【正文】 提升的 人事決定 、上下級和同事之間的信息交流進行，需要正直和綜合能力，這時，正直比分析能力重要很多 。C、激勵和信息交流。再把活動分解成各項可管理的作業(yè)。分析所需的各項活動、決定和關(guān)系。在企業(yè)成果和一個人信奉的原則的實現(xiàn)之間平衡，在企業(yè)當(dāng)前和未來之間平衡，在目標和 現(xiàn)有條件之間平衡，需要分析和綜合能力 。經(jīng)理人的第二個特殊任務(wù)是他生活在兩個時間中：在任何一項決定和行動中，他必須協(xié)調(diào)當(dāng)前和長期的要求和平衡。 (2)我的選擇理由 (3)我的職業(yè)目標選項的工作內(nèi)容和勝任條件 德魯克認為，一個經(jīng)理人有兩項特殊任務(wù)。從橫向看可以將其分為財會、生產(chǎn)管理、技術(shù)等 。 通過對兩 者的比較和融合，再考慮到自己的性格和價值觀念，我從一些適合我的職業(yè)中選擇喝確定了我的職業(yè)目標：職業(yè)經(jīng)理人。③喜愛權(quán)力、地位和物質(zhì)財富 )。 而在另一個職業(yè)興趣的測評中顯示，我主要偏向于管理型 (特征：①精力充沛、自信、善交際，具有領(lǐng)導(dǎo)才能 。對不喜歡的人，缺乏容忍性。不太喜歡聽取下級的意見 。處理唐突事件往往有所欠缺 。 工作劣勢是：容易急于作出決定 。能很好的與人接觸、善于交流與溝通，但不以態(tài)度取勝 。適合在制度健全、等級分明、比較穩(wěn)定的企業(yè)工作 。能自我負責(zé)，又能很好的監(jiān)督他人 。 四、職業(yè)分析 (1)我的職業(yè)選項 曾做過的職業(yè)測評顯示了我的工作優(yōu)勢和工作劣勢。而其余的公司規(guī)模較小。而其他級別的社會研究所普遍的效用性不高，這也間接地決定了它的工資水平和工作內(nèi)容。 F、研究機構(gòu)專門的研究機構(gòu)分為兩大類，一是帶政府性質(zhì)的各級社會研究所和專門市場分析的調(diào)查公司。另一方面，社會學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生具有較開放、新穎的視角， 可以做出切合實際、觀點獨特的評論分析。 E、傳媒包括在報紙、雜志、電臺、電視臺、網(wǎng)站中做編輯、記者、社會評論員等。雖然社會學(xué)學(xué)生在這些工作上沒有太多專業(yè)的優(yōu)勢，但只要綜合素質(zhì)較高，就會有機會獲得相應(yīng)的職位。這兩個部門的工作都需要較強的社會調(diào)查研究能力和較多的實踐活動經(jīng)驗，個人的團隊合作能力也比 較重要。公共關(guān)系部是在行政管理和經(jīng)營管理活動中與公眾進行雙向傳播與溝通的部門。市場營銷部是在以顧客需求為中心的思想指導(dǎo)下，所進行的有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、流通和 售后服務(wù)等與市場有關(guān)的一系列經(jīng)營活動的部門 。中國的社會企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，多以個體創(chuàng)辦，而其利潤比較低，并且其中的較大部分會被再次用于捐助。它們重視社會價值，多于追求最大的企業(yè)盈利 。而社會企業(yè)不是純粹的企業(yè)，亦不是一般的社會服務(wù)，其透過商業(yè)手法運作，賺取利潤用以貢獻社會 。而社會工作者即是指在社會福利、社會救助、社會慈善、勞動保障、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會服務(wù)機構(gòu)中，從事專門性社會服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，其主要職責(zé)是對各種社會問題和各類處于困境的社會成員進行專業(yè)化診 療 ，可有效彌補了政府公共服務(wù)的不足。 C、 NGO 或社會企業(yè)目前國內(nèi)外的 NGO 在中國越來越多，譬如中國的兒童村，環(huán)境保護組織等 。另外現(xiàn)在出現(xiàn)了專門的社區(qū)工作者，它使指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員，其資格認定需要進行專門的、分等級的考試。 B、社區(qū)社區(qū)工作一般指的是在街道辦事處和居民委員會做事的人，其現(xiàn)在的工資水平、聲譽、權(quán)力、發(fā)展機會都不如政府部門，但有消息說在街道辦事處或居民委員會就職的人員將會納入公務(wù)員級別。公務(wù)員的考試機制產(chǎn)生的競爭非常激烈 。 社會學(xué)屬于文科偏理得學(xué)科，其專業(yè)發(fā)展除了做特定的調(diào)查研究外沒有其他特定的就業(yè)方向，但往屆的畢業(yè)生通常也會考慮一些與研究、分析社會現(xiàn)象和問題有關(guān)的行業(yè)和崗位。市場策劃和投資顧問往往又高于管理人員。另外，從大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課上我懂得了只有當(dāng)自己處于企業(yè)的核心、能給其帶來最大的效益時，才最能被人需要和重視。我不希望將來的工作過于輕松或簡單，我期待每一個挑戰(zhàn) 。并且只有當(dāng)我們每一個人都能為父母帶來物質(zhì)和精神的財富時，她才有實力給予社會回報。另外我需要特別加強的是人際交往能力 (不僅是對同學(xué)、朋友，還應(yīng)該對老師、上級和長輩 )、隨機應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、搜索信息的能力和自我管理能力，因為這些能力在現(xiàn)實的生活、學(xué)習(xí)和工作中都是很重要的，并且我能通過自己 的努力和經(jīng)驗的積累來獲得這些能力。但相反，我是一個獨立性和適應(yīng)性較強的人。我的語言能力不是太好，對語音的把握力不強。我不太適合做的是一些動手能力很強的事情，比如說開車，盡管我學(xué)了一些時間，但還是缺少人車一體的感覺。但在大學(xué)上了一門名叫 素質(zhì)拓展訓(xùn)練 的體育課后，我發(fā)現(xiàn)團隊的合作能讓我做到一些我不可能做到的事情、能給我驚喜和力量，當(dāng)然這其中需要彼此的信任、關(guān)愛與努力。曾經(jīng)做過一個職業(yè)測評，它說我的性格是管理者類型，特征是富有責(zé)任感、工作效率高、關(guān)注結(jié)果、性格開朗、善于社交、注重實踐、邏輯清晰，能客觀公正的分析判斷各類問題，并作出決定。我認為自己總的性格具有兩面性：在自己平常的生活中，喜歡安靜，不太愛說話，總愛做自己應(yīng)該做的事情 。第四，我會根據(jù)我掌握的信息來制定我的職業(yè)生涯規(guī)劃，因為它可以使我擁有明確的目標，使我在實現(xiàn)理想的過程中少走彎路，使我比別人更懂得尋找新的機會、增加有用的經(jīng)驗，使我不會因我的無知而后悔。也讓我相信社會存在著一種向上流動的機制，只要我付出，就一定能有所收獲。首先，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課讓我看到自己深處危機中，如果還不覺醒、還不給人生增加價值，那未來就將布滿荊棘，人生會失去它應(yīng)有的光彩。但怎么才能真正做到這些，怎么才能找到一個需要自己努力的方向，我 仍然有些迷茫。剛進大學(xué)，我經(jīng)歷很多打擊，沒有 能入選院學(xué)生會，沒有成為班干部 ......外表、說話、做事好像什么都不如別人。 不是任何你想得倒的東西就會是你的，沒有人會像父母一樣那么寵慣自己?，F(xiàn)實不會和我們想象的一樣，它可能會不公，它可能會殘酷 。我國高校擴招以來，每年都有大批畢業(yè)生畢業(yè)，再加上往年沒有找到工作的大學(xué)生，就業(yè)形勢非常嚴峻。以下是我精心推薦的一些，希望你能有所感觸 ! (一 ) 一、前言 沒進大學(xué)之前，我以為上大學(xué)就意味著解放，沒有家長的束縛，沒有老師的逼迫，沒有學(xué)習(xí)的壓力，但是不久我發(fā)現(xiàn)自己錯了。到公司就職后職業(yè)規(guī)劃（最終 5 篇） 第一篇：到公司就職后職業(yè)規(guī)劃 到公司就職后的職業(yè)規(guī)劃 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《到公司就職后的職業(yè)規(guī)劃》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃是每個到公司就職后的員工必須完成的一項工作。以下是我精心推薦的一些，希望你能有所感觸 !(一 )一、前言沒進大學(xué)之前，我以為上大學(xué)就意味著解放，沒有家長 ... 職業(yè)規(guī)劃是每個到公司就職后的員工必須完成的一項工作。高中的努力是為了考上重點大學(xué)，但重點大學(xué)的文憑僅僅是進入人才招聘市場最基本的條件而已，就像高檔寫字樓門口寫的 衣冠不整者不能入內(nèi) 一樣。雖然我們學(xué)校在 21985工程之內(nèi)，也許同樣是重點大學(xué)的學(xué)生，但企業(yè)不一定會選擇我，因為我的戶口。但 我相信，能力是最重要的，無論我走到哪，我也不會害怕，都可以從新再來，因為我有能力。能力也是一樣的，它的形成必須要有經(jīng)驗，要能忍受，要與人交流，要知道思考和分析，要能把握住自己。所以我下定決心好好做自己，用心去把握每一個機會，讓自己學(xué)會成長，使自己擁有能力。 直到這學(xué)期上了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課以后，我才開始對自己的大學(xué)生活、工作方向、人生規(guī)劃有一些感覺，我才會認真地尋找我的價值與我可以和應(yīng)該做的事情，我才懂得留意身邊的每一個人、每一個細節(jié)來得到更多的機會。其次，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課讓我了解到了一些堅持不懈、努力奮斗、用心投入的人，他們能擁有今天的成就和前途的美好是因為他們用腦子思考、用雙手實干積累出來的，而不是運 氣與無目的的忙碌 。第三，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課讓我明白了社會與企業(yè)所需的人才類型，比如有基礎(chǔ)知識 (專業(yè)基礎(chǔ)、文化底蘊 )、能力 (學(xué)習(xí)新事物的能力、與人交往與溝通的能力、隨機應(yīng)變的能力、知識運用能力 )、素質(zhì) (忠心、誠實、守信、互助、協(xié)作、大膽 )等。 二、自 我分析 人的一生在不斷的根據(jù)他人和已經(jīng)做過的事情來認識自己，有時會因為 做錯了事物而討厭自己，有時會充滿理性和勇氣去改變自己。在需要與人交往的時候，我會很外向、很開朗，總是喜歡笑。隨著環(huán)境的遷移和要求的不同，一個人的性格總在不斷地 變化中，在團隊合作方面，我在上大學(xué)以后有很大的改變：以前的我不太喜歡與人合作，總認為自己能一個人做好一切的事情，同時在實際的生活中也缺少團隊合作的機會 。 我沒有什么特別的興趣，只要是值得我做的、適合我做的事情都應(yīng)該去完成和做好。我也太適合太冒險的事情我 曾懷疑之所以我會做一些膽大的事情是因為 初生牛犢不怕虎 和情感的宣泄 。從外表看，我是一個經(jīng)受不了風(fēng)雨的女孩 。我認為自己的觀察能力、分析能力、感悟能力較強。 我認為只要當(dāng)一個 人站在一定的高度時，她才有可能為更多的人做更大的、更有效的事 。而我希望賺足夠的錢來滿足中偏上的生活需求。我也不喜歡體制不成熟的工作環(huán)境，不愿意在腐敗、貪污思想嚴重的文化氣氛中工作。比如：一個文秘普遍不及管理人員 。 三、專業(yè)就 業(yè)方向及前景分析 我的專業(yè)是社會學(xué)，它隸屬于法學(xué)大類，重視理論聯(lián)系實際，常常收尋和分析一些社會現(xiàn)象和社會問題以達到認識和解決的目的。 A、政府部門政府中的民政部、勞動部、計生委、共青團、政策研究室等相對來說是與社會學(xué)專業(yè)相符的部門。同時，本科畢業(yè)生的工作層次較低，而政府部門中的人員流通機制也不 太完善，所以要想進入政府部門和贏得升遷機會并非是一件易事。雖說其社區(qū)工 作的門檻較低，但其實際的待遇還是會和正規(guī)的公務(wù)員有差別。社區(qū)工作者 的平均年薪為 萬元，可實行彈性工時制，但每周工作時間不少于 40 小時。聯(lián)合國、日內(nèi)瓦的一些駐中國辦事機構(gòu)，福特基金會、綠色和平、樂施會、英國兒童基金會、美國教育基金會等駐中國辦事處。由于其從屬的組織既不是政府也不是企業(yè)，故工資較低。它們所得盈余用于扶助弱勢社群、促進小區(qū)發(fā)展及社會企業(yè)本身的投資 。它不是以盈利最大化為目標的 ,它又要追求盈利。 D、企業(yè)大型公司中的市場運銷、企業(yè)管理、公共關(guān)系等部門在招聘員工時會對具有觀察能力的、思維活躍的社會學(xué)專業(yè)學(xué)生感興趣。其中社會學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生可以勝任市場開發(fā)和調(diào)查的工作。社會學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生了可以做一些掌握公眾信息的工作。企業(yè)管理包括計劃管理、生產(chǎn)管理、物資管理、質(zhì)量管理、成本管理、財務(wù)管理和勞動人事管理。由于招聘社會學(xué)專業(yè)的企業(yè)一般屬于大型企業(yè)，所以其工資水平相對較高、福利待遇相對有保障，而且晉升機會較多。一方面，國內(nèi)的雜志和報紙近年來開始注重和流行做公眾調(diào)查，需要會進行問卷設(shè)計的專業(yè)人才。而傳媒性的工作要有一定的寫作基礎(chǔ)或能言善辯的能力。社會科學(xué)院屬于國家級別的研究所，其所需人才一般帶有博士頭銜，對專業(yè)知識與學(xué)術(shù)成就的要求比較高 ?，F(xiàn)在國內(nèi)外著名的調(diào)查咨詢公司有：AC 尼爾森、益普索 (ipsos)、 TNS、央視零點、華南國際、賽迪數(shù)據(jù)等 。隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展 、市場競爭的加強、企業(yè)制度的完善，調(diào)查咨詢 公司的業(yè)務(wù)量將會不斷地增長，立足空間將會不斷地增大。工作優(yōu)勢是：全能型人才，工作高效，務(wù)實，信守承諾 。能合理分配和處置資源，制定和遵守規(guī)則，主次分明，井井有條 。善于操控局勢以順利完成任務(wù) 。處事客觀，有很強的分析能力、推理能力。容易在一些小事情上大發(fā)雷霆 。容易固執(zhí)、專橫，并讓周圍的人感到壓力 。不太懂得自我放松 。我適合的工作類型要求熱情開放、注重現(xiàn)實、注重分析能力、嚴謹工作方式，但無明顯與適合的領(lǐng)域特征。②喜歡競爭，敢冒風(fēng)險 ?？梢詮氖履切┙M織與影響他人共同完成組織目標的工作。所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場 (包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部 職業(yè)經(jīng)理人市場 )中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理專家。從縱向看也可以將其分為各種不同的層次。首先是增值效應(yīng)，即他必須創(chuàng)造出一個大于其各組成部分的總和的真正整體，一個充滿活力的整體，使得投入的各項資源能夠轉(zhuǎn)化為比各項資源的總和更多的東西。德魯克還認為，經(jīng)理人的工作中往往有五項基本作業(yè)： A、制定目標。B、組織。對工作進行分類，把工作分解成各項可管理的活動 。把這些單位和作業(yè)合成為一個組織結(jié)構(gòu)，選擇人員管理這些單位和執(zhí)行這些作業(yè)，這需要分析能力和正直的品格 。把擔(dān)任各項任務(wù)的人組成團隊。D、建立衡量標準。對成就進行分析、評價和解釋，并把這些衡量的意義和結(jié)果通報給他的上級、下級和同級。同樣要求分析能力和正直品格。B、她必須是一個優(yōu)秀的宣傳家、組織家 。D、她必須具備很強的個人魅力和寬廣的胸襟 。 (4)我與職業(yè)目標的差距 一個企業(yè)的擁有者絕對不會把他的財富交給一個沒有能力、沒有工作經(jīng)驗、不能得到他信任的人。即我沒有管理經(jīng)驗，我沒有關(guān)于管理的基本知識，我沒有