【正文】 度一致，形成加強(qiáng)學(xué)習(xí)的常態(tài)化、制度化、程序化。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析根源，進(jìn)一步明確了努力方向，制定了以下幾點(diǎn)整改措施。真抓實(shí)干的力度不夠，重工作布置，輕督促檢查，有效及時(shí)的指導(dǎo)跟不上，導(dǎo)致許多工作落不到實(shí)處。加之批評(píng)和自我批評(píng)不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常，對(duì)自身存在的問(wèn)題反省警醒不夠，對(duì)其危害性認(rèn)識(shí)不足。特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，沒(méi)有正確處理好黨性修養(yǎng)與做好工作的關(guān)系，放松了 黨性修養(yǎng)的錘煉，不能經(jīng)常用《黨章》來(lái)對(duì)照和要求自己的思想行為?！痹捴v得非常深刻和透徹。 黨性鍛煉不到位，自我要求不嚴(yán)。以為自己長(zhǎng)期在基層工作，熟悉基層情況，了解基層需求，有好多決策主觀上 認(rèn)為“應(yīng)該是群眾需要的”，而沒(méi)有認(rèn)真研究新時(shí)期群眾需求的廣泛性、復(fù)雜性和多樣性，沒(méi)有堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，從而形成了經(jīng)驗(yàn)決策代替了群眾需求，主觀判斷代替了群眾路線。 群眾觀點(diǎn)不牢固，宗旨意識(shí)淡薄。因此，自覺(jué)不自覺(jué)地放 松了學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，特別是政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性不夠。主要有以下幾點(diǎn)： 政治修養(yǎng)沒(méi)抓緊，理想信念弱化。例如：對(duì)于部門(mén)安排的一些接待，總想到出發(fā)點(diǎn)是好的，行為的改正也是個(gè)逐步的過(guò)程，對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象制止不力。四是開(kāi)拓創(chuàng)新精神弱化。三是存在盲目攀比的問(wèn)題。比如，有時(shí)候在聽(tīng)取工作匯報(bào)時(shí)，沒(méi)有等下屬把話說(shuō)完，就劈頭蓋臉批一通，也確實(shí)曾在會(huì)議上和公開(kāi)場(chǎng)合用很?chē)?yán)厲的語(yǔ)言批評(píng)甚至訓(xùn)斥一些同志，沒(méi)有進(jìn)行坦誠(chéng)平等交流。二是是存在 經(jīng)驗(yàn)主義和主觀主義。一是存在學(xué)風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題，表現(xiàn)在缺乏主動(dòng)性和系統(tǒng)性，思考問(wèn)題、研究工作不深入，平常的學(xué)習(xí)基本上都是以用促學(xué)、因需求學(xué)，以解決當(dāng)務(wù)之急和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為主，遇到了什么問(wèn)題，才收集哪方面的書(shū)籍來(lái)學(xué)習(xí)研究，沒(méi)有以高的標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)性的提升自己理論素養(yǎng)。作為負(fù)責(zé)人，爭(zhēng)強(qiáng)好勝心理較強(qiáng)， 表現(xiàn)在布置任務(wù)多、具體落實(shí)少，特別是深入基層分類(lèi)指導(dǎo)做的不夠，往往出了問(wèn)題對(duì)下埋怨多、批評(píng)多，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少、查找自身原因少，使基層支行感到缺乏理解和關(guān)心。 （三）慵、懶、散、慢、虛方面。另一方面，嚴(yán)管干部的責(zé)任落實(shí)不到位 ,有些部門(mén)“中梗阻”現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。 （二）慢作為不作為亂作為方面。黨內(nèi)組織生活隨意性大，自從到綜合部工作以后，很少參加支部組織生活會(huì)。缺乏從政治上思考問(wèn)題的敏銳性，對(duì)各級(jí)的決策理解不深，貫 徹措施不力，落實(shí)的效果不好 ,表率工作不到位。另一方面，隨著年齡的增長(zhǎng)、職務(wù)的變遷，雖然自己對(duì)黨的情感、認(rèn)知和信念追求從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)，但客觀地講，紀(jì)律觀念也在弱化，對(duì)自己的要求也在放松，面對(duì)一些不良風(fēng)氣，自己也在隨遇而安。我在行黨委的關(guān)心、培養(yǎng)、幫助下，輾轉(zhuǎn) xx、 xx 和綜合部工作，擔(dān)任各單位負(fù)責(zé)人。 一、存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn) （一）遵守政治紀(jì)律方面。20XX年干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改對(duì)照檢查材料 第一篇： 2021 年干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改對(duì)照檢查材料 按照“不忘初心，牢記使命”主題教育第三專(zhuān)題活動(dòng)總體安排，我原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)了省聯(lián)社及市區(qū)關(guān)于干部作風(fēng)問(wèn)題排查工作的相關(guān)文件，結(jié)合本單位和自己工作實(shí)際，對(duì)照《黨章》認(rèn)真反思，對(duì)照各級(jí)列舉出來(lái)的問(wèn)題深刻檢查，對(duì)照干部職工提出來(lái)的意見(jiàn)建議 ,認(rèn)真查擺了自己在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。現(xiàn)將我個(gè)人存在的問(wèn)題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們予以批評(píng)指正。我于 ()年 ()月參加工作， ()年 ()月入黨。一方面，我深受黨的紀(jì)律教育和約束，才由一名普通黨員成長(zhǎng)為基層部門(mén)負(fù)責(zé)人，感受到了紀(jì)律對(duì)我成長(zhǎng)、成熟的磨礪和幫助，可以講，如果沒(méi)有紀(jì)律觀念、沒(méi)有對(duì)紀(jì)律的敬畏，我就不可能走到今天。一是黨性觀念不強(qiáng)。二是組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。民主集中制執(zhí)行不到位，在認(rèn)為自己深思熟慮的事情上，聽(tīng)取別人意見(jiàn)不充分 ,造成自己不僅立志養(yǎng)德的境界不夠、秉公用權(quán)的要求不嚴(yán)、嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不高，而且在謀劃發(fā)展、推進(jìn)工作、忠誠(chéng)干事方面，有急于求成、膽識(shí)不足和心浮氣躁的現(xiàn)象。我每次組織學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定通報(bào)案例，采取了相對(duì)措施，做了一些改進(jìn)工作，但現(xiàn)在認(rèn)真檢查，感覺(jué)問(wèn)題還多，形勢(shì)還很?chē)?yán)峻：一方 面，自身“小事小節(jié)”沒(méi)管住，厲行節(jié)約不夠堅(jiān)決，公務(wù)接待仍然存在超標(biāo)和浪費(fèi)現(xiàn)象；調(diào)查研究質(zhì)量不高，下基層調(diào)研常常是走馬觀花，不夠深入，情況掌握不到位；文風(fēng)會(huì)風(fēng)整治效果不明顯，依靠開(kāi)會(huì)發(fā)文推進(jìn)工作的習(xí)慣動(dòng)作仍然偏多。還有少數(shù)黨員職工頂風(fēng)違紀(jì)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。我個(gè)人的交往圈子很簡(jiǎn)單，在人情往來(lái)上也很簡(jiǎn)單，不存在用公款做私人人情的問(wèn)題，也沒(méi)有將市場(chǎng)規(guī)則引入黨內(nèi)生活的問(wèn)題。 （四）“四風(fēng)”隱形變異方面。也因此，思考和研究問(wèn)題不深入系統(tǒng)，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃不到位，好多工作達(dá)不到應(yīng)有的效果。主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題憑主觀判斷，性格急躁。認(rèn)真反思，反映了自己存在的主觀主義習(xí)氣，說(shuō)明了自己領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還有差距。隨著工作崗位和職務(wù)的變化，認(rèn)為自己的“地位”也在提升，不自覺(jué)地產(chǎn)生了縱向比成績(jī)、橫向比待遇的思想，從吃喝招待到辦公接待等都越來(lái)越講究了，有意無(wú)意之間特權(quán)行為就顯現(xiàn)出來(lái)。習(xí)慣于和 過(guò)去比，滿足已有成績(jī)，不愿自加壓力，存在著求穩(wěn)守成的心理。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 經(jīng)過(guò)深刻剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀方面的原因造成的，主要還是宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面存在偏差。總認(rèn)為自己是一個(gè)老黨員，在基層摸爬滾打了幾十年，政治上靠得住，經(jīng)得起考驗(yàn)。正因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，政治修養(yǎng)抓的不緊，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，面對(duì)社會(huì)復(fù)雜環(huán)境的影響，思想隨之發(fā)生變化而渾然不覺(jué)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”也發(fā)生了偏差，“四風(fēng)”問(wèn)題便乘虛而入，這正是“四風(fēng)”問(wèn)題之所以在自己身上產(chǎn)生的根本原因。隨著工作崗位的變化，特別是職務(wù)的升遷，不僅工作的場(chǎng)所離群眾越來(lái)越遠(yuǎn)，思想上、感情上與群眾的距離也越來(lái)越大?，F(xiàn)在回想起來(lái)，也正因?yàn)槿绱?，做了一些工作，群眾并不?