【正文】 把思想改造作為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的根本途徑，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記系列重要講話論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在把握內涵、領會精髓、掌握要義上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷強化理想信念、增強黨性觀念、培塑政治素養(yǎng)，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。雖然能夠自覺嚴守紀律規(guī)矩、遵守各項制度規(guī)定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示范引導作用不夠明顯； 面對工作生活中的小事小細問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，但還存在主動服務意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心； 務實改進作風的力度還不夠大，到基層調研有時走馬觀花、推動工作有時會風文風不實，形式主義官僚主義問題沒有徹底糾治。自認為受黨教育培養(yǎng)多年，不會出現大的原則性問 題，弱化了《黨章》的學習、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新精神、責任意識、擔當品質修煉不夠，面對復雜形勢、繁重任務的考驗，黨員表率作用沒有真正發(fā)揮出來。學習黨的創(chuàng)新理論不夠自覺，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一； 運用科學理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導致精神上“缺鈣”沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題； 貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進，還存在任務部署多，督導落實少、壓力傳導小的問題，分管部門班子成員責任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯； 有時還存在不愿較真的問題，對于一些違規(guī)違紀傾向，存在適當從寬、適度從輕 的現象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。有時調查研究不夠深入，雖然也經常到企業(yè)、到車間，但受事務性工作影響，與群眾和企業(yè)負責人面對面交流 比較少，情況了解掌握得還不夠直接充分； 有時政績觀念還不夠端正，抓一些項目和工作考慮如何出彩頭、引起上級關注比較多，無形中出搞了一些華而不實、形式主義的東西； 有時宗旨意識還不夠牢固，對企業(yè)主動上門服務不夠，對群眾反映的問題第一時間回應解決不夠。比如，在個人交往上，有時為了便于和相關部門協(xié)調關系，也會去參加一些應酬。一是自警自律還要從緊。這些年來，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、嚴格落實各項規(guī)定要求上，能夠自覺把自己置身于黨組織的教育管理之中，置身于群眾的監(jiān)督之中，始終不碰法紀紅線、不越 道德底線。從推動高質量發(fā)展的角度看，還存在土地利用相對粗放，引資質量和水平不高、生態(tài)環(huán)保壓力明顯、基礎設施較為薄弱等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠， 用創(chuàng)新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調政策機制等客觀因素比較多，發(fā)揮主觀能力性少； 有時考慮穩(wěn)定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關部門給扶持。雖然也集中力量對制定“十四五”規(guī)劃進行了調研論證，從前期工作情況看，還缺少科學的頂層設計，園區(qū)定位把握不夠準確、優(yōu)勢短板分析不夠清晰、特色發(fā)展路徑不夠具體，對于產業(yè)發(fā)展質量、重大項目支撐、科學技術創(chuàng)新等關鍵問題，還缺乏針對性、可操作性的措施辦法。雖然深入學習了黨的 __精神，對“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標也有明晰的把握，但如何貫徹新發(fā)展理念，圍繞推動高質量發(fā)展，把全會的決策部署落實到 開發(fā)區(qū)建設發(fā)展的各領域各環(huán)節(jié)中，還缺少全面系統(tǒng)的研究思考。 （四）在學習貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還 有一定差距。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。對于黨中央關于統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實存在緊張忙亂、進退失據現象，貫徹市委指揮調度比較拖拉，防控物資準備不夠充分、人員排查不夠細致； 在推進企業(yè)復工復產方面 ，指導服務不夠精準到位，對于個別企業(yè)面臨的用工難、運輸難、銷售難等問題，主動關注解決不夠。 （三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。目前看，干部隊伍老化、整體結構不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個崗位上，不同程度地出現了思想懈怠、精氣神不足的現象； 有的缺乏熱情和積極性，不求進取，得過且過； 還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用 發(fā)揮上甚至不如普通群眾。個別非公企業(yè)的黨建工作相對薄弱，黨員管理方法滯后，黨務工作者動力不足、素質不高的問題，沒有得到有效解決。對黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙 起來次要的現象，抓行政業(yè)務、經濟發(fā)展重于黨建工作。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學統(tǒng)籌，沒有很好區(qū)分主次急緩，存在大事議不透、小事議不完的現象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務等事項同步考慮、齊抓共管； 抓班子帶隊伍的能力相對欠缺，民主集中制原則堅持不夠好，有醞釀不充分就匆忙上會的現象，有沒等委員充分發(fā)表意見就拍板定調的現象，導致個別班子成員參與決策積極性不高，隨聲附和多、提出意見少。 （二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能， 團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。三是學用轉化的力度有差距。二是思想轉換的廣度有差距。能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、跟進領會習總書記最新講話精神、系統(tǒng)研究上級明確的“規(guī)定書目”，但感到自己理解領會的深度還不夠。 一、存在的問題 （一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把 握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。開發(fā)區(qū)黨委書記 20XX 年民主生活會五個方面對照檢查材料 [五篇范文 ] 第一篇：開發(fā)區(qū)黨委書記 2020 年民主生活會五個方面對照檢查材料 根據市紀委、市委組織部關于召開 2020 年度民主生活會的通知要求，我認真組織集中學習研討，系統(tǒng)領會習近平總書記系列重要講話精神和相關必讀篇目，深入開展意見征詢、調研座談、談心交心，認真梳理反映的意見建議，并緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的 __精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行深刻檢視剖析。下面，由我作個對照檢查。一是理論武裝的深度有差距。尤其年初以來，疫情防控、復工復產等任務重、壓力大，忙于事務性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學習，對一些新思想、新觀點、新論斷，反復咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路 影響，站在政治和全局的高度統(tǒng)攬招商引資、項目建設、推動園區(qū)經濟建設還不夠到位，有時單純用經濟指標衡量發(fā)展水平、用數量標準來考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面，運用所學所悟指導工作、解決問題、推動建設的能力不足，很多工作沒有質量、很多認識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學習領悟、內化轉化上還有差距。一是堅持集體領導還不夠有力。二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統(tǒng)模式上，教育針對性不強、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。三是激發(fā)隊伍活力還不夠明顯。對于這些問題，雖然也進行了局部的結構調整和優(yōu)化，但還沒有從制度機制上形成有效措施辦法。一是抓工作力度不夠。二是工作創(chuàng)新動力不足。三是主動作為意識不強。比如在抓項目建設、征地拆遷上重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關部門調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。一是領會精神還不夠透徹。二是規(guī)劃制定還不夠細致。三是推動發(fā)展還不夠高效。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。但反思自身，還有一定差距。隨著任職時間變長，自我感覺工作熟悉了、情況掌握了，學習理解法規(guī)制度和紀律規(guī)定出現了冷熱不均的現象，在處理一些問題上，有時考慮面子因素、人情因素，在不違反原則的情況下也給予了照顧； 雖然能夠做到在大是大非上時刻繃緊守紀律講規(guī)矩這根弦，但在具體落實中還有瑕疵。二是工作作風還要從實。三是責任落實還要從嚴。 二、問題的主要原因 （一）理想信念沒有樹立牢固。 （二）黨性修養(yǎng)沒有得到加強。 （三）服務宗旨沒有真正體現。 （四）嚴于律己沒有一貫堅持。 三、下步的努力方向 （一）持續(xù)加強學習改造。 （二）持續(xù)振奮精神狀態(tài)。進一步強化擔當精神，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推動高質量發(fā)展，深入挖掘優(yōu)質資源，大力推動科技興區(qū)產業(yè)創(chuàng)新，全面系統(tǒng)編制好“十四五”規(guī)劃，切實扛起經濟建設發(fā)展的主業(yè)主責。進一步端正工作指導思想，把工作的出發(fā)點和落腳點放在抓好各項工作落實上，不斷夯實推動園區(qū)高質量發(fā)展的基礎； 進一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，時刻關注解決企業(yè)和群眾的熱點難點問題； 進一步糾治“四風”，改進文風會風，堅決防止和克服形式主義官僚主義影響。帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用黨員領導干部的標準要求規(guī)范言行，堅決抵制各種不良風氣的影響，努力做一名合格 的黨員； 始終如一地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不違規(guī)，作