【正文】 作，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。辭職報告對于已經下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。 在短短的兩年 時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。也正是考慮到公司 今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。 來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 基于以上原因 ,我認為自己己不適合做 xxx 項目部的負責人、決定辭去 xxx 項目部總經理一職。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步 ,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。經過慎重考慮之后，特此辭呈！ 此致 敬禮！ 辭職申請人：范文大全 2020年 6 月 2 日 第二篇：項目經理辭職報告 項目經理辭職報告 xx總 :你好 ! 一、公司的 多個樓號巳進入工程主體決算階段 ,以我目前的身份不適合叁與這項工作 ,不管我做出何種決策 ,受傷的總是我自己 ,我在心理上承受不了這么大的壓力 ,我怕自己崩潰。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。沉默的人不一定不強。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒 有抱負，沒有能力。主要原因是職權不明，分工不明。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。協(xié)調必須發(fā)自內心。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。領導力提升的第一步。由此可以看出領導層的重要性。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績輔導能力。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。 沒文化沒品位的公司是可怕的。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。項目經理辭職報告 [五篇材料 ] 第一篇：項目經理辭職報告 項目經理辭職報告 尊敬的領導： 本人 ***，房地產專職法律顧問，高級工程師 XX 年 10 月 23 日入職 xx 房地產有限公司。任項目經理一職，現(xiàn)提出辭職報告。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司?！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看 到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關系。 公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。業(yè)績管理體系需要有 強大的管理團隊，才有可能行使有效?！斑h航”需要得到大力支持。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。協(xié)調是無法強求的。對人治的依賴性會減低。 如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。會叫的人不一定最好。 今天提出辭職報告，是我經過認真思考，做出的決定。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！ 根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前 30 日書面通知單位。 二、目前 xxx 項目部己從年初最艱難的時期渡過 ,各開工樓號基本上己進入正常施工階段 ,各購房單位也都有積極配合的態(tài)度 ,拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規(guī)。 三、個人身體原因 ,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀 ,我的體重己從年初的 90 公斤下降到 現(xiàn)在的 72 公斤 ,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔 ,我想辭職后入院冶療。篇二：項目經理精彩的辭職報告 項目經理精彩的辭職報告 尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。 我考慮在此辭呈遞交之后的 2 到 4 周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升 !公司領導及各位同事工作順利 !此致 敬禮 !辭職人： xx 篇三： 2021 項目經理辭職報告范文 2021 項目經理辭職報告范文 有一句話說得好，細節(jié)決定成敗。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象 ，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。項目經理這個職位，在 **是一個非常鍛煉人的職位，蒙 *總和 *總厚恩，在 **和 **給了我很好的機會，這對我以后的職業(yè)生涯影響至遠，也是改變我人生方向的又一里程碑 ，在此感謝兩位領導，我會用一生將您們的恩德惠存，謝謝您們。如果急著跳槽的朋友，離職報告的心思也不能少花，一份好的報告，能讓公司在我們的個人評語和工作鑒定里面給出更多好的評語和肯定，從而我們想飛往更加廣闊