【正文】 論和業(yè)務(wù)知識，提高從政治上把大局、看問題，從全局上謀劃、部署、推動工作的能力水平，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。督促指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范落實民主集中制，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開好民主生活會、組織生活會，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。持續(xù)抓好黨章和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格規(guī)范落實 民主集中制、雙重組織生活等制度，不斷樹牢黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，自覺增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。分層次組織開展黨的 xxx 精神的集中輪訓(xùn)、宣講輔導(dǎo)、專題學(xué)習(xí)，用好“三會一課”、專題網(wǎng)班、主題黨日等形式手段，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝全縣黨員干部頭腦。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想擺在首要位置。 四、努力方向和整改措施 針對查擺出的問題和會上同志們提出的批評幫助意見，我將以對黨絕對忠誠的態(tài)度，發(fā)揚自我革命精神，堅決 抓好整改落實。 。對科學(xué)思想方法掌握不夠，導(dǎo)致工作的科學(xué)性、預(yù) 見性不強(qiáng)，一些深層次矛盾問題治標(biāo)沒有治本。 。對馬克思主義原理領(lǐng)悟得不深透，對主觀世界的改造不徹底，面對一些具體工作時出現(xiàn)就事論事情況，缺乏從政治和全局高度的理性思考。由于工學(xué)矛盾等因素影響，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)深度不夠、整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對習(xí)新時代中國特色社會主義思想的理解把握還不夠全面精準(zhǔn)透徹，距離學(xué)懂弄通做實還有一定差距。三是沒有巡視反饋、組織約談函詢情況。二是配偶子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。 （二）個人重大事項說明。扎實推進(jìn)示范點、示范區(qū)創(chuàng)建，相關(guān)做法得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，個基層黨組織成為市級黨建示范點。堅持重實干重實績的用人導(dǎo)向，著眼考準(zhǔn)考實干部實績修訂完善了 綜合考評辦法。在加強(qiáng)自身政治建設(shè)的同時，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想為主線，分領(lǐng)域指導(dǎo)基層黨組織開展“五個一”活動，分批次輪訓(xùn)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公、中小學(xué)校等領(lǐng)域黨組織書記多名黨組織書記，推動了政治建設(shè)在基層落實落地。通過反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思考，零散的感性理解升華成為系統(tǒng)的理性認(rèn)識，對習(xí)新時代中國特色社會主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同更加強(qiáng)烈。制定的個方 面、項整改措施，已經(jīng)完成并取得明顯成效。在如何組織部門作用，整治形式主義官僚主義方面缺少深入系統(tǒng)思考，沒有拿出有效舉措；組織系統(tǒng)的文風(fēng)會風(fēng)也有待改進(jìn)，仍習(xí)慣于靠開會和發(fā)文、處處留痕推動工作。雖然注重落實“一崗雙責(zé)”，但對分管領(lǐng)域、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，滿足于安排部署了事，后續(xù)推動不多，開展廉政教育和督導(dǎo)檢查的方法形式還比較單一。還需要提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)， 從政治上觀察問題、分析問題、解決問題的認(rèn)知水平和斗爭本領(lǐng)。一是斗爭精神、斗爭本領(lǐng)有待提高。 ，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。三是組織工作制度體系需要進(jìn)一步健全完善。二是能力短板有待解決。存 在求穩(wěn)怕亂思想，有時候?qū)]有文件依據(jù)的事情，不敢立足實際大膽求突破。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹 xxx 精神，但在為實現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)提供組織保證方面，還有思想束縛和能力短板。對縣 委出臺的激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實施意見沒有一抓到底，一些舉措還沒有真正落實，部分基層干部的思想觀念、工作標(biāo)準(zhǔn)、能力作風(fēng)還有待提升，個別基層干部不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象仍然存在，不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治成果還需持續(xù)鞏固拓展。疫情常態(tài)化防控工作中，只是走遍了自己分包聯(lián)系的鎮(zhèn)村，調(diào)研指導(dǎo)檢查的覆蓋面還比較窄。主動下基層少、不夠扎實深入，調(diào)研或督導(dǎo)檢查有時達(dá)不到預(yù)期效果。雖然在年輕干部培養(yǎng)鍛煉、基層黨建示范點打造、教育衛(wèi)生 系統(tǒng)人才引進(jìn)等方面作了一些探索和嘗試，但干部隊伍相對老化、活力不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員出口較窄，人才吸引力不強(qiáng)、“雙一流”高效優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)難等問題仍未有效破解，難以滿足經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需求。但距離省、市、縣委要求，仍有一些差距和不足。 ，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作。三是各領(lǐng)域基層黨建用力不均，整體進(jìn)展不平衡的問題。一是軟弱渙散基層黨組織整頓后容易反彈、滾動出現(xiàn)等問題，還有待破題攻堅。 ，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面 。三是用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦做得不夠經(jīng)常。運用黨的創(chuàng)新理論 指導(dǎo)實踐成效不夠明顯。對黨的建設(shè)和組織工作的重要論述學(xué)得多、思考得多，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治理、民生改善等內(nèi)容深學(xué)細(xì)研不夠，消化吸收不充分。但對黨的創(chuàng)新理論理解仍然不夠全面深刻，指導(dǎo)實踐、推動工作還存在一定差距。 一、查擺的主要問題 ，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。組織部長民主生活會對照檢查材料大全 第一篇：組織部長民主生活會對照檢查材料大全 組織部長民主生活會對照檢查材料 按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，通過深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入查擺問題等環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，深入進(jìn)行黨性分析，深刻挖掘問題根源，形成了個人發(fā)言提綱?，F(xiàn)做如下對照檢查，請同志們批評指正。能夠堅持政治站位，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)。二是學(xué)用結(jié)合還有差距。比如，對干部政治素質(zhì)的考察把關(guān)，一般只注重了解考察關(guān)鍵時期和重大事件的具體表現(xiàn)，對日常工作中的政治素質(zhì)考察，缺少針對性和可操作性強(qiáng)的辦法機(jī)制，沒有真正具體起來、鮮明起來、落得下來。雖然年內(nèi)舉辦了不同層面的培訓(xùn)班次，但仍需進(jìn)一步強(qiáng)化科級干部的集中輪訓(xùn)、廣大黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，探索和豐富運用新興媒體強(qiáng)化理論武裝的方法手段。近年來我們堅決貫徹落實黨中央決策部署，堅定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸，講政治、強(qiáng)功能，攻弱項、補(bǔ)短板，重創(chuàng)新、求實效，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)取得明顯成效，但一些頑疾和薄弱環(huán)節(jié)仍未得到有效破解。二是村集體經(jīng)濟(jì)增收乏力的問題，雖然個集體經(jīng)濟(jì)空殼村已經(jīng)全部清零，但仍有部分村缺少穩(wěn)定增收項目，“造血”機(jī)制尚未真正建立，改善基礎(chǔ)設(shè)施、興辦公益事業(yè)仍然面臨著“有心無力”的尷尬局面。對農(nóng)村 、社區(qū)關(guān)注多、投入大，對“兩新”組織、機(jī)關(guān)黨建缺少深入謀劃，示范點數(shù)量不多、占比偏低，基層基礎(chǔ)工作仍有較大差距。能夠立足組織部門職能職責(zé)，為“雙戰(zhàn)雙勝”“六穩(wěn)”“六保”凝聚力量、提供保障，取得了一定成效。一是改革創(chuàng)新能力不足。二是直接聯(lián)系服務(wù)黨員群眾不夠到位。接觸鎮(zhèn)村基層干部多，主動直接面向黨員群眾宣講黨的方針政策，教育和發(fā)動群眾、解決實際問題不夠。三是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的舉措不多，實際成效不夠明顯。 xxx 精神，對照黨中央和省、市委“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是缺乏敢為人先的魄力。比如，選人用人視野還不夠?qū)?，年輕干部選拔培養(yǎng)仍有傳統(tǒng)觀念束縛、步子還比較慢。面對新時代、新任務(wù)，自身的理論功底、政策水平和業(yè)務(wù)能力還有較大差距，特別是從事組織工作所需要的復(fù)合型知識，需要在學(xué)中干、干中學(xué)。比如，對照《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出的提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，加強(qiáng) 對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵保護(hù)等要求，都需要組織部門聚焦主業(yè)、深入研究、主動作為，從制度機(jī)制層面固化提升。能夠帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力上需要改進(jìn)加強(qiáng)。對現(xiàn)實中一些消極負(fù)面言論，有時礙于情面并沒有強(qiáng)力反駁、嚴(yán)詞制止。二是加強(qiáng)廉政建設(shè)的方法手段需要改進(jìn)優(yōu)化。三是整治形式主義官僚主義的招法不多。 二、需要說明的問題 （一）上年度民主生活會整改落實情況。一是加強(qiáng)理論武裝。二是履行政治責(zé)任。三是抓實主責(zé)主業(yè)。堅持親力親為抓攻堅，破解多年不發(fā)展黨員村問題取得明顯成效。連續(xù)舉辦三屆“工匠”職業(yè)技能大賽，激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是如實規(guī)范報告?zhèn)€人收入、擁有房產(chǎn)等重大事項，沒有瞞報、漏報情況。妻子是事業(yè)編制干部，在教育局工作；兒子是中學(xué)在讀學(xué)生。 三、問題根源剖析 得不緊。 。這也是政治意識不強(qiáng)、政治能力不高的具體體現(xiàn)。運用馬克思主義的立場觀點方法，研判復(fù)雜現(xiàn)象、解決矛盾問題的能力水平還有差距。對新時期所面臨的重大風(fēng)險、重大挑戰(zhàn)認(rèn)識不足，還存在著認(rèn)知不夠全面深入和本領(lǐng)恐慌的問題。對全面從嚴(yán)治黨和分管領(lǐng)域、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)