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正文內(nèi)容

公司合同模板全文5篇-展示頁

2025-05-02 15:09本頁面
  

【正文】 經(jīng)濟(jì)性質(zhì): ________所有制: ________ (如有兩個以上聯(lián)營單位依次稱丙方、丁方?? ) 聯(lián)營各方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商,決定聯(lián)合出資建立 ________公司,特訂立本合同。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。 第十一條本合同自訂立并報經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開始營業(yè)。 第十條糾紛的解決 合伙人之間如發(fā)生糾紛,應(yīng)共同協(xié)商,本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。固定資 產(chǎn)和不可分物,可作價賣給合伙人或第三人,其價款參與分配 。 :①即行推舉清算人,并邀請 ____________中間人 (或公證員 )參與清算 。④合伙事業(yè)違反法律被撤銷 。②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系 。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。 合伙簽訂合同。 。 第八條禁止行為 ,禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動 。檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況 。 :①參予合伙事業(yè)的管理 。④支付合伙債務(wù) 。②對合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理 。 第七條合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利 。 :允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,不論何種方式出資,均以金錢結(jié)算 。②不得在合伙不利時退伙 。③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。 第六條入伙、退伙,出資的轉(zhuǎn)讓 :①需承認(rèn)本合同 。 第五條盈余分配與債務(wù)承擔(dān) ,以 ________為依據(jù),按比例分配。 伙出資共計人民幣 ____________元。 第四條出資額、方式、期限 ____________(姓名 )以 ____________方式出資,計人民幣 ____________元。 甲方:(蓋章)乙方:(簽名) 法定代表人: (主要負(fù)責(zé)人) 年月日年月日 公司合同篇 3 合伙人: ____________ 姓名 ________,性別 ____,年齡 ________,住址 ________________。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。 (二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (八)有下列情形之一的,勞動合同終止: 勞動合同期滿的; 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同: 乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。 (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同; 乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。 (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有 關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè); 對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。 (四)甲方為乙方提供以下福利待遇 根據(jù)公司相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (五)甲乙雙方對工資的其它約定 無。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (二)乙方每月工資 元(其中試用期每月工資元)或按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方的其他休息休假安排 四、勞動報酬 (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 乙方的工作地點 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第 2 種方式確定乙方的工作時間。 以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止。 有固定期限:從 20 年月日起至 20 年月日止。 甲方 (業(yè)主 ):(簽章 )乙方 :(簽章 ) 電話 :電話 : 簽約日期 : 公司合同篇 2 名稱姓名 住所性別 法定代表人身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人)號碼 聯(lián)系人住址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第七條 :合同生效 ,簽字后生效。如需終止合同,提出終止合同的一方要以書面形式提出,應(yīng)按合同總價款的 10%交付違約金,并辦理終止合同手續(xù)。 第六條 :合同的變更和終止 ,雙方必需嚴(yán)格遵守。 第五條 :違約責(zé)任 合同生效后,在合同履行期間,擅自解除合同方,應(yīng)按合同總金額的 5%作為違約金付給對方。 ,每逾期一天按未付工程價款額的 1%支付給乙方。 ,雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充合同,并由乙方負(fù)責(zé)開具施工變更令,通知施工工地負(fù)責(zé)人。 (注 :施工工費包括人工費 ) 甲方付清工程價款,乙方開具統(tǒng)一發(fā)票,向甲方辦理移交及發(fā)放裝潢工程保修卡, 甲方在應(yīng)付款日期不付款是違約行為,乙方有權(quán)停止施工。當(dāng)工期進(jìn)度過半 (年月日 ),甲方即第二次付施工工費的 40%。 ,甲方如有特殊 施工項目或特殊質(zhì)量要求,雙方應(yīng)確認(rèn),增加的費用,應(yīng)另簽訂補(bǔ)充合同。詳見本合同附件 (三 )《家庭裝潢工程材料決算清單》。 :______年 ______月 ______日 5 工程竣工日期 :______年 ______月 ______日 工程總天數(shù) :________天 第二條 :工程價款 工程價款 (金額大寫 )___________________元,詳見本合同附件(二 )《家庭裝潢工程材料預(yù)算表》。 第一條 :工程概況 :___________________________________ : 總計 :施工面積 ____________平方米。 公司合同篇 1 委托方 (甲方 ): 承接方 (乙方 ): 工程項目 : 甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商,甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行居室裝潢。公司合同模板(全文 5 篇) 第一篇:公司合同模板 公司合同模板匯編 9篇 隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊桑旅媸鞘占淼墓竞贤?9 篇,歡迎閱讀與收藏。為保證工程順利進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,特簽訂本合同 (包括本合同附件和所有補(bǔ)充合同 ),以便共同遵守。 :詳見本合同附件 (一 )《家庭裝潢施工內(nèi)容單》和施工圖。 第三條 :質(zhì)量要求 、規(guī)格、名稱,經(jīng)雙方認(rèn)可。 ,雙方同意參照浙江省地方標(biāo)準(zhǔn)《住宅裝飾裝修驗收標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。 第四條 :付款方式 ,甲方即應(yīng)付 100%工程材料款和施工工費的 50%。剩余 10%尾款待甲方對工程竣工驗收后結(jié)算。驗收合格未結(jié)清工程價款時,不得交付使用。增減項目的價款,當(dāng)場結(jié)清。 ,如向銀行按揭,須將按揭的憑證及相關(guān)文件 (復(fù)印件 )交給乙方。因擅自解除合同,使對方造成的實際損失超過違約金的,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)償。任何一方需變更合同的內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 ,須向另一方以書面形式提出,經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù),訂立終止合同協(xié)議后,可視為本合同解除。 ,甲乙雙方及見證部門各執(zhí)壹份。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 無固定期限:從年月日起。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 (二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。 標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時(不超過 8 小時),每周工作小時(不超過 40小時),每周至少休息一日。 綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 (三)甲方每月 30日前發(fā)放工資。 (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所 和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (三)乙方從事 促銷員作業(yè),可能產(chǎn)生無職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查 /次。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。變更合同應(yīng)采用書面形式。 九、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。 (三)甲方有下列情形之一 的,乙方可以通知甲方解除勞動合同: 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 未及時足額支付勞動報酬的; 未依法為乙方繳納社會保險費的; 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的; 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的; 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的; 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動合同無效的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的; 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的; 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的; 被依法追究刑事責(zé)任的。 (七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案
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