【正文】 理和獎懲 辦法等規(guī)定進(jìn)行 考試，并均合格。 第五十二條 在 公司工程區(qū)域內(nèi)，從 事管理、建設(shè)、運(yùn)輸?shù)人袉挝?，沒有按規(guī)定設(shè)置專門安全管理機(jī)構(gòu)、專職安監(jiān)人員，對其 主要負(fù)責(zé)人罰款二千元，通報(bào)批評，并上報(bào)其主管（上級）單位，建議給予行政處罰。 第五十條 在公 司工程區(qū)域內(nèi)，從事管理、建設(shè)、運(yùn)輸?shù)人袉挝晃唇⒔∪踩芾碇贫?、衛(wèi)生和健康及環(huán)境管理體系與制度， 以及未制定事故、緊急事件應(yīng)急預(yù)案（安全責(zé)任細(xì)則見 公司安全管理制度 ） ，每項(xiàng)罰款二千元，并限期建立健全，逾期未整改或仍不符合安全要求的單位給予停工處罰。 第四十九條 凡在公司工程區(qū)域內(nèi)從事管理、建設(shè)、運(yùn)輸?shù)鹊乃袇⒔▎挝唬胁痪邆浒踩a(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的相關(guān)安全生產(chǎn)條件即進(jìn)行工作的，每出現(xiàn)一項(xiàng)不符合罰款二千元，并限期整改、整頓。對違反了該規(guī)定的責(zé)任部門、工作人員分別罰款五千元、三千元，對承建（施工）單位罰款八千元，通報(bào)批評，并請示主管領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)離責(zé)任人員崗位，建議 終止相關(guān)合同，清退承建（施工）單位。任何單位、部門，不得與其簽訂施工合同。對違反了該規(guī)定的責(zé)任部門、工作人員分別罰款五千元、三千元，通報(bào)批評，并請示主管領(lǐng)導(dǎo)，建議調(diào)離其崗位、 終止相關(guān)合同。 第五節(jié) 安全管理制度考核 第四十八條 公司計(jì)劃部、工程部、物資部等部門，在擬選生產(chǎn)設(shè)備、工器具、特種設(shè)備等生產(chǎn)廠家參與競標(biāo)時，應(yīng)提前經(jīng)安質(zhì)部專業(yè)、主管人員 對其生產(chǎn)設(shè)備（工器具）廠家的安全生產(chǎn)許可證、入網(wǎng)證，產(chǎn)品安全（技術(shù)）合格證等有效的安全證件進(jìn)行審查與評價(jià)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，相關(guān)廠家方可入圍、參與競標(biāo)或簽訂采購合同。 第四十六條 一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類事件加倍處罰。 第四十四條 施工、調(diào)試原因造成的障礙，罰款五千元 /次。 第四十三條 發(fā)生輕傷事故，對其責(zé)任單位罰款一萬元 /人次；發(fā)生重傷事故， 罰款二萬元 /人次。對小型施工隊(duì)伍扣除全部安全施工保證金和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并立即清退出施工現(xiàn)場。 第四十條 發(fā)生重大事故， 對事故責(zé)任單位給予十萬元罰款，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第四節(jié) 事故、障礙、人身傷害等事件的考核 第三十八條 事故、障礙、火災(zāi)、人身傷害等依據(jù)原國家電力公司、華能集團(tuán)公司 《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》以及國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行界定（定義），并按照下列標(biāo)準(zhǔn)考核責(zé)任單位。 第三節(jié) 考核權(quán)限 第三十六條 警告，罰款，責(zé)令整改、責(zé)令限期整改由 公司安質(zhì)部決定、執(zhí)行。 第三十四條 責(zé)令停工整頓。 第三十二條 罰款。 第四章 工程各項(xiàng) 安全工作考核 第一節(jié) 目 的 第三十條 為了規(guī)范在公司工程區(qū)域內(nèi)從事工程建設(shè)、管理、運(yùn)輸?shù)鹊乃袉挝?、工作人員（建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位及其它與建設(shè)工程安全有關(guān)的單位）的安全行為，保證 公司工程 依法進(jìn)行安全施工建設(shè)，遵照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等國家有關(guān)的法律、法規(guī)，安全工作的一系列方針、政策、條例和華能集團(tuán)公司、華能吉林公 司有關(guān)的安全管理制度，以及 公司《安全管理制度》 的相關(guān)規(guī)定，制定本考核。 第二十八條 在施工、試運(yùn)等工作中，避免或防止嚴(yán)重的突發(fā)性故障者，視其情節(jié)獎勵五百至一千元。 第二十六條 在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要安全建議，獎勵二百至二千元。 第二十四條 避免或 防止一般考核事故、人身重傷事故或有效地解除事故根源，成績顯著者一次性獎勵一千至五千元，并進(jìn)行通報(bào)表彰。 第二十二條 發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大缺陷及時處理得當(dāng)，避免事故發(fā)生或防止事故擴(kuò)大者，應(yīng)視其情節(jié)給予一千至五千元獎勵。職業(yè)健康工作做到了實(shí)處。 四、認(rèn)真積累安全工作經(jīng)驗(yàn)和吸取事故教訓(xùn)，指導(dǎo)安全工作取得一定成績，受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。 二、對施工安全工作有高度責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程制度，敢抓敢管，忠于職守，做好監(jiān)督、監(jiān)察工作，當(dāng)好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的參謀，使其所在單位安全工作水平不斷提高。 四、無違章施工，嚴(yán)格按崗位責(zé)任制，區(qū)域、作業(yè)點(diǎn)責(zé)任制進(jìn)行安全檢查，并堅(jiān)持“四不放過”的原則，對危及安全生產(chǎn)等異常情況能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時匯報(bào)、及時分析、及時制訂落實(shí)防范措施和事故預(yù)想，并起到實(shí)際效果。 二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全年實(shí)現(xiàn)無“異常和未遂 ”，所施工設(shè)施缺陷率為零。沒有事故、人員傷亡、重大財(cái)產(chǎn)損失。 三、每月堅(jiān)持定期召開安全專題分析會，并認(rèn)真 組織開展安全大檢查，領(lǐng)導(dǎo)親自布置、檢查，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有檢查、有實(shí)效、有記錄、有措施、有整改項(xiàng)目。 第三章 安全管理獎勵方式、標(biāo)準(zhǔn) 第一節(jié) 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體 第十八條 凡符合下列條件的部室（公司）、承建（施工）單位， 可由公司安委會授予“年度安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，并表彰、獎勵： 一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》和原國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》，中國華能集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》（試行），以及 公司《工程安全管理制度》 ，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全目標(biāo)明確，措施嚴(yán)密，落實(shí)得力，全年實(shí)現(xiàn)年度安全工程目標(biāo)。 第十六條 有關(guān)安全施工的罰款必須在接到之日起三日內(nèi)繳納，過期或拒絕繳納的，加重處罰，并通報(bào)批評。 第十四條 依據(jù)本獎懲標(biāo)準(zhǔn)，一萬元及以下的罰款，由 公司安質(zhì)部 負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽發(fā)；一萬元以上的罰款，由安委會主任確認(rèn)、簽發(fā)。重大的處罰、考核報(bào)請公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)。 第二章 安全管理獎懲程序及規(guī)定 第十一條 在 公司工程區(qū)域 安全施工中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，由本單位安監(jiān)部門向 公司安質(zhì)部提出 書面的獎勵申請，經(jīng)審核、評定，報(bào)請公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)。 第九條 公司安質(zhì)部 定期向安全生產(chǎn)委員報(bào)告安全施工獎懲情況。 第七條 承建（施工）單位應(yīng)依據(jù)本辦法，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的獎懲制度。 第六條 公司各部門、承建（施工）單位，以及監(jiān)理單位、施工人員對公司安全獎懲享有陳述權(quán)、申辯權(quán)。 第五條 獎懲必須實(shí)行遵循公正、公開、公平的原則，必須以事實(shí)為依據(jù)。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)、遵章守紀(jì)并在安全施工和安全監(jiān)督工作中做出優(yōu)異成 績和貢獻(xiàn)的單位、集體和個人給予表彰和獎勵。 第三節(jié) 適應(yīng)范圍 第三條 本辦法適用于在公司工程區(qū)域內(nèi)，從事工程建設(shè)、管理、運(yùn)輸?shù)鹊乃袉挝弧⒐ぷ魅藛T（建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位及其它與建設(shè)工程安全有關(guān)的單位）。工程安全管理獎懲 辦法 第一章 總 則 第一節(jié) 目 的 第一條 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，調(diào)動全體員工安全生產(chǎn)積極性，確保人身和設(shè)備安全，提高工程建設(shè)安全施工管理水平，保障職工在勞動過程中的安全和健康，確保工程建設(shè)順利進(jìn)行和安全“零”事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本 辦法 。 第二節(jié) 制定依據(jù) 第二條 根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》和原國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》，中國華能集團(tuán)公司 《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》（試行），以及 XXXXXXX發(fā)電有限公司（以下簡稱公司）《安全管理制度》 ，特制定本辦法。 第四節(jié) 獎懲原則規(guī)定 第四條 安全、文明施工管理是各級崗位工作核心，必須充分體現(xiàn)以人為本、獎罰分明、獎罰相結(jié)合的原則。對于違反《安全管理 制度 》的單位、工作人員，必須嚴(yán)格按照本 辦法 給予考核、處罰；對造成事故的單位和有關(guān)責(zé)任人必須依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究事故責(zé)任，做到“以責(zé)論處”。處罰、考核應(yīng)與安全施工違反安全管理行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度相當(dāng)。對考核、獎勵有異議的，有權(quán)依據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、 《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》和原國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》，中國華能集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》（試行）以及 公司《安全管理制度》 與本 辦法 ，向公司安全生產(chǎn)委員會申請?jiān)V訟。 第八條 公司安質(zhì)部負(fù)責(zé) 本辦法考核、上報(bào)相關(guān)文件；組織各施工單位安監(jiān)負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)理進(jìn)行安全施工聯(lián)合執(zhí)法。 第十條 施工單位在簽訂施工合同的同時 ，必須與 公司 安質(zhì)部簽訂安全協(xié)議書，并按照有關(guān)規(guī)定繳納安全施工保證金和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 第十二條 由 公司安質(zhì)部 依據(jù)本獎懲管理 辦法 ，負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位及各施工單位安全處罰、考核工作。 第十三條 公司安質(zhì)部 依據(jù)安委會授權(quán)及有關(guān)合同、安全協(xié)議規(guī)定和 公司《安全管理制度》、本 安全管理 獎懲 辦法和《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理及考核辦法》（附件 7） 負(fù)責(zé)對公司工程區(qū)域內(nèi)從事工程建設(shè)、管理、運(yùn)輸?shù)人袉挝?、工作人員（建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位及其它與建設(shè)工程安全有關(guān)的單位）的安全管理、施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。 第十五條 被獎勵或被處罰的單位或個人，對獎勵或處罰有異議時，在接到獎勵或處罰之日起三日內(nèi)，由被獎勵或被處罰的 承建（施工） 單位安全部門以書面形式向 公司安 質(zhì)部提交，公司安質(zhì)部 接到后，必須在三日內(nèi)書面答復(fù)；若被處罰單位或個人對 公司安質(zhì)部 答復(fù)的處理意見仍然有異議，可以由被獎勵或處罰單位安全第一責(zé)任人書面向公司安委會提出，由安委會裁決，但罰款必須按時繳納。 第十七條 按本 辦法 考核罰金，交到公司安質(zhì)部，安質(zhì)部出具罰金票據(jù)。 二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，單位人員無嚴(yán)重違章行為。 四、安全施工、管理有科學(xué)手段和工作方法，安全成績突出。 第二節(jié) 年度安全施工先進(jìn)班組 第十九條 凡符合下列條件的承建（施工）班組，可由公司安委會授予“年度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”稱號，通報(bào)表揚(yáng)、獎勵： 一、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，施工組織、施工過程中安全職責(zé)具體、明確，落實(shí)到位。 三、安全活動開展正常，臺帳記錄規(guī)范，活動有實(shí)效；每天堅(jiān)持開好“兩會”（班前會、班后會），有搞好安全施工、管理的先進(jìn)思想和工作方法，安全教育工作有實(shí)效。 第三節(jié) 年度優(yōu)秀安全員 第二十條 凡符合下列條件的承建（施工）單位安監(jiān)人員及 公司安質(zhì)部安監(jiān)人員和監(jiān)理單位安 監(jiān)人員， 可由公司安委會授予“年度優(yōu)秀安全員”榮譽(yù)稱號，并通報(bào)表揚(yáng)、獎勵： 一、其本單位實(shí)現(xiàn)全年安全施工目標(biāo)。 三、認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”的原則，制訂的措施得力并監(jiān)督整改，避免了事故、障礙，特別是頻發(fā)性事故、人身重傷事件的發(fā)生。 五、抓好安全活動及安全教育工作，使職工安全意識有很大提高。 第四節(jié) 其它獎勵事項(xiàng) 第二十一條 在改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中，以及防止交通事故、機(jī)械事故、火災(zāi)事故等做出顯著成績的單位或個人，獎勵一千至五千元。 第二十三條 采取了安全技術(shù)措施解決重大安全問題，一次性獎勵一千至二千元，并進(jìn)行通報(bào)表彰。 第二十五條 避免或防止一類障礙（惡性障礙），設(shè)施損壞或人身輕傷者，視其情節(jié)一次性獎勵五百至一