【正文】 ，你想?yún)⑦x本的優(yōu)秀員工，可苦于不會寫參選稿而猶豫不決。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn)。這是一個態(tài)度問題。第二，成功需要持續(xù)的好運氣。第三類屬于客觀要素，如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等，這類要素大概占 7%左右 。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律 :成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關系，如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占 80%左右 。 可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。第二個人坐在辦公室里畫圖紙 他成了工程師 。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將 成為城市的標致性建筑之一啊 !想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮。這可真是累人啊?? 第二個人抬頭苦笑著說 :”我們在蓋一棟高樓。 有這樣一個小故事 :三個工人在砌一堵墻。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。在機關開展的學習活動中，我認真閱讀和學習了《態(tài)度決定一切》這本書，體會很深。 最后 :祝愿集團的發(fā)展更上一層樓 ! 祝董事長、各位領導，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里 : 事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康 ! 范文 (五 ) 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事 : 大家好 !今天我演講的題目是 態(tài)度決定一切。 各位集團領導 :今天我被評為 20**年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報 集團領導和同事們的鼓勵和期盼。 各位同仁 :誰是最可愛的人 ?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。 范文 (四 ) 尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經(jīng)理、 各位同仁 : 大家晚上好 !非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言 新年伊始，萬象更新。所以，我要自信、也自信 —— 我能把事情做好 ! 范文 (三 ) 自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重 要的一點就是 :要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。盡管人在工作中總會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對。在部 門強調(diào)加強內(nèi)部協(xié)作和分工的管理要求下，使我們得以更為緊密的團結(jié)在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中，步調(diào)一致，整齊劃一 !我深愛著這個團隊中的每一個人，也許 08 年對我而言還是 356天，天天如一的工作內(nèi)容，但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上，自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事，不讓領導們?yōu)橹傩?!為部門在這塊工作上，真正的減輕管理壓力，請領導們放心 ! 對于此次競選的結(jié)果我并不渴望 !能有過這樣一次美好的經(jīng)歷，我已經(jīng)無憾了，事實上，今天我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經(jīng)收 獲了我人生這一階段的成功 !謝謝大家 ! 范文 (二 ) 榮譽至上，它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認可和尊崇，肩負榮譽，我甚感榮幸與欣慰。 07 年在部門領導的帶領下，我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作，作為一名美工我所肩負的是賣場內(nèi)外的形象維護，看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環(huán)境，能在我的參與之下，展現(xiàn)給廣大的消費者是我最為之自豪的事情 !周年慶熱火朝天的景象，至今也還深深地刻在我的腦海里。我是美一天這個團隊中一名普通的員工，在進入公司的這一年多時間里，我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受的壓力，也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的 工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時身處這個優(yōu)秀的團隊，我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人 ! 在我入職的這一年多時間里 ,深切感受到策劃部工作的不易，但是比起部門領導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的輕微 !過去的一年中，在公司的帶領下，在部門領導和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務。 范文 (一 ) 尊敬的各位領導、各位同事 : 大家好 ! 今天我非常榮幸地在這里，參加此次優(yōu)秀員工的競選，心情特別的激動。20XX 競選優(yōu)秀員工發(fā)言稿（精選 5 篇） 第一篇： 2021 競選優(yōu)秀員工發(fā)言稿 每到年關來臨之際，優(yōu)秀員工的評選也提到了日程上，你想?yún)⑦x本年度的優(yōu)秀員工，可苦于不會寫參選稿而猶豫不決。不怕，在這里為你準備了幾篇參選優(yōu)秀員工稿為你保駕護航。說實在的當我接到部門通知的時候，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己 !在此我非常感謝部門領導，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。在實際工作中，部門一直強調(diào)團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之余，我也從未停頓過對專業(yè)知識的學習，我渴望真的能有一天通過自身的努 力上升到另外一個平臺，為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。 07 年公司大大小小的促銷活動， POP、圓牌寫了不計其數(shù)，在部門領導的帶領下，我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理，實現(xiàn)了基礎臺帳、庫存盤點、費用統(tǒng)計的進一步有序化管理。我雖渺小，但也知道自己的重要。世上是沒有解決不了的困難，只要有信心。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展 5s 活動、 tpm 活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各 位領導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿 ! 回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我 :你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸 漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領導對我工作的信任，于 2021 年 4 月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì)，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時 我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來 做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習。謝謝大家 !。 “學習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來”。 在工作面前，態(tài)度決定一切。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。有人過來問他們 :“你們在干什么 ?” 第一個人抬頭苦笑著說 :“沒看見嗎 ?砌墻 !我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。不過這份工作可真是不輕松啊?? 第三個人滿面笑容開心地說 :“我們正在建設一座新城市。” 十年后，第一個人依然在砌墻 。第三個人，是前兩個人的老板。 雖然成功是由多種因素制約的，但態(tài)度是首要解決的問題。第二類要素，屬于后天修煉所得，叫“技巧”，如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術好、工作能力強，這類要素大概占 13%左右 。同時，還歸納了這三者的關系 :第一，態(tài) 度與技巧是因果關系。 所以，我們做任何事情，成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。 在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨 :“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢 ?”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢 ?”誠然，這樣的情況實際中確實存在。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇。不怕，在這里為你準備了幾篇參選優(yōu)秀員工稿為你保駕護航。說實在的當我接到部門通知的時候，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己 !在此我非常感謝部門領導，在過去的一年中對我的工作的 肯定，同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。在實際工作中，部門一直強調(diào)團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之余，我也從未停頓過對專業(yè)知識的學習，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺，為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。 07 年公司大大小小的促銷活動， POP、圓牌寫了不計其數(shù)，在部門領導的帶領下，我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理，實現(xiàn)了基礎臺帳、庫存盤點、費用統(tǒng)計的進一步有序化管理。我雖渺小，但也知道自己的重要。世上是沒有解決不了的困難，只要有信心。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展 5s 活動、 tpm 活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿 ! 回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我 有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我 :你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)