【正文】 小，且宜集中； 與標(biāo)題協(xié)調(diào)一致，避免文題不符。必要的情況下，還需將不足之處對(duì)調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)的可信度。在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)是數(shù)字、表格，以及對(duì)這些的解釋、分析，要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z句對(duì)分析作出描述，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，推理要有一定的 邏輯性。 4．本文主體部分 包括整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容，含調(diào)查使用方法，調(diào)查程序，調(diào)查結(jié)果。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果，又可從后面的本文中獲取更多的信息。調(diào)查報(bào)告的題目應(yīng)盡可能貼切，而又概括地表明調(diào)查項(xiàng)目的性質(zhì)。調(diào)研報(bào)告格式 標(biāo)題頁 : 標(biāo)題 客戶（委托人） 調(diào)研公司 日期內(nèi)容目錄 章節(jié)標(biāo)題和副標(biāo)題， 附頁碼 圖表目錄 附錄目錄 執(zhí)行性摘要 目標(biāo)的簡(jiǎn)要陳述 調(diào)研方法的簡(jiǎn)要陳述 主要調(diào)研結(jié)果的簡(jiǎn)要陳述 結(jié)論與建議的簡(jiǎn)要陳述 其他相關(guān)信息（如特殊技術(shù)、局限、背景信息） 分析與結(jié)果（詳細(xì)） 調(diào)查基礎(chǔ)信息 一般性的介紹分析類型 表格與圖形 解釋性的正文結(jié)論與建議 調(diào)查方法 研究類型、研究意圖、總體的界定 樣本設(shè)計(jì)與技術(shù)規(guī)定 a、樣本單位的界定 b、設(shè)計(jì)類型（概率性與非概率性，特殊性） 調(diào)查問卷 a、一般性描述 b、對(duì)使用特殊類型問題的討論 特殊性問題或考慮 局限 a、樣本規(guī)模的局限 b、樣本選擇的局限 c、其他局限（抽樣誤差、時(shí)機(jī)、分析等）附錄 調(diào)查問卷 技術(shù)性附錄（如統(tǒng)計(jì)工具、統(tǒng)計(jì)方法） 其他必要的附錄（如調(diào)查地點(diǎn)的地圖等）調(diào)研報(bào)告的書寫調(diào)研報(bào)告寫作內(nèi)容 1．題頁 題頁點(diǎn)明報(bào)告的主題。 按調(diào)研頻率分，可分為經(jīng)常性市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、定期性市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、臨時(shí)性市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告特點(diǎn) 針對(duì)性強(qiáng)圍繞一個(gè)時(shí)期的工作 重心，根據(jù)實(shí)際情況有重點(diǎn)的寫 憑借事實(shí)說話以充分確鑿的事實(shí)為根據(jù)，不允許夸張?zhí)摌?gòu) 揭示事物的本質(zhì)對(duì)調(diào)研的事實(shí)進(jìn)行總結(jié)分析，揭示其本質(zhì)，闡明客觀規(guī)律調(diào)研報(bào)告種類 按服務(wù)對(duì)象分，可分為市場(chǎng)需求者調(diào)研報(bào)告 (消費(fèi)者調(diào)研報(bào)告 )、市場(chǎng)供應(yīng)者調(diào)研報(bào)告 (生產(chǎn)者調(diào)研報(bào)告 )。它是一種溝通、交流形式，其目的是將調(diào)查結(jié)果、戰(zhàn)略性的建議以及其他結(jié)果傳遞給管理人員或其他擔(dān)任專門職務(wù)的人員。因?yàn)?，?duì)策的制定是一個(gè)深入的、復(fù)雜的、綜合的研究過程，調(diào)研報(bào)告提出的對(duì)策是否被采納，能否上升到政策，應(yīng)該經(jīng)過政策預(yù)評(píng)估。研究，即在掌握客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析，透徹地揭示事物的本質(zhì)。調(diào)研報(bào)告主要包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查，二是研究。 5 履職報(bào)告的格式標(biāo)題： XXXX 履職報(bào)告 XXXX 單位職務(wù)姓名 XXXX 正文①引語②主體③結(jié)尾 第三篇：調(diào)研報(bào)告格式及寫作要求 調(diào)研報(bào)告 調(diào)研報(bào)告是對(duì)某一情況、某一事件、某一經(jīng)驗(yàn)或問題，經(jīng)過在實(shí)踐中對(duì)其客觀實(shí)際情況的調(diào)查了解，將調(diào)查了解到的全部情況和材料進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，最后以書面形式陳述出來，這就是調(diào)研報(bào)告，是應(yīng)用寫作的重要文種。 落款 在正文后寫上履職人姓名，成文日期。③結(jié)尾。在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。主體是履職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者一個(gè)總體印象。 標(biāo)題 直接切中主題，即： XXXX 履職報(bào)告； 抬頭 書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱，即：﹡﹡市﹡﹡區(qū)人大常委會(huì)； 正文 履職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾、落款四部分構(gòu)成①開頭。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己工作的特色和貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事或關(guān)鍵事寫入履職報(bào)告。 在文字表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做的工作實(shí)績(jī)寫出來，議論只是對(duì)照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí)，引出評(píng)價(jià)。要注意處理好以下幾個(gè)關(guān)系： 處理好成績(jī)和問題關(guān)系，就是實(shí)事求是擺成績(jī)，誠(chéng)懇講不足。工作實(shí)績(jī)?nèi)绾危菣z驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，履職人要實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問題反映出來。干部作履職報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。 報(bào)告性就是要求報(bào)告人，明白自己的“身份”，以被考核、接受監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報(bào)告。對(duì)工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評(píng)得恰當(dāng)；所敘述的事情，讓人一目了然，并從中引出自評(píng)。 自評(píng)性 就是要求報(bào)告人，依據(jù)崗位規(guī)范和目標(biāo)職責(zé)，對(duì)自己內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的情況，作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性。報(bào)告人按照崗位規(guī)范的要求，就做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來。自述性 就是要求報(bào)告人，自己述說自己內(nèi)履行職責(zé)的情況。 5 履職報(bào)告的格式標(biāo)題： XXXX 年度履職報(bào)告 XXXX 單位職務(wù)姓名XXXX 正文①引語②主體③結(jié)尾 第二篇：履職報(bào)告的格式及寫作要求 履職報(bào)告的格式及寫作要求 履職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過不斷完善，逐步形成了獨(dú)具特色的體式。 落款 在正文后寫上履職人姓名，成文日期。③結(jié)尾。在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。主體是履職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者一個(gè)總體印象。 標(biāo)題 直接切中主題，即： XXXX 年度履職報(bào)告； 抬頭 書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱，即：﹡﹡市﹡﹡區(qū)人大常委會(huì)； 正文 履職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾、落款四部分構(gòu)成①開頭。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己工作的特色和貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事或關(guān)鍵事寫入履職報(bào)告。 在文字表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做的工作實(shí)績(jī)寫出來，議論只是對(duì)照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí)，引出評(píng)價(jià)。要注意處理好以下幾個(gè)關(guān)系： 處理好成績(jī)和問題關(guān)系，就是實(shí)事求是擺成績(jī)，誠(chéng)懇講不足。工作實(shí)績(jī)?nèi)绾危菣z驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，履職人要實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問 題反映出來。干部作履職報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交 代清楚。 報(bào)告性就是要求報(bào)告人，明白自己的“身份”，以被考核、接受監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報(bào)告。對(duì)工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評(píng)得恰當(dāng)；所敘述的事情，讓人一目了然，并從中引出自評(píng)。 自評(píng)性 就是要求報(bào)告人，依據(jù)崗位規(guī)范和目標(biāo)職責(zé)，對(duì)自己年度內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的情況，作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性。報(bào)告人按照崗位規(guī)范的要求，就做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來。自述性 就是要求報(bào)告人，自己述說自己年度內(nèi)履行職責(zé)的情況。履職報(bào)告的格式及寫作要求 第一篇：履職報(bào)告的格式及寫作要求 履職報(bào)告的格式及寫作要求 履職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過不斷完善，逐步形成了獨(dú)具特色的體式。 一、履職報(bào)告的特點(diǎn) 其主要特點(diǎn)是：自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無誤，切忌弄虛作假。履職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度 ，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)。切忌浮泛空談，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。要認(rèn)識(shí)自己是在向上級(jí)匯報(bào)工作，是嚴(yán)肅的、莊重的匯報(bào)，是讓組織了解自己，評(píng)審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應(yīng)謙遜、誠(chéng)懇、樸實(shí)、掌握好分寸，不可夸夸其談，浮華夸飾。 二、履職報(bào)告的寫作要求 （一）要真實(shí)反映出自己年度工作的實(shí)績(jī)和問題 履職是民主考評(píng)干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受人大監(jiān)督的一種有效形式。因此，履職報(bào)告應(yīng)該真實(shí)反映出自己年度內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問題，即寫出自身在崗位上為國(guó)家和人民辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)，還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。 （二）要客觀地評(píng)價(jià)自己 要自己的評(píng)價(jià)要客觀實(shí)在，不夸大，不縮小，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。 處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功完全歸于個(gè)人，也要如實(shí)反映個(gè)人所做的工作和所起的作用。 （三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性 履職報(bào)告一般以 3000 字以內(nèi)為宜。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)一般性、事務(wù)性工作，宜概括性說明，不必面面俱到。 三、履職報(bào)告的格式 為了統(tǒng)一規(guī)范、慎重、嚴(yán)肅，履職報(bào)告一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。開頭，又是叫引語，主要交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，崗位職責(zé)和任職期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況，對(duì)自己工作的整體估價(jià)。②主體。要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策和法紀(jì)的貫徹執(zhí)行情況；對(duì)區(qū)人大常委會(huì)作出的決議、決定、審議意見及人大的建議的執(zhí) 行、辦理、落實(shí)情況；對(duì)代表議案、建議、批評(píng)和意見的辦理情況；對(duì)區(qū)人大常委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)的完成情況；對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況。這部分，要寫得具體、充實(shí)、條理清楚。結(jié)尾用“以上報(bào)告，請(qǐng)予審查”。署名可放在標(biāo)題之下 ，也可以放文尾。 一、履職報(bào)告的特點(diǎn) 其主要特點(diǎn)是：自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無誤，切忌弄虛作假。履職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對(duì) 自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)。切忌浮泛空談，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。要認(rèn)識(shí)自己是在向上級(jí)匯報(bào)工作，是嚴(yán)肅的、莊重的匯報(bào)，是讓組織了解自己，評(píng)審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應(yīng)謙遜、誠(chéng)懇、樸實(shí)、掌握好分寸，不可夸夸其談，浮華夸飾。 二、履職報(bào)告的寫作要求 （一）要真實(shí)反映出自己工作的實(shí)績(jī)和問題 履職是民主考評(píng)干