【正文】 項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要 *我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行 為也就不能得逞。 加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。 講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心 耿耿，忠誠老實。我現(xiàn)在正在從事農行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。 作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向 。農行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。我們中行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領導，也要關心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難，消除后顧之憂，使我們中行員工都能認同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹立主人翁責任感。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。作為我們經(jīng)營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。 合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸，是需要我們全體中行員工認 同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。四要抓保障。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經(jīng)營的關系理順， 形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質服務貫穿于建行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于建行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個中行的管理與決策之中。 為此，立足學習教育平臺，提升合規(guī)文化意識，認識是行動的先決條件，有了正確的認識，才會有正確的行動。他們相輔相成，缺一不可 !只有努力發(fā)展業(yè)務，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益 。 業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水 便也失去了應有的靈性和活力。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。 近期，我行開展了“合規(guī)文化建設”的教育學習活動，以下我結合自己的工作實際總結出幾點體會。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。所以農信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”?? 這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排 查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。 關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。 業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。 現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。 大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。我想，那才是我們的最高境界 ! 謝謝大家 ! 銀行行長講合規(guī)講話稿 2 尊敬 的各位領導，同事們： 大家好，朋友們，你見過南遷的候鳥嗎 ?你見過排成一字或人字的雁群嗎 ?遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。 親愛的同事們，合規(guī)在哪里 ?僅僅是一句口號飄蕩在邊 ?僅僅是一種想法徘徊在腦海 ?還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中 ?都不是，合規(guī)應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人 的芬芳 。面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情 。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨 ! 風險無小事，合規(guī)心中留 !面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土 。曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手 。曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志 。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內心堅定的堡壘。形式雖然簡單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。 入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務。 在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業(yè) ?同學們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè) ,有的說是服務行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業(yè)。 銀行行長講合規(guī)講話稿 1 尊敬的各位領導、同事們： 大家好 ! 當我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里 ?體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務操作 ?體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批 ?還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念 ?是，或不全面。銀行行長講合規(guī)講話稿范文（合集 5 篇） 第一篇：銀行行長講合規(guī)講話稿范文 銀行行長講合規(guī)講話稿范文三篇 有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。下面帶來銀行行長講合規(guī)講話稿范文三篇。到現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到 作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。 曾經(jīng)那些慘痛的事實無時無刻不在的刺 痛著我們的內心 。曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友 。曾經(jīng)，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。面對誘惑，我們堅守心中的正義力量 。面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經(jīng)歌詠的畫眉，它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢 ?那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的 自由其實就在那兩條堤岸之間。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。 我們都知道 ，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。是我們的法律制度不夠健全嗎 ?是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎 ?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢 ?不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。 我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎 ?只有業(yè)務發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防 范風險?！痹谶@里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。 當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊?，才能有效避免盲目?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。 同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽 ! 謝謝大家 ! 銀行行長講合規(guī)講話稿 3 近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了 經(jīng)濟金融次序，而且嚴重損害了銀行的社會榮譽。 如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經(jīng)營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經(jīng)營風險。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。二要重視合規(guī)文化的培訓，要將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。就我們中行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關重要。我作為一名中行人，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的中行基層網(wǎng)點負責者，更應該 理解基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒 !從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為中行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。 中國銀行合規(guī)文化建設是以中行員工為載體而存在的，是中行企業(yè)精神的綜合 反映，是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關系到我們中行的興衰成敗。相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌 的明天 ! 一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農行存在和發(fā)展的必需。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī) 則。如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。 二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客 與銀行的橋梁作用。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不 是憑空想象出來產物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。 三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。