管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展-展示頁(yè)
2024-09-20 09:38本頁(yè)面
【正文】 ..... 1 （二）管理會(huì)計(jì)的職能 ...................................................................... 1 二、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中遇到的問(wèn)題 ................................................. 1 （一）管理會(huì)計(jì)理論體系不健全 ....................................................... 1 （二）核算手段落后 .......................................................................... 2 （三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和財(cái)會(huì)人員的 素質(zhì)水平不高 .................... 2 （四）企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善 ....................................................... 2 三、影響管理會(huì)計(jì)推廣和應(yīng)用的主要原因 ............................................. 2 （一）企業(yè)外部環(huán)境對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的影響 ................................... 2 （二）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的影響 ................................... 3 （三）管理會(huì)計(jì)自身缺陷的影響 ....................................................... 4 四、推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的措施 ................................................................. 4 （一）建立健全經(jīng)濟(jì)體制，完善相關(guān)的法律體系 ............................ 4 （二）提高管理會(huì)計(jì)人員的素質(zhì) ....................................................... 5 （三）管理會(huì)計(jì)研究要走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合之路 。 .................... 5 五、研究的未來(lái)走向 ................................................................................ 5 (一 )構(gòu)建廣義管理會(huì)計(jì)體系 ............................................................... 6 (二 )突出整合研究 .............................................................................. 6 (三 )加強(qiáng)規(guī)范研究與實(shí)證研究的融合 ............................................... 6 六、結(jié)束語(yǔ) ................................................................................................ 6 七、參考文獻(xiàn) ............................................................................................ 6 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展 摘要 隨著我國(guó)企業(yè)進(jìn)一步融入經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)將面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。但就我國(guó)現(xiàn)狀而言 ,管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用并不理想。管理會(huì)計(jì)形成和發(fā)展是以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、滿足經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。從管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容看，他完全沖破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的束縛，廣泛吸收 了現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)和系統(tǒng)理論，形成了一門(mén)綜合了多學(xué)科的科學(xué)。 （二）管理會(huì)計(jì)的職能 管理會(huì)計(jì)的主要職能是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率和效益而建立的各種會(huì)計(jì)控制制度 .編制提供企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)需要的各種數(shù)據(jù)、資料等，也就是說(shuō)，管理會(huì)計(jì)是
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