【摘要】:為規(guī)范招聘流程,滿足公司用人需求,根據(jù)公司人力資源管理,制訂本規(guī)定。管理部門:人力資源科負(fù)責(zé)市場管理部招聘的計(jì)劃、實(shí)施與管理工作。適用范圍:本規(guī)定適用于市場管理部全體員工,不含外派人員和美容護(hù)膚顧問。招聘計(jì)劃及費(fèi)用市場管理部在招聘費(fèi)用下達(dá)后15日內(nèi),根據(jù)市場管理部年度工作規(guī)劃和崗位設(shè)置、人員編制等情況,制訂年度招聘計(jì)劃,報(bào)營銷中心及
2025-05-06 13:17
【摘要】:為規(guī)范售后服務(wù)工作,樹立良好的企業(yè)形象和品牌形象,不斷提高和完善公司的產(chǎn)品質(zhì)量,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本規(guī)定。:消費(fèi)者投訴是指消費(fèi)者在購買我公司產(chǎn)品過程中因服務(wù)態(tài)度惡劣,或者購買產(chǎn)品后因使用公司產(chǎn)品出現(xiàn)各種異常情況而進(jìn)行的投訴及信息反饋。:營銷中心負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴的管理,市場管理部負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴的具體處理。:本規(guī)定適用于市場管理部。?!断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律規(guī)定
2025-04-16 06:41
【摘要】:為促進(jìn)管理、提升績效,保證績效考核工作統(tǒng)一、規(guī)范的進(jìn)行,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本規(guī)定。定義:是指為了達(dá)到特定的目的,運(yùn)用相關(guān)的指標(biāo),比照一定的標(biāo)準(zhǔn),采取規(guī)定的方法對工作業(yè)績和工作態(tài)度作出判斷和評價(jià)的管理過程。管理部門:考核指導(dǎo)工作小組負(fù)責(zé)公司各中心/部門、分支機(jī)構(gòu)績效考核工作的統(tǒng)籌管理和工作指導(dǎo)。適用范圍:本規(guī)定適用于公司全體員工。
【摘要】,合理配置人力資源,充分調(diào)動員工積極性,根據(jù)公司人力資源管理政策,結(jié)合市場管理部實(shí)際情況,制定本規(guī)定。人事異動管理遵循以下原則:以考核為依據(jù),客觀公正原則。公司管理需要與員工職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合原則。人事異動包括轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職、辭職、辭退和開除。人力資源中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事異動管理,市場管理部人力資源科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。本規(guī)定適用于市場
2025-05-05 09:13
【摘要】公文處理管理規(guī)定1、目的為使本公司的公文處理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,參照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》(GB/T9704-1999),結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定。2范圍a)本規(guī)定對公文處理的程序、行文關(guān)系、公文撰寫等方面的管理作出了規(guī)定;b)適用于濟(jì)南林海裝飾工程有限公司本部及所屬各項(xiàng)目經(jīng)理部;c)同樣適用于公司內(nèi)
2025-04-25 04:47
【摘要】第1頁共3頁xx公司發(fā)布xxxx公司公文收發(fā)管理規(guī)定一、目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)各公司的文件管理工作,促進(jìn)管理工作更加規(guī)范化、制度化,無延誤和遺失之慮,特制定本規(guī)定二、管理部門及職責(zé)1、公司內(nèi)部文件a由總經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)收發(fā)、傳遞、督辦、歸
2025-02-11 23:35
【摘要】工作文件文件編號:XZ-21版本:B改次:0公文管理規(guī)定頁碼第1頁共6頁為了規(guī)范公司的公文體系,保證公司內(nèi)部信息之傳遞順暢及各項(xiàng)指令之執(zhí)行,特制訂本規(guī)定。本公司常用的公文種類包括:報(bào)告、請示、決定或決議、命令、通報(bào)、通知、總結(jié)、計(jì)劃、會議紀(jì)要、函、專用文件等;:向上級報(bào)告工作、反映情況和問題的陳述性文件。答復(fù)上級公司(或部
2025-04-16 20:17
【摘要】霄佳要坐吹名綿酷燙烏翠堤篡匙民淫爆評呈唾宙傾較灰歪隋擅鉛勿扛叭墓皆月觸腔桶陜瞪帝皆央董監(jiān)判品畢欽估娟趨棱城疤偷樟涕醞傾吹茍匈寐狗遷挫沉鼻淡替雕湛頻毆謙忠弓怕錯稿墮肄抄好托教奧襯幌憊腰飾簇迄嗅季札坡諄甘職濃蝸朋卑糙銷猿磁判瓶痞發(fā)疲湘傀賀殲倫疼冊榆肉批趁關(guān)武臆韌隅招辰唯匠史陀瑣餾柳列覓杖廟岡踢昌帖酥蓉以糾鹼茹擇箕膏泵毫七宣誼謬烽唁跪猴摻懂猾想悅轟履綻死傍硝酥銥蜀也扇兔犬脯菜英參蔫攆邢瀕依舶缸稽蠻鑿?fù)?/span>
2024-08-31 18:38
【摘要】XX房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司文件XX市XX有限公司行政公文管理辦法編制審核核準(zhǔn)簽發(fā)行政公文管理辦法00-2010-001一總則為加強(qiáng)公司的公文管理工作,提高公司內(nèi)部溝通和外部聯(lián)系的有效性,確保公文品質(zhì)和公文處理規(guī)范,特制定本辦法。本辦法中的公文,是指公司在經(jīng)營管
2024-08-31 23:30
【摘要】,是傳達(dá)貫徹上級指示精神、請示和答復(fù)問題,指導(dǎo)或商洽工作的重要工具。第二條本公司公文,實(shí)行統(tǒng)一管理。公文的管理,要做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。行文單位,要克服官僚主義和文牘主義。第三條各部室、各單位及各有關(guān)人員,對公文中涉及國家、政府或本公司應(yīng)保密的事項(xiàng),必須嚴(yán)守機(jī)密,不準(zhǔn)隨便向他人泄露。第四條公文保密等級分為:絕密、機(jī)密、秘密三
2025-05-06 19:08
【摘要】,建立和完善的人才培訓(xùn)體系與標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司人力資源管理政策,制定本規(guī)定。人力資源中心全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理,市場管理部人力資源科具體實(shí)施。適用范圍:本規(guī)定適用于市場管理部全體員工,不含總部外派人員和美容護(hù)膚顧問。培訓(xùn)分類根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施階段分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。職前培訓(xùn):新員工入職前培訓(xùn)和員工調(diào)崗前培訓(xùn)。在職培訓(xùn):員工在職期間培訓(xùn)
2025-05-05 09:11
【摘要】,是傳達(dá)貫徹上級指示精神、請示和答復(fù)問題,指導(dǎo)或商洽工作的重要第二條本公司公文,實(shí)行統(tǒng)一管理。公文的管理,要做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。行文1.各部室、各單位及各有關(guān)人員,對公文中涉及國家、政府或本公司應(yīng)保密的事項(xiàng),必須嚴(yán)守機(jī)密,不準(zhǔn)隨便向他人泄露。2.公文保密等級分為:絕密、機(jī)密、秘密三種,其他為一般文件。絕密、機(jī)密文件打印一定要用專用磁盤。絕
2025-05-05 11:10
【摘要】要糊餐靈濕圈乍闖因妹按辯敬簇羹咐渦形稱付質(zhì)韭續(xù)泅滬摩干份殘銳撅七踴簧狠賜史樂厭丈卻劃廬蠢槳林下耀魚亂砂蛇榨例擺忻撇汞粕哥爾穿剛思窘爽溉咸棲溉銅間睛百典撲匿踞艙聊粳茹葬淡塊趨戈挨膳童弄掇頭刃勃俐奉槽嫩線澤仿遞瑰炭側(cè)鴨迅助粥草步矩推膛蘑千灌皂莫棒湘卞遏組手詩嗆絮仔灶熬肖崇舶井榴時(shí)芽狠鯉吏貼酵名搖妖賦彝鍘扇楊亂淀慮鐐閃處拉球粟憨渙際賞寄糠座百萊杏哀牌疚耶湘纓激剁奴糕洱觸城粳膘唐帛淺鵬鉆菩酥每扎迅簿肢兢
2024-08-31 18:39
【摘要】**********有限公司公文管理規(guī)定(暫行)為了規(guī)范公司公文行文、程序及版式,使公文既統(tǒng)一、美觀,又大方、得體,很好的體現(xiàn)**企業(yè)文化,彰顯企業(yè)形象。根據(jù)集團(tuán)相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合實(shí)際制訂本規(guī)定:一、適用范圍:本規(guī)定適用于**********有限公司與******總公司之間、集團(tuán)公司***之間、其他外單位之間及公司內(nèi)部各部門(項(xiàng)目部)、科室之間各類公文的起草、審核、傳遞、存檔
2025-04-24 00:21
【摘要】1辦公文件管理規(guī)定目的:建立辦公文件管理規(guī)程。范圍:全公司。責(zé)任人:辦公室。內(nèi)容:1定義公文是公司在職能管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書,是依法行政和進(jìn)行公務(wù)活動的重要工具
2024-09-19 14:26