lǐng)導(dǎo)能否廉潔自律，是工作成敗的關(guān)鍵。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準(zhǔn)則》中的52 個不準(zhǔn)作為從政的高壓線，算好“人生大帳”，把自己的人生規(guī)劃好，走廉潔之路，做清廉之官。做到了，我們不負(fù)眾望；做不到，就難辭其咎。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識 ，時刻把人民的利益和國家的利益放在第一位，干干凈凈做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。強(qiáng)有力的外部監(jiān)督可以“澆滅”官員內(nèi)心的貪欲。因此，學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，必須強(qiáng)化公眾監(jiān)督，讓每個人都成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督員。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則，秉公辦事，公私分明，做到兩袖清風(fēng)，一 身正氣。要牢記并堅持“兩個務(wù)必”，深入實(shí)際，深入群眾，誠心誠意的為人民辦實(shí)事。 三、要嚴(yán)于律己，增強(qiáng)法紀(jì)意識，起模范帶頭作用。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有一個用心學(xué)、真心學(xué)的問題：自我對照自己的所作所為有沒有與“ 52 個不準(zhǔn)”不相符合的地方；有沒有偏離的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“ 52 個不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條，時時刻刻把人民的利益放在心上，時時刻刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)于律己、身體力行、率先履范，在任 何時候、任何條件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署， 做到慎獨(dú)、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強(qiáng)拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。用自己的實(shí)際行動取信于民，使人民滿意，讓黨和人民放心。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，活動的對象重點(diǎn)是處級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志。通過前期活動的開展，我對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí) 質(zhì)有了更深一步的認(rèn)識，更加深刻地理解當(dāng)前開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要意義；更加清醒地認(rèn)識到作為領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的重任，責(zé)任意識和緊迫感明顯增強(qiáng)；同時，在查找、梳理制約疾控科學(xué)發(fā)展的一些突出問題及其成因時，對疾控的現(xiàn)狀、問題和發(fā)展方向有了更多地思考和研究，對自身存在的問題和不足也進(jìn)行了深入剖析，為提高科學(xué)發(fā)展理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力奠定一定的基礎(chǔ)。隨后調(diào)到衛(wèi)生局，有著 7 年多行政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷。在不同的時期，從不同的角度來看待疾控的發(fā)展問題，感觸頗深，感覺在基層工作責(zé)任更加重大。有位領(lǐng)導(dǎo)曾講過，疾控人要努力成為“官員眼中的專家，專家眼中的官員”，就是對疾控機(jī)構(gòu)和人員特點(diǎn)的高度概括，也是疾控人發(fā)展的美好愿景。當(dāng)前我們疾控事業(yè)的發(fā)展正如衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所面臨的復(fù)雜局面一樣，面臨很多挑戰(zhàn)和困難，存在一些突出問題，具體表現(xiàn)在以下四方面： 一是硬件條件差，建設(shè)相對滯后。然而我們沒有很好地抓住機(jī)遇，沒有積極呼吁和爭取資源，錯過了改善疾控中心硬件條件和加快發(fā)展的大好時機(jī)。在客觀上制約了業(yè)務(wù)的發(fā)展和能力的提升。二是疾控職能定位不清。在公共衛(wèi)生服務(wù)體系中，各方意識、水準(zhǔn)、能力不均衡，協(xié)同力差，特別是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理難度大。 三是人才隊伍和干部隊伍儲備嚴(yán)重不足。中層干部年齡結(jié)構(gòu)偏老化，隨著部分