公司管理制度大綱word版-展示頁(yè)
2025-05-05 00:07本頁(yè)面
【正文】 本 材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理 ； XX 公司員工崗位職責(zé) 各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè) 務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格 ； 辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用 ； 所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用 。 第 三 章 .業(yè)務(wù)管理制度 業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。 第 二 章 . 辦公秩序 職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔 ； 每天的值班人員應(yīng)該在離開公司前關(guān)閉所有的電源。XX 公司員工崗位職責(zé) 公司管理制度大綱 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 第 一 章 .公司員工行為 規(guī)范 儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方 ； 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng) 注視 對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方 ； 用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩 現(xiàn)場(chǎng)接待： 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待 ； 電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng) ,嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外電話。 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、 照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。 屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注 “ 秘密 ” 字樣，并確定報(bào)送范圍。 每周一上午開例會(huì)， 9 點(diǎn) 半 開始；例會(huì)主要是對(duì)上周工作內(nèi)容的總結(jié)、下周工作的計(jì)劃；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)； 每個(gè)月進(jìn)行月度考評(píng)（方式待定）。 第四章 .經(jīng)營(yíng)政策 1 四大經(jīng)營(yíng)政策 開發(fā)政策 ─ 秉持誠(chéng)實(shí) ? 耐心 ? 努力，發(fā)揮創(chuàng)意，開發(fā)品質(zhì)完美的產(chǎn)品； 品質(zhì)政策 ─ 善用所有資 源，持續(xù)品質(zhì)提升，符合客戶需求，滿足顧客期望； 管理政策 ─ 獎(jiǎng)賞分明，將資源作合理及有效分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好工作條件； 人事政策 ─ 因材任用，隨時(shí)考核，講求績(jī)效，公平競(jìng)爭(zhēng)。 2 、周一至周 五 為工作日，周 六周 日為 輪班 休息日。員工因私事請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請(qǐng)XX 公司員工崗位職責(zé) 假期間基本工資。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫請(qǐng)假條。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30分鐘者，按曠工半天論處。 第六章 為謀求公司發(fā)展及員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)所定守
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1