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正文內(nèi)容

人事流程管理規(guī)定word版-展示頁

2025-05-05 00:03本頁面
  

【正文】 、電話等個人情況變更,須在變更 后二日內(nèi)書面通知行政人事部門,否則,員工將承擔由此引起的一切后果。 第二條 入職資料 一、 新員工入職時 應 遞交身份證原件及復印件,畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件,技術(shù)職務任職資格證書原件及復印件,一寸近期免冠彩色照片二張,其它必要的證件和材料 ,原件核實后返還員工 。XXX 公司 人事流程管理規(guī)定 類別 管理標準 編號 人事 [2021]033 號 人事流程管理規(guī)定 第一章 總則 為 規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責,使部門之間業(yè)務流程標準化,特制定本流程。 第二章 入職流程 第一條 入職條件 符合崗位任職要求 (崗位說明書) ,并通過初、復試 以及培訓后 ,合格者予以錄用。 二、 填寫 《 員工登記表 》 ,并對薪酬予以認定 。 三、 員工應提供上一個工作單位出示的《離職證明》,該證明須加蓋該工作單位公章。 第三條 入職培訓 一、 行政人事部 應對新員工進行入職培訓,培訓內(nèi)容如下: 公司的組織架構(gòu)、機構(gòu)設置,考勤及工資制度、績效獎懲制度、工作時間、安排、休息及用餐時間,試用期、考評期及通過考評的
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