5企業(yè)工會工作總結-展示頁
2024-09-11 18:22本頁面
【正文】 一步促進了企業(yè)的民主管理。 一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程。 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)工會工作總結 在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們公司努力發(fā)揮工會的作用，營造和諧文明企業(yè)，依法維護職工的合法權益，關心職工生活，開展各種文體活動，積極參加各項公益事業(yè)，豐富職工的文體活動，展現(xiàn)公司團結一致的精神風貌，培育職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵，從而推進了企業(yè)精神文明建設向縱深發(fā)展。近年來，公司榮獲 xx 市勞動關系和諧示范單位，黨組織榮獲上海兩新組織優(yōu)秀支部網(wǎng)站，公司連續(xù) 7 年榮獲 xx市平安單位、 xx 市文明單位的榮譽稱號。公司努力發(fā)揮工會的作用，營造和諧文明企業(yè)，依法履行勞動合同，全面執(zhí)行勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到 100%，充分發(fā)揮基層工會的作用，依法維護職工的合法權益，按時足額支付職工工資，職工工資每年以 10%遞增，依法參加社會保險。 2024 年 1 月 6 日，職代會人員經(jīng)協(xié)商討論明確春節(jié)幫困人員，其中 5 名大病幫困， 6 名生活困難幫困，總金額達 7200 元。2024 年 4 月 11 日，職代會人員經(jīng)協(xié)商討論，作出公司作息時間重新按排，認為公司服裝行業(yè)工作性質(zhì)比較特殊，生產(chǎn)的產(chǎn)品受客戶和季節(jié)影響，為了確保公司生產(chǎn)業(yè)務正常進行，公司確因工 第 2 頁 共 6 頁 作需要加班的，可根據(jù)《勞動法》第四章第 41 條的規(guī)定加班。請了上海長鳴職業(yè)安全咨詢有限公司陳峰老師講課，陳老師主要講
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