【正文】 推進(jìn)掛槳機(jī)船淘汰工作，力爭在年底將全市掛槳機(jī)船全部清退出水運(yùn)市場，推廣船型標(biāo)準(zhǔn)化；五是著力加強(qiáng)外掛車輛整治工作，實(shí)行點(diǎn)面結(jié)合，集中力量加大整治管理力度；六是交通各窗口部門進(jìn)一步精簡審批事項(xiàng)，簡化辦事程序，縮短審批時(shí)限，公開辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，增加透明度； 圍繞調(diào)查研究工作抓整改。 圍繞加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平上抓整改； 圍繞交通重點(diǎn)工程，在攻堅(jiān)克難上抓整改。 強(qiáng)化警示教育，提高干部職工對廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，增進(jìn)反腐倡廉自覺性； 著眼長效管理，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)劃化； 進(jìn)一步深化完善懲防體系，充分發(fā)揮體系的教育、懲治、防范等作用。 部分同志廉政意識(shí)不夠強(qiáng)、部分單位廉政措施落實(shí)不到位。 市建設(shè)局 便民措施需更加完善 。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)好機(jī)關(guān)效能建設(shè) 的各項(xiàng)規(guī)定，健全為基層服務(wù)機(jī)制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政機(jī)制。每個(gè)黨支部結(jié) 2 對以上幫困對子，每位黨員每年到居住地社區(qū)服務(wù) 1 至 2 次； 抓制度。注重做好培養(yǎng)和宣傳在平凡的崗位上做出不平凡業(yè)績的身邊先進(jìn)典型。要用足夠的精力，抓好 理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在完成 10 天集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每月自學(xué)不少于 20 學(xué)時(shí)，每年撰寫 12 篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章或調(diào)研報(bào)告。 抓重點(diǎn)。 積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做到與“六好班子”、“文明機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合； 堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任管理，明確責(zé)任，增強(qiáng)事業(yè)性和責(zé)任感，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)能力和工作水平。 加強(qiáng)生育文化建設(shè)。 自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 計(jì)生工作目標(biāo)考核過于復(fù)雜 ?！?； 建立農(nóng)民醫(yī)療保障新體系，三條醫(yī)療保障線同步實(shí)施，讓農(nóng)民群眾“看得起病”； 為 農(nóng)民群眾健康體檢，今年完成 50； 對小餐館、 小理發(fā)店、小旅館、小浴室、小茶室等“五小”單位進(jìn)行拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查； 推行食品量化分級管理； 建立衛(wèi)生局機(jī)關(guān)聯(lián)系街道制度； 開展衛(wèi)生服務(wù)“七進(jìn)”社區(qū)活動(dòng)； 采用現(xiàn)場辦公和提前介入方法為企業(yè)排憂解難； 完善對 職業(yè)危害企業(yè)工人健康的檢查并幫助建立自查管理臺(tái)賬。 市衛(wèi)生局 農(nóng)民群眾看病難問題； 群眾關(guān)注的食品衛(wèi)生安全問題； 社區(qū)居民要求衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)問題；為企業(yè)服務(wù)問題。 市文廣新局 基層特別是農(nóng)村文化建 設(shè)比較薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化中心陣地缺失、人才缺乏、經(jīng)費(fèi)沒有保障，人員的專業(yè)知識(shí)和能力水平偏低；群眾文化活動(dòng)不夠經(jīng)常；文藝精品生產(chǎn)不盡人意； 部分執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識(shí)和能力水平還不夠強(qiáng)； 對文化產(chǎn)業(yè)重視不夠，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的辦法、舉措不多； 人事管理的基礎(chǔ)性工作薄弱，人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度欠缺。加強(qiáng)重大項(xiàng)目的主動(dòng)設(shè)計(jì)，試行社會(huì)化的評估申報(bào)和專家評估，不斷增強(qiáng)科技管理的透明度。三是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，以身作則。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育。對洽談會(huì)等活動(dòng)簽約項(xiàng)目進(jìn)行追蹤服務(wù)，全程掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況。各業(yè)務(wù)處室要在 10 月份至少上交一篇有一定深度的調(diào)研報(bào)告； 抓跟蹤、強(qiáng)服務(wù)，在落實(shí)上下工夫。 市科技局 工作作風(fēng)上深入實(shí)際調(diào)查研究少； 腳踏實(shí)地辦實(shí)事、抓落實(shí)不夠； 在廉政建設(shè)上存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（四） [全文 5 篇 ] 第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（四） 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯 （四） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市教育局 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面基層尚有微詞； 規(guī)范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)方面群眾時(shí)有呼聲，成效不夠明顯； 規(guī)范學(xué)校收費(fèi)，堅(jiān)決制止中小學(xué)亂收費(fèi)方面群眾時(shí)有意見 ，尚未完全遏制； 師德師風(fēng)、教師隊(duì)伍建設(shè)方面群眾時(shí)有反映，推進(jìn)力度不夠大。 強(qiáng)化調(diào)研制度，政策出臺(tái)前廣泛聽取基層單位意見； 加大對貧困學(xué)生的資助力度，確保每位學(xué)生不因家庭貧困而輟學(xué)；扎實(shí)推進(jìn)“雙千萬”結(jié)對幫扶和千名黨員結(jié)對千名困難學(xué)生的幫扶工程，為困難群眾辦實(shí)事； 實(shí)施“陽光招生”，切實(shí)做到招生政策、招生計(jì)劃、工作程序、咨詢服務(wù)、錄取結(jié)果、投訴舉報(bào)“六公開”；義務(wù)教育公辦學(xué)校實(shí)行就近免試入學(xué)； 加強(qiáng)對減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)控； 督促各級政府認(rèn)真落實(shí) 《湖州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作決定》中有關(guān)教育經(jīng)費(fèi)投入的政策規(guī)定； 健全教育收費(fèi)目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范縣（區(qū)）活動(dòng)； 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立對教育亂收費(fèi)的監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)行為； 進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持開展暑期“師德教育周”活動(dòng)，著力解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題，表彰激勵(lì)先進(jìn)，樹立教師的良好形象； 深入實(shí)施“名師名校長工程”，分類指導(dǎo)，細(xì)化考核，進(jìn)一步提升名師名校長教書育人和管理育人的水平。 每個(gè)業(yè)務(wù)處室在 10 月底前完成至少一次為企業(yè)、基層和群眾搞好對應(yīng)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和宣傳的講座（輔導(dǎo)），使服務(wù)對象掌握政策，明白程序，熟悉業(yè)務(wù)，提高工作效率。對科技工作項(xiàng)目的實(shí)施情況要進(jìn)行跟蹤服務(wù)。 6 月份在 局機(jī)關(guān)開展一次“如何強(qiáng)服務(wù)，抓落實(shí)”的討論，有關(guān)處室訂出具體實(shí)施措施； 堅(jiān)持廉潔從政，弘揚(yáng)干凈干事。二是加強(qiáng)管理，健全規(guī)章制度，堅(jiān)持按制度、按程序辦事，從源頭上防止腐敗。四是加強(qiáng)職能轉(zhuǎn)換，推行公開行政。 7 月份由紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)黨總支組織召開一次廉潔從政、干凈干事的座談會(huì)，交流體會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。 繼續(xù)以“文化建設(shè)年”為抓手，群眾文化“十百千萬”工程為載體，推進(jìn)“東海明珠工程”，繁榮基層群眾文化； 加強(qiáng)與區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，落實(shí)宣傳文化中心人員經(jīng)費(fèi)保障、人員培訓(xùn)； 貫徹市委宣傳部“ 8561 工程”實(shí)施意見，對重點(diǎn)文藝精品創(chuàng)作扶持獎(jiǎng)勵(lì)； 加大市場日常巡查力度，原創(chuàng)： 理及執(zhí)法人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核制度，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班； 健全強(qiáng)化文化產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展組織體系 ,落實(shí)縣區(qū)及下屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室；爭取市出臺(tái)《關(guān)于加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》； 加強(qiáng)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對局屬單位黨組織進(jìn)行換屆選舉，充實(shí)一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨組 織和充實(shí)調(diào)整各單位行政領(lǐng)導(dǎo)；在局系統(tǒng)各單位公開推薦選拔一批局管后備干部；加強(qiáng)文化人才引進(jìn)、培養(yǎng)。 全市農(nóng)村規(guī)劃建 61 個(gè)衛(wèi)生服務(wù)中心、 666 個(gè)衛(wèi)生服務(wù)站，使農(nóng)民群眾“小病不出村。 市人口和計(jì)生委 流動(dòng)人口計(jì)生管理服務(wù)突破難 。 青少年學(xué)生性與生殖健康教育力度不夠 。 落實(shí)現(xiàn)居住地管理為主的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作原則，積極為流動(dòng)人口提供計(jì)劃生育和生殖保健服務(wù)，與戶籍人口同宣傳、同管理； 發(fā)揮流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)助組的作用，搭建信息共享平臺(tái)，落實(shí)管理責(zé)任制； 進(jìn)一步改進(jìn)考核辦法，完善考核內(nèi)容，減少考核次數(shù)，增加考核的有效性和科學(xué)性 。在湖州師院等大中學(xué)校，開展人口文化進(jìn)校園活動(dòng)，將人口計(jì)生國策教育和性教育延伸到大中學(xué)校課堂； 發(fā)放宣傳品，開展性與生殖健康教育， 引導(dǎo)學(xué)生開展親情、友情、愛情等問題的探討，不斷促進(jìn)校園精神文明建設(shè) 。 市體育局 隊(duì)伍素質(zhì)不高； 學(xué)習(xí)重視不夠； 資源挖潛不大； 作風(fēng)不夠深入。把提高人的素質(zhì)，擺上議事日程，作為重中之重來抓。每位領(lǐng)導(dǎo)下基層全年不少于 60 天，與中層和基層領(lǐng)導(dǎo)談心不少于 2 次； 抓示范。同時(shí)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭結(jié)對幫扶， 4 位領(lǐng)導(dǎo)每位結(jié)對 1 個(gè)，每年上門看望至少 2 次以上。健全和建立各項(xiàng)管理制度。努力打造一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干部隊(duì)伍，狠抓賽風(fēng)賽紀(jì)，保證體育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。 辦事效率與群眾要求有差距 。 開展“為民、利民、惠民、便民”活動(dòng)，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、 ab 崗工作制、投訴受理制、責(zé)任追究制等服務(wù)制度； 采取“張掛便民導(dǎo)示牌、開設(shè)社區(qū)意見箱、設(shè)立投訴聯(lián)系點(diǎn)、印發(fā)程序告知單、開展服務(wù)三上門、設(shè)置崗位職責(zé)牌”等六項(xiàng)措施，使群眾辦事更加方便； 通過“一站式申請、一窗口送審、一步式受理、一小時(shí)辦結(jié)、一網(wǎng)化管理”這“五個(gè)一”措施，開辟快捷高效的辦事渠道； 加強(qiáng)窗口建設(shè)：一是做到辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)三上墻；二是抓好工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三是在國家規(guī)定基礎(chǔ)上，進(jìn)一步簡化手續(xù)、減少環(huán)節(jié)、縮短時(shí)限 。 市交通局 建設(shè)資金等要素“瓶頸”制約十分突出，特別是交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資渠道還不夠?qū)挄?，建設(shè)資金籌措日趨困難； 勇于開拓、創(chuàng)新破難的工作力度還不夠大，影響了個(gè)別項(xiàng)目的順利推進(jìn)； 對交通運(yùn)輸行業(yè)管理研究不深，缺乏科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和宏觀的調(diào)控手段； 宗旨服務(wù)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，行政運(yùn)行程序還需進(jìn)一步規(guī)范，辦事流程還需進(jìn)一步簡化。通過認(rèn)真組織實(shí)施“ 8637”工程，著力完成重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，力爭完成投資 35 億元，確保完成投資 30 億元，確保申蘇浙皖高速公路（浙江段）于今年 10月底前竣工通車；市交通投資集團(tuán)有限公司將加快做好前期籌備工作，力爭浙北高速客運(yùn)中心在今年 7 月份正式投入運(yùn)營，為人民群眾的出行創(chuàng)造更好的乘車環(huán)境； 圍繞交通重點(diǎn)工作，在創(chuàng)新破難上抓整改。班子成員每月安排不 少于 5 天時(shí)間，深入重點(diǎn)工程施工現(xiàn)場、運(yùn)輸企業(yè)、基層管理部門、一線執(zhí)法站點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究，努力把問題解決在基層、解決在現(xiàn)場。 建立 領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)制度，深入 40 家重點(diǎn)骨干企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)，同時(shí)，圍繞《經(jīng)濟(jì)與稅收的協(xié)調(diào)發(fā)展》、《加強(qiáng)稅收管理員工作質(zhì)量目標(biāo)考核》、《加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)》等課題，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)下基層開展調(diào)研； 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，抓好干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部綜合素質(zhì)和工作能力； 落實(shí)稅收管理員（稅務(wù)稽查員）工作回訪制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督。并通過編印《納稅手冊》、湖州國稅網(wǎng)站、辦稅服務(wù)大廳觸摸屏等載體，公開向廣大納稅人做出承諾，接受社會(huì)各界的監(jiān)督； 充分發(fā)揮已成立的書法、攝影、乒乓球、駕駛員等八個(gè)協(xié)會(huì)作用。同時(shí)認(rèn)真抓好談心談話制度的落實(shí)，增強(qiáng)干部 之間的交流和溝通。 加大宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)化宣傳陣地 ,讓廣大群眾了解工商，支持工商執(zhí)法維權(quán)； 加大對虛假違法廣告的整治力度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，進(jìn)一步加強(qiáng)廣告業(yè)的規(guī)范管理； 加大許可審查和整治力度，推行工商提醒 ,強(qiáng)化事前介入 ,實(shí)施部門聯(lián)動(dòng) ,依法維護(hù)人民群眾合法權(quán)益； 加大流通領(lǐng)域商品質(zhì)量檢測和農(nóng)村放心店維權(quán)網(wǎng)建設(shè)力度，年內(nèi)放心店覆蓋面達(dá) 90 以上 ,促進(jìn)消費(fèi)安全上臺(tái)階； 加大引導(dǎo)培育力度，出臺(tái)指導(dǎo)意見 ,促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)特別是服務(wù)業(yè)的發(fā)展； 加強(qiáng)對新出臺(tái)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)，全面落實(shí)“一字工作法”，推行陽光服務(wù)，提高工作效率； 加大教育管理力度和行政能力建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)依法行政，為民服務(wù)意識(shí)。服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平需進(jìn)一步提升； 教育和管理工作常抓不懈仍有薄弱 環(huán)節(jié)。培養(yǎng)和提高現(xiàn)有檢測人員的檢測能力，有計(jì)劃、有目的地引進(jìn)和培養(yǎng)項(xiàng)目、學(xué)科帶頭人，增強(qiáng)自我創(chuàng)新能力； 加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)服務(wù)的有效性，處理好監(jiān)管與服務(wù)、服務(wù)與收費(fèi)的問題，在行政執(zhí)法、綜合管理中有所作為； 鼓勵(lì)有條件的同志積極參加全省系統(tǒng)專業(yè)技能大比武活動(dòng)，推進(jìn)能力素質(zhì)提高； 把開展“八榮八恥”教育與執(zhí)法、檢測、管理等結(jié)合起來； 把湖州增強(qiáng)“三力”與提煉質(zhì)監(jiān)精神結(jié)合起來，開展愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)教育。 制定《湖州市食品藥品監(jiān)管局關(guān)于提高干部學(xué)習(xí)能力的實(shí)施意見》、《機(jī)關(guān)干部自費(fèi)學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，促進(jìn)干部的學(xué)習(xí)和提高； 梳理省局委托受理的 12 項(xiàng)行政審批項(xiàng)目全部進(jìn)“中心”； 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平； 進(jìn)一步完善政務(wù)公開工作； 籌建新的食品藥品辦公大樓及受理、辦證大廳，方便企業(yè)與群眾辦事； 以開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化對醫(yī)藥企業(yè)的“幫、促”工 作。二是對全市 11家醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)在國家 gmp 認(rèn)證工作上存在的問題、困難，上門進(jìn)行幫助指導(dǎo)，使其盡快通過驗(yàn)收。四是對全市龍頭企業(yè)放心店設(shè)立的經(jīng)營乙類非處方藥藥柜在辦理《藥