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20xx年干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題個(gè)人對(duì)照檢查材料[推薦5篇]-展示頁(yè)

2025-05-02 20:29本頁(yè)面
  

【正文】 為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。由于放松了學(xué)習(xí),自覺(jué)不自覺(jué)地淡化 了三觀教育,忽視了主觀世界的改造,導(dǎo)致工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神,從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀世界。紀(jì)工委對(duì)干部廉潔自律學(xué)習(xí)抓得不緊,存在以會(huì)代學(xué)現(xiàn)象,干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求理解掌握的不深不透。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密,對(duì)企業(yè)困難了解不多,指導(dǎo)幫扶不夠。 4.紀(jì)律作風(fēng)方面,密切聯(lián)系群眾不夠。遇到工作職能交叉的事情,有踢皮球現(xiàn)象,生怕多做事、多吃虧。缺乏迎難而上的干勁和勇氣,想問(wèn)題、辦事情依賴(lài)于和服從于主要領(lǐng)導(dǎo)分配,滿(mǎn)足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)。紀(jì)工委監(jiān)督的方式方法不多,對(duì)一些重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位,比如巡察反饋的涉及民生領(lǐng)域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況、執(zhí)法隊(duì)員廉潔紀(jì)律等方面監(jiān)督缺失。對(duì)于一些棘手問(wèn)題、困難復(fù)雜問(wèn)題不敢下手去抓,在推進(jìn)工作上存在“等靠要”思想。滿(mǎn)足于常規(guī)性工作開(kāi)展,習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象。但對(duì)生活中、網(wǎng)絡(luò)上的一些不當(dāng)言論,雖然自己能堅(jiān)決做到不信不傳,但對(duì)別人的一些比較隨意的言論,還沒(méi)能做到主動(dòng)抵制、堅(jiān)決回?fù)簟? 第二篇: 2020 年干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題個(gè)人對(duì)照檢查材料 2020年干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題排查整改個(gè)人對(duì)照檢查材料根據(jù)全區(qū)開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改活動(dòng)要求,結(jié)合區(qū)委第二巡察組對(duì)街道反饋意見(jiàn)整改工作,我認(rèn)真查找自己在政治紀(jì)律、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足,并對(duì)問(wèn)題的成因進(jìn)行了深刻 反思和剖析,形成如下對(duì)照檢查材料: 一、自身存在的問(wèn)題 1.政治紀(jì)律方面,政治敏銳性還需再提高。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用,多形式宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)政 策法規(guī),將正風(fēng)肅紀(jì)理念層層傳遞,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效的良好氛圍。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,把解決問(wèn)題作為推動(dòng)工作的重要環(huán)節(jié),嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題,下力氣解決基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。 4.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)立務(wù)實(shí)效能。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)存在問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫,帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神, 針對(duì)區(qū)委巡察組反饋意見(jiàn),一項(xiàng)一項(xiàng)抓整改、一件一件改到位。在其位、謀其政、盡其力,遇到問(wèn)題不躲閃、遇見(jiàn)矛盾不回避。樹(shù)立敬業(yè)守責(zé)、盡心服務(wù)、扎實(shí)工作的良好習(xí)慣,勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī),為街道實(shí)現(xiàn)追趕超越、爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學(xué)習(xí),主動(dòng)適應(yīng)工作崗位要求,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。在任何困難、風(fēng)險(xiǎn)和干擾面前都立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明,確保在思想認(rèn)識(shí)上、政治方向上、工作目標(biāo)上與黨中央保持高度一致。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力?;谶@種想法,不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想,因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,只求一知半解、未能精益求精,工 作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距。 3.從工作上講,主要是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。由于放松了學(xué)習(xí),自覺(jué)不自覺(jué)地淡化了三觀教育,忽視了主觀世界的改造,導(dǎo)致工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神,從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀世界。紀(jì)工委對(duì)干部廉潔自律學(xué)習(xí)抓得不緊,存在以會(huì)代學(xué)現(xiàn)象,干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求理解掌握的不深不透。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密,對(duì)企業(yè)困難了解不多,指導(dǎo)幫扶不夠。 4.紀(jì)律作風(fēng)方面,密切聯(lián)系群眾不夠。遇到工作職能交叉的事情,有踢皮球現(xiàn)象,生怕多做事、多 吃虧。缺乏迎難而上的干勁和勇氣,想問(wèn)題、辦事情依賴(lài)于和服從于主要領(lǐng)導(dǎo)分配,滿(mǎn)足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)。紀(jì)工委監(jiān)督的方式方法不多,對(duì)一些重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位,比如巡察反饋的涉及民生領(lǐng)域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況、執(zhí)法隊(duì)員廉潔紀(jì)律等方面監(jiān)督缺失。對(duì)于一些棘手問(wèn)題、困難復(fù)雜問(wèn)題不敢下手去抓,在推進(jìn)工作上存在“等靠要 ”思想。滿(mǎn)足于常規(guī)性工作開(kāi)展,習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象。但對(duì)生活中、網(wǎng)絡(luò)上的一些不當(dāng)言論,雖然自己能堅(jiān)決做到不信不傳,但對(duì)別人的一些比較隨意的言論,還沒(méi)能做到主動(dòng)抵制、堅(jiān)決回?fù)簟?0XX年干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題個(gè)人對(duì)照檢查材料 [推薦 5篇 ] 第一篇: 2020 年干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題個(gè)人對(duì)照檢查材料 2020年干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題排查整改個(gè)人對(duì)照檢查材料根據(jù)全區(qū)開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改活動(dòng)要求,結(jié)合區(qū)委第二巡察組對(duì)街道反饋意見(jiàn)整改工作,我認(rèn)真查找自己在政治紀(jì)律、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足,并對(duì)問(wèn)題的成因進(jìn)行了深刻反思和剖析,形成如下對(duì)照檢查材料: 一、自身存在的問(wèn)題 1.政治紀(jì)律方面,政治敏銳性還需再提高。自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明。 2.工作狀態(tài)方面,缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)。工作跟蹤力度不夠,存在工作布置多,跟蹤檢查落實(shí)少,工作效率受影響。工作缺乏新思路、新舉措,缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心,滿(mǎn)足于過(guò)得去,工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 3.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面,主動(dòng)作為敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。遇到得罪人的情況,有打折扣、搞變通思想,有多一事不如少一事心理。紀(jì)工委日常監(jiān)督中存在礙于面子,不敢動(dòng)真碰硬現(xiàn)象,不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問(wèn)題線索。對(duì)街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀,問(wèn)題解決的不夠及時(shí)和徹底。對(duì)干部提要求多,思想交流少,體貼關(guān)心干部不夠。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 結(jié)合理論學(xué)習(xí),經(jīng)認(rèn)真反思、深刻剖析,認(rèn)為自身工作作風(fēng)方面出現(xiàn) 這些問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面的原因: 1.從學(xué)習(xí)上講,忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),才能堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念,提升自身的黨性修養(yǎng)。 2.從黨性上講,主要是宗旨意識(shí)有所淡薄,群眾觀念弱化。面 對(duì)新形勢(shì)、新要求,沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識(shí),受到一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響,精神上有缺鈣表現(xiàn),考慮個(gè)人進(jìn)退榮辱多了,考慮小集體利益多了,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄了,思想深處沒(méi)有解決好為了誰(shuí),依靠誰(shuí),我是誰(shuí)的問(wèn)題。錯(cuò)誤地以為,派出紀(jì)工委多是常規(guī)性工作,只要做好日常監(jiān)督,支持配合街道黨工委正風(fēng)肅紀(jì)、有序推進(jìn)各項(xiàng)工作就行了。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對(duì)自身在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題,我將認(rèn)真從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和提升: 1.強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,筑牢思想根基。牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí),不斷提高政治覺(jué)悟,歷練政治品質(zhì)。 2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐,增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力 。解放思想、實(shí)事求是,通過(guò)學(xué)習(xí)方式、工作理念和工作機(jī)制的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。 3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),做到心中有責(zé)。忠實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé),樹(shù)立街道黨工委權(quán)威、凝聚干群關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),發(fā)揮探頭作用,延伸監(jiān)督觸角,拓展案源渠道。思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,虛心向人民群眾學(xué)習(xí),不斷提高群眾工作的能力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和一崗雙責(zé)職責(zé),嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,要求別人做到的,自己先做到。 以上是我個(gè)人對(duì)照檢查出來(lái)的問(wèn)題,可能對(duì)照檢查得不夠全面、深刻,還有不到位的地方,請(qǐng)同志們批評(píng)指正,我將虛心接受,認(rèn)真加以整改。自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明。 2.工作狀態(tài)方面,缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)。工作跟蹤力度不夠,存在工作布置多,跟蹤檢查落實(shí)少,工作效率受影響。工作缺乏新思路、新舉措,缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心,滿(mǎn)足于過(guò)得去,工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 3. 擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面,主動(dòng)作為敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。遇到得罪人的情況,有打折扣、搞變通思想,有多一事不如少一事心理。紀(jì)工委日常監(jiān)督中存在礙于面子,不敢動(dòng)真碰硬現(xiàn)象,不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問(wèn)題線索。對(duì)街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀,問(wèn)題解決的不夠及時(shí)和徹底。 對(duì)干部提要求多,
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