路線教育活動鎮(zhèn)班子民主生活會發(fā)言材1-展示頁
2025-05-12 03:57本頁面
【正文】 職人員打掃衛(wèi)生。你到寶飛鎮(zhèn)工作三年了，擔任書記也三年了，三個產業(yè)沒有新突破。原因是分工不合理，激勵機制不公，交叉分管，工作互推，不管不問。解決“最后一公里 問題”是心有余而力不足。文件和會議總量仍顯得較多；上行下效搞路邊工程。造成一般干部 看領導，你來我就來，你走我也走，不到下班時間，辦公室空城一座，群眾辦事找不到人，意見大。 ３、遵守規(guī)定班子表率作用差。 ２、執(zhí)行規(guī)定流于會議。更缺少對制約統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展瓶頸問題的調研，因而應對措施少，辦法不多。 （二）領導班子貫徹中央八項規(guī)定、反“四風”，轉變作風存在問題 深入群眾調查研究流于應付。一是對干部的廉政教育機制，懲防體系不健全（制度在黨委會議室未見制度、會議就是貫徹） 。黨內民主生活會上有對領導“放禮炮”，對同志“放啞炮”，對自己“放空炮”的現象。三是黨內生活制度執(zhí)行不力，黨內生活流于形式。有時認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止 。 在履行黨建職責方面有監(jiān)管“不嚴”現象。主要表現在：一是小事黨委研究，大事黨政一把手與分管研究執(zhí)行，最后給班子成員通氣，造成班子成員不理解，工作不配合推諉，合力不足 。路線教育活動鎮(zhèn)班子民主生活會發(fā)言材 1 第一篇：路線教育活動鎮(zhèn)班子民主生活會發(fā)言材 1 黨的群眾路線教育活動鎮(zhèn)班子民主生活會 發(fā)言材料 同志們： 以上是我個人存在問題的自我批評，下面是我對班子和班子成員的批評意見和建議。 一、對鎮(zhèn)黨委班子的批評意見： （一）領導班子遵守政治紀律存在的問題 在堅持民主集中制方面存在“一言堂”問題。二是未能堅持財務集體審計制度，特別是在一些項目建設上透明度不高，影響了班子成員積極性的發(fā)揮。一是在自覺履黨建職責方面一團和氣。二是在選拔任用干部方面特別是村 (社區(qū) )干 部上，聽取村兩委班子意見較多，聽取群眾意見少，造成把關不嚴，致使個別村班子不團結，干部作風不實，造成工作被動，甚至在征地拆遷、基礎設施建設方面干部存在違紀違法現象?；鶎又Р奎h組織生活開展沒有長期堅持，黨 員意見大。 在加強黨風廉政建設方面，職責不到位。二是對黨員干部的廉政監(jiān)督管理不力， 對一些苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，導致個別干部損害了群眾利益，甚至貪污公款，造成了不良影響，嚴重影響黨和政府的形象，黨委負有不可推卸的領導責任。班子成員深入基層調查研究表率作用差，表現在班子成員深入村社調研流于形式，機械應付，走走過場，與群眾接觸少，沒有真正了解群眾的問題與困難。群眾意見大，群眾反映強烈的是很少見到領導下鄉(xiāng) ，那些是領導我們搞不清，再就是農村經濟和兩化互動停止不前。停在會議貫徹和學習上，沒有建立適合本鎮(zhèn)的管理制度制度、監(jiān)督檢查制度、勤儉節(jié)約標準，操作難度大。部分班子成員在遵守規(guī)定不能夠以身作則，早退走讀嚴重。 ４、形式主義仍然存在。 ５、服務聯系群眾不到位。 推諉扯皮，工作無合力。 二、對班子成員個人的批評意見 （一）黨委書記： 創(chuàng)新意識不夠強，在工作中過于追求平穩(wěn)，習慣抓常規(guī)工作多，創(chuàng)新發(fā)展的少。 搞特殊。 不敢擔當，不深入實際。 （二）鎮(zhèn)長： 管理不嚴，當太平官。在工作安排上按照個人喜好用人（水葫蘆），削弱分管的責任（ 財經）， 機關職工誤以為搞小團伙；在管理干部上，搞一團和氣，同志有缺點不當面糾正（租車），職工有問題（煮飯拉電）不敢批評，怕秋后算賬，當好好先生，因而用政策和原則在群眾干部中贏得呼聲好。你平時抓的多是基礎設施建設工作，確實這幾年我鎮(zhèn)基礎設施建得很有成效，但你抓產業(yè)力度逐年減小，這兩年我鎮(zhèn)三個產業(yè)的產值跟不上全縣的增長速度，弄得年終完不成任務，只好搞弄虛作假就是很好的證據，我認為你抓產業(yè)發(fā)展力度不夠或者說有所放松，導致群眾增收難，怨氣大。 （三）、黨委副書記（紀委書記）： 抓黨建工作力度不夠。 工作推諉，百企連百村工作。有制度，但監(jiān)督檢查不到位，不敢斗硬，造成有的干部長期不上班，上班早退走讀現象嚴重。對全鎮(zhèn)農村的國土建房工作，親自下鄉(xiāng)少檢查指導少，出現亂占亂建現象。 （五）、財經副
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