人民醫(yī)院行政管理制度-展示頁
2025-05-05 03:41本頁面
【正文】 作總結(jié)及各類工作項(xiàng)目完成總結(jié)，并提供相應(yīng)證明材料； f. 相關(guān)職能部門對(duì)各部門的日常工作業(yè)績記錄、統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)告； g. 管理干部個(gè)人年度工作總結(jié)及各類工作項(xiàng)目完成總結(jié)（需附相應(yīng)證明材料）； h. 上級(jí)單位的考核目標(biāo)（衛(wèi)生局 今年 度對(duì)醫(yī)院的考核目標(biāo)）； i. 今年 末職工代表大會(huì)（擴(kuò)大）對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)的測(cè)評(píng)。路橋院區(qū)各部門考核和管理干部個(gè)人業(yè)績考核由路橋院區(qū)參照此方案另行制訂細(xì)則實(shí)施。 第 3 頁 共 8 頁 建制部門的第一負(fù)責(zé)人、主任助理、護(hù)士長助理，詳細(xì)名單參見臺(tái)醫(yī)（ 今年 ） 30 號(hào)、臺(tái)醫(yī)（ 今年 ） 31 號(hào)文件及臺(tái)醫(yī)（ 今年 ） 46 號(hào)、 63 號(hào)文件。 b. 醫(yī)院下文聘任或試聘在臨海院區(qū)，并簽訂有年度個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書的中層干部、非科 級(jí) 部門（科室）的考核區(qū)塊調(diào)整 a. 外科片區(qū)的麻醉科、手術(shù)室因業(yè)務(wù)性質(zhì)的特殊性，劃入醫(yī)技區(qū)塊考核； b. 內(nèi)科片區(qū)的門診部因職能原因劃入職能區(qū)塊考核，注射室劃入醫(yī)技區(qū)塊考核； c. 職能區(qū)塊的總務(wù)科和基建辦，根據(jù)職能設(shè)置進(jìn)行獨(dú)立考核；工會(huì)辦因人數(shù)和職能并入黨辦一起考核。 b. 科教業(yè)績、合理化建議、職業(yè)道德等一般項(xiàng)目由于處理及統(tǒng)計(jì)時(shí)間較長，同時(shí)為與 2021年度該項(xiàng)目的考核時(shí)間銜接，考核時(shí)段為 2021 年 12 月 16 日至 今年 12 月 15 日。 6 考核周期 年度考核周期為 今年 1 月 1 日至 今年 12 月 31 日?？己朔桨傅脑O(shè)定做到事先公開、明確，讓被考核對(duì)象和考核主體充分參與考核過程?？己私Y(jié)果適當(dāng)拉開分?jǐn)?shù)差距，盡量避免平均主義傾向，以分出優(yōu)劣，發(fā)現(xiàn)問題真正所在，尋找提高績效的方法。即該項(xiàng)目由哪一部門主管，就由誰考核，便于提高考核對(duì)象之間的公平性，同時(shí)通過考核授權(quán)加強(qiáng)主管部門的職權(quán)影響力和部門管理責(zé)任。 考核主體與主管角色一致的原則。 數(shù)據(jù)說話原則。 第 2 頁 共 8 頁 容分為四個(gè)維度：財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長。部門業(yè)績考核緊密結(jié)合醫(yī)院戰(zhàn)略，充分運(yùn)用平衡計(jì)分卡理論，將考核內(nèi) 如有弄虛作假行為經(jīng)查實(shí)的，將直接與當(dāng)事人考核結(jié)果掛鉤，并予以加倍扣分處罰。 實(shí)事求是原則。本考核方案的制定嚴(yán)格遵循目標(biāo)管理原則，按照目標(biāo)責(zé)任書的框架設(shè)計(jì)考核指標(biāo)和權(quán)重比例。 院長辦公會(huì)議和院級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核方案的確認(rèn)和考核結(jié)果的評(píng)定。 監(jiān)察審計(jì)科負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)考核過程進(jìn)行監(jiān)督、違規(guī)的處罰及考核申訴的處理。 3 術(shù)語 4 職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)全院部門（科室）和管理干部業(yè)績考核的組織、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)考核方案的解釋和說明、考核結(jié)果的匯總及報(bào)告。 2 規(guī)范性引用文件 下列 法規(guī)、 文件中的條款通過本 制度 的引用而成為本 制度 的條款。 第 1 頁 共 8 頁 附件： 醫(yī)院行政管理制度 度部門業(yè)績和管理干部業(yè)績考核管理辦法 1 范圍 本制度規(guī)定了 今年 度醫(yī)院部門（科室）業(yè)績和管理干部業(yè)績年度考核的原則、方法、內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和考核日程安排。 2021 年度部門（科室）和管理干部業(yè)績職工年度考核管理辦法 本制度適用于浙江省臺(tái)州醫(yī)院臨海院區(qū)各部門（科室）和管理干部，路橋院區(qū)參照?qǐng)?zhí)行。 —— 浙人獎(jiǎng)（ 1996） 9 號(hào)《省委組織部、省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定 的通知》 —— 臺(tái)人干
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