【正文】 提示添加已完成 表 38 部門添加 名稱、標(biāo)識符 部門添加 輸入 輸入部門名稱 輸出 提示添加已完成 表 39 上下班時間設(shè)定 名稱、標(biāo)識符 上、下班時間設(shè)定 輸入 上、下班時間 輸出 提示設(shè)置成功 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計 概念設(shè)計 數(shù)據(jù)庫一般分為三級模式：外模式、概念模式和內(nèi)模式。對數(shù)據(jù)庫的關(guān)鍵數(shù)據(jù)應(yīng)要求保密。 輸出：職工考勤情況。 系統(tǒng)在進(jìn)行相關(guān)操作如刪除員工信息時使用了存儲過程。 節(jié)假日管理 :節(jié)假日的設(shè)置和查看； (2) 特點(diǎn) 實現(xiàn)了管理員和員工登陸信息的自動判斷！根據(jù)不同的身份顯示不同的功能菜單。基本信息管理包括節(jié)假日日期設(shè)置、部門信息管理和員工信息管理。 可行性分析結(jié)論 結(jié)論意見：經(jīng)上述可行性分析，系統(tǒng)研制和開發(fā)可以立即開始進(jìn)行 客戶需求分析 考勤系統(tǒng)應(yīng)該便于管理者的查詢、修改、更新、統(tǒng)計以及高層管理人員的查詢等操作。對 于企業(yè)管理人員的要求提高，使企業(yè)在一定的可能下進(jìn)行機(jī)構(gòu)精簡，迫使工作人員繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識，拓寬企業(yè)在市場競爭環(huán)境下的生存空間。 (2)使用方面的可行性 由于新系統(tǒng)的客戶端只要求用瀏覽器，管理者與人員完全有能力使用此系統(tǒng)，并且新系統(tǒng)的研制和開發(fā)是充分考慮工作人員對考勤的易于管理，提高工作效率，界面友好，操作簡單方便，能完全滿足職工的使用要求。 (3) 投資回收周期 根據(jù)經(jīng)驗算法 ，收益的累計數(shù)開始超過支出的累計數(shù)的時間為 1 年。計算機(jī)硬件和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建議提供了技術(shù)條件。 考勤管理系統(tǒng)是工作主要是在職工和管理都有之間架起一座橋梁，能相互溝通信 息和處理信息。 而且一個完善的考勤系統(tǒng)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)： ? 提高了考勤管理效率，減輕勞動強(qiáng)度； ? 提高信息處理速度和準(zhǔn)確性； ? 為考勤負(fù)責(zé)人提供更方便、科學(xué)的服務(wù)項目 技術(shù)可行性分析 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境 : Windows xp sp3 + vs2020 + sqlserver2020 技術(shù) 已經(jīng)比較成熟，和其他應(yīng)用開發(fā)語言比起來有很大的優(yōu)勢，所以利用這些技術(shù)是完全可以完成這些功能的。實現(xiàn) 考勤 管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段。 手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。 查詢 統(tǒng)計作為 考勤 管理的一個重要組成部分，是通過對 考勤 情況的調(diào)查，整理和分析，了解 考勤情況 的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定 考出勤 的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。所以說，考勤管理系統(tǒng)的開發(fā)具有非常重要的意義。通過考勤系統(tǒng)我們能很容易地對公司員工的信息有一個基本的了解，可以很方便地知道員工的出勤情況，通過對員工出勤信息的了解，就能計算出員工的實際工資。計算機(jī)技術(shù)特別是數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)建立管理信息系統(tǒng)，甚至對改變管理思想起著不可估量的作用 。在過去我們的考勤工作都是人工完成的，不僅浪費(fèi)了很多的人力跟物力，而且無法保證其準(zhǔn)確性和透明度，給企業(yè)的管理帶來了許多的不便。比如說，小到圖書館的圖書管理，超市或網(wǎng)吧的收費(fèi) 管理， KTV 的點(diǎn)歌系統(tǒng)，大到航空、鐵路的售票，全國人口戶籍的管理等等。 第二章 信息系統(tǒng)分析 ...................................... 4 可行性分析 .................................................. 4 技術(shù)可行性分析 ........................................ 4 社會因素可行性分析 .................................... 5 可行性分析結(jié)論 ........................................ 5 客戶需求分析 ................................................ 5 系統(tǒng)分析部分 ................................................ 7 業(yè)務(wù)流程圖 ............................................ 7 數(shù)據(jù)流程圖 ............................................ 7 ER 圖 ................................................ 9 數(shù)據(jù)字典 ............................................. 10 第三章 信息系統(tǒng)設(shè)計 ..................................... 12 功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計 ............................................. 12 輸入輸出設(shè)計 ............................................... 12 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計 ............................................. 13 概念設(shè)計 ............................................. 13 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計設(shè)計 ..................................... 14 代碼設(shè)計 ................................................... 16 第四章 信息系統(tǒng)實施 ..................................... 17 源程序 ..................................................... 17 添加用戶 ............................................. 17 修改密碼 ............................................. 17 出差情況 ............................................. 17 添加部門 ............................................. 19 部門管理 ............................................. 20 更新部門 ............................................. 22 員工考勤登記 ......................................... 23 請假情況 ............................................. 35 上班時間設(shè)置 ......................................... 36 上班情況 ............................................ 37 用戶登入 ............................................ 39 添加員工 ............................................ 39 員工管理 ............................................ 42 修改員工 ............................................ 45 主界面 .............................................. 47 模擬運(yùn)行數(shù)據(jù) ............................................... 50 系統(tǒng)使用說明書 ............................................. 54 第五章 參考書籍 ........................................ 55 第一章 信息系統(tǒng)概況 選題介紹 當(dāng)今社會，計算機(jī)已經(jīng)十分普及，性能也日趨完善。 課程設(shè)計小組前期的準(zhǔn)備情況 ........... 錯誤 !未定義書簽。目錄 第一章 信息系統(tǒng)概況 ...................................... 3 選題介紹 .................................................... 3 課程設(shè)計小組基本情況介紹 ................... 錯誤 !未定義書簽。 課程設(shè)計小組成員的基本情況介紹 ....... 錯誤 !未定義書簽。 課程設(shè)計小組各成員所承擔(dān)的課程設(shè)計的任務(wù) . 錯誤 !未定義書簽。它已經(jīng)被應(yīng)用于許多領(lǐng)域。 隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，用計算機(jī)來進(jìn)行考勤的管理也成為現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)作必不可少的一部分?，F(xiàn)在利用計算機(jī)來管理我們的考勤工作，大大降低了工作人員的工作量，提高了工作效率，使原本復(fù)雜和枯燥無味的工作變得簡單而輕松了，而且也實用、安全。實踐證明信息技術(shù)已在企業(yè)的管理層面扮演越來越重要的角色。一切的統(tǒng)計和計算都由計算機(jī)代為管理了，考勤信息管理系統(tǒng)對企業(yè)的合理化管理起到了很大的作用，它為企業(yè)信息化的建設(shè)打響了頭炮，而企業(yè)的信息化建設(shè)已成為現(xiàn)代各個企業(yè)發(fā)展的需要。 第二章 信息系統(tǒng)分析 可行性分析 目前，計算機(jī)在我國的 考勤 管理工作中，主要可用來進(jìn) 行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外，還包括 職工 的工資統(tǒng)計， 職工的考勤 情況統(tǒng)計， 職工的 獎懲情況統(tǒng)計， 職工的出差 情況統(tǒng)計， 職工的請假 情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行 考勤 的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過 考勤 統(tǒng)計查 詢 ， 考勤的 統(tǒng)計資料的整理， 考勤 統(tǒng)計分析三個過 程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性，及時性，需要花費(fèi)大量的人力，物力，財力等。在管理現(xiàn)代化的浪潮中， 考勤 管理現(xiàn)代化也勢在必行。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為 考勤 管理現(xiàn)代化服務(wù)。同時由于邏輯不是太復(fù)雜，估計可以按時完成此項目。這一特點(diǎn)非常適合計算機(jī)特點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò) inter 技術(shù)，發(fā)揮計算機(jī)的信息傳輸速度快、準(zhǔn)確度高的優(yōu)勢。 經(jīng)濟(jì)可行性分析 (1) 支出 A、在基建投資上，只需要配置一臺 DELL 服務(wù)器，大概 2 萬左右； B、軟件設(shè)計和開發(fā)費(fèi)用： 萬元 C、經(jīng)常性指出：（主要是指軟件的維護(hù)費(fèi)用） (2) 收益 進(jìn)一步實現(xiàn)辦公自動化，減少人力投資和辦公費(fèi)用，極大提高辦公效率，同時更好地控制考勤制度，降低成本。 社會因素可行性分析 對所建議系統(tǒng)的社會因素方面的可行性分析： (1)法律可行性 新系統(tǒng)的研制和開發(fā)，所有軟件都選用正版，將不會侵犯他、集體和國家的利益，不會違反國家政策和法律。 對傳統(tǒng)管理理念的沖擊，可能引起管理層的變動和人員調(diào)整。對于企業(yè)的管理者與職工之間管理方式的轉(zhuǎn)變和擴(kuò)充。能從整體上體現(xiàn)去每個員工每日，每月的出勤情況。 (1) 主要功能 考勤簽到 :員工每 天上班時需要登陸系統(tǒng)進(jìn)行簽到，如果當(dāng)天已經(jīng)簽到了，則不執(zhí)行重復(fù)操作！ 考勤簽退 :員工每天下班時需要登陸系統(tǒng)進(jìn)行簽退，如果當(dāng)天還沒有簽過到，則不執(zhí)行簽退操作，如果當(dāng)天還沒有到下班時間，也不執(zhí)行簽退操作！ 節(jié)假日查看 :員工可以登錄查看節(jié)假日加班安排 系統(tǒng)管理 :修改自己的密碼 , 查看系統(tǒng)簡介 . 員工信息管理 :管理員登陸系統(tǒng)后可以添加新的員工信息，可以對現(xiàn)有員工的信息進(jìn)行修改和查詢！可以刪除某些員工信息，當(dāng)刪除員工信息時同時將刪除他們的考勤信息 職位類別及上下班時間管理 :不同的職位類別擁有不同的上下班 時間，管理員可以添加新的職位類別，修改已經(jīng)存在的職位類別的名稱和上下班時間 , 部門信息管理 :管理員可以添加和刪除部門信息，當(dāng)部門下面存在員工信息時不執(zhí)行刪除操作 . 系統(tǒng)管理 :修改自己的登陸密碼 ,查看系統(tǒng)簡介。 程序使用三層架構(gòu)思想，采用完全面向?qū)ο蟮乃枷敕椒ㄔO(shè)計。 (3) 數(shù)據(jù) 輸入：通過登錄系統(tǒng)輸入職工上班下班，以及請假、出差等信 息。 (用戶對相關(guān)職工的查詢結(jié)果和報表 ) (4) 安全保密 系統(tǒng)對不同權(quán)限的用戶提供不同的功能模塊，對歷史數(shù)據(jù)的更改和新數(shù)據(jù)的添加只有一定權(quán)限的用戶才能操作，一般用戶只能進(jìn)行查詢操作。 系統(tǒng)默認(rèn)管理員登陸信息 : 帳號 admin 密碼 admin 系統(tǒng)分析部分 業(yè)務(wù)流程圖 圖 21 業(yè)務(wù)流程圖 上 班 時 間 表設(shè) 置管 理 員查 詢出 差 情 況 表請 假 情 況 表上 班 情 況 表普 通 用 戶授 予 權(quán) 限上 班 請 假 出 差 數(shù)據(jù)流程圖 圖 22 頂層數(shù)據(jù)流程圖 檔 案 管 理 系 統(tǒng)管 理 員普 通 用戶員工信息添加員工信息更新查詢員工信息部門信息添加