【正文】 作。 十、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。 六、確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理 工作。 三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。對這些問題，我們必須高度重視，認真加以研究解決。 在總結(jié)成績的同時，我們也必須清醒地看到工會工作中還存在一些不容忽視的問題和不足。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度，工會都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲。 (二 )加強企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮工會的組織作用。完善企務(wù)公開細則，在工作中牢牢抓住“實施性、及時性、真實性”三個關(guān)鍵，堅持把企務(wù)公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工的切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來。通過舉辦這些喜聞樂見的文體活動，豐富了職工的文化生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，從多方面提升了職工隊伍素質(zhì)。為豐富老黨員們的黨內(nèi)生活，體現(xiàn)企業(yè)和黨組 織對職工的關(guān)懷。這次文藝演出，凝聚了全體干部職工的智慧，展現(xiàn)了廣大干部職工的精神風(fēng)貌，提升了公司的團結(jié)力和向心力。一年來，公司工會組織舉辦了一系列的文體活動。組織學(xué)習(xí)了 xxx 全國勞模 xxx 同志的先進事跡，宣傳學(xué)習(xí)了先進模范們顧全大局的胸懷、克服困 難的意志和與時俱進的追求以及在公司建設(shè)中發(fā)揮的主力軍作用和主人翁精神。努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求。 、福利性體檢和職業(yè)健康體檢， 2 逐步建立和完善職工健康檔案。 。 ，解決員工實際困難。 (二 )服務(wù)職工 ，對困難職工實行動態(tài)管理，及時做好幫困濟貧工作。七月，在建黨 xx 周年之際，公司黨委對 xxx 等X 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 XXX 等 X 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以了通報表彰。勞動競賽活動的深入開展，不僅有效促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的快速增長和經(jīng)濟效益的大幅提升，而且成為廣大職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績、不斷提高自身素質(zhì)和崗位競爭能力的舞臺，先進典型層出不窮。 一、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，做好“兩個服務(wù)” (一 )服務(wù)大局 緊密圍 繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)廣泛深入開展勞動競賽，促進廣大干部職工立足崗位，提升本領(lǐng)，塑造形象。企業(yè)全年工會工作總結(jié) 第一篇：企業(yè)全年工會工作總結(jié) 齊心協(xié)力 奮勇拼搏為公司又好又快發(fā)展而努力奮斗 —— xxx公司 2021 年工會工作總結(jié) 2021 年， XX 公司在 XXX 公司的幫助支持下，始終堅持“誠信、務(wù)實、進取”的理念，穩(wěn)步落實 XXX 公司工作會會議精神，秉承強企富民宗旨，全面推進工會組織機構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展。為推進企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、公司的經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地發(fā)揮了工會組織作用。今年，公司 XXX 項目部喜獲XXX 建管局勞動競賽二等獎，該項目主體工程于 X 月 X 日正式完工，提前 XX 天完成國家規(guī)定的建設(shè)目標(biāo)，受到 XXX 的大力表彰，并發(fā)來賀信予以肯定。 為了挖掘人才，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，公司年初開 展了“ 2021 年度的文明創(chuàng)建表彰”活動，授予 XXX 部等 X 個部室“文明部室”稱號、XXX 項目部等 X 個項目部“文明工區(qū)”稱號、 XXX 等 XX 名同志“文明職工”稱號；五月，開展以“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)青年成長成才”為核心的第二屆“青年崗位能手”評選活動， XXX 等 X 名同志獲 XXX 公司第二屆“青年崗位能手”稱號， XXX 等 X 名同志獲 XXX 公司 2021 年度“優(yōu)秀團員”稱號。公司開展的各項先進表彰推進黨員先鋒模范作用，形 成了一支優(yōu)秀的職工隊伍。 2021 年元旦、春節(jié)期間多次對困難職工進行了慰問和發(fā)放慰問補貼。 、春節(jié)等節(jié)假日期間，為一線干部職工進行慰問，及時發(fā)放了節(jié)日物資和慰問品。為職工發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。 二、加強企業(yè)文化建設(shè)，提升員工隊伍素質(zhì) 一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。充分利用櫥窗、展板、簡報、局域網(wǎng)等宣傳工具，結(jié)合公司正在開展的管理提升活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面實現(xiàn) 2021 年各項任務(wù)爭做貢獻。 二是繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動，提高工會凝聚力。在分公司 2021 年春節(jié)聯(lián)歡晚會上，由公司工會組織編排的各類文藝節(jié)目（其中包括集體舞、三句半、歌曲、朗誦等）都登上了舞臺，并且受到了一致好評。三月，公司為關(guān)愛女職工，特別組織了觀看女性勵志電影的觀影活動。七月，公司工會組織開展了“慶七一老干部座談會”。 三、突出履行維護職能，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 (一 )完善廠務(wù)公開，使之更加規(guī)范化、及時化、透明化。目前，公司各基層單位所有班組都設(shè)立了公開欄，使公司上下形成了一個良好的企務(wù)公開工作 體系，真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位，行政自覺支持、紀(jì)委監(jiān)督有利、工會組織具體、員工踴躍參與的良好局面。在堅持落實各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會各項職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進行協(xié)商，并且取得良好效果。在公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、利益分配等重大事項和涉及員工切身利益的問題，都能做到提出工會的看法并大膽實施 監(jiān)督，使員工的合法權(quán)益在政策上都能夠得到保護。主要是：部分工會干部更新思想的步伐還不夠快，對新的理論和實踐問題缺少思考與研究，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，為基層服務(wù)的能力、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離。 第二篇：企業(yè)工會制度 (全 ) 企業(yè)工會制度 一、基本情況 二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 三、工會委員會的基本任務(wù) 四、工會主席 (副主席 )職責(zé) 五、經(jīng)費審查委員會職責(zé) 六、女職工委員會職責(zé) 七、勞動法律監(jiān)督委員會職責(zé) 八、勞動爭議調(diào)解委員會職責(zé) 九、會員的權(quán)力與義務(wù) 十、職工代表大會制度十 一、平等協(xié)商制度十 二、民主管理和監(jiān)督制度十 三、走訪慰問制度十 四、創(chuàng)建“職工之家”的條件 工會委員會的基本任務(wù) 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會的日常工作。公司工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議。 五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。 七、組織進行現(xiàn)場勞動保護檢查，進行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺帳，監(jiān)督實施員工勞動保護工作的展。 八、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 九 、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。 十一、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。 二、負責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。定期向黨委和上級工會匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動、獨立負責(zé)地辦理。 六、參加研究 有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動爭議。 八、對職工代表大會和會員代表大會負責(zé)，執(zhí)行大會決議，定期向大會報告工作，接受職工群眾監(jiān)督。 十、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場勞動保護檢查，進行職業(yè)病防治，參 加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實施員工勞動保護工作的開展。 十二、加強各分工會和工會小組建設(shè)，支持分工會開展工作，培訓(xùn)工會干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗，大力表彰先進。 工會經(jīng)審委員會職責(zé) 一、經(jīng)費審查委員會代表工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。 三、審查公司工會經(jīng)費預(yù)算、決算的編制