【正文】 建設初見效果 新任班子在搞好自身建設的同時，對干部職工隊伍建設也常抓不懈。 (五 )堅持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價值約 5500 元。 (三 )推行物資的“陽光采購”和集中采購，如學生床上用品的采購。主要有： (一 )辦公會民主集體決策。尤其是下半年新一屆領導上任后，在院 領導的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建設和宣傳工作力度，班子成員團結(jié)協(xié)作，工作有條不紊，形成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為學習、工作、廉政建設的帶頭人。同時，根據(jù)高校后勤改革的趨勢，把握契機，深化改革，加強隊伍建設。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作。來年，我一定從思想上、行動上與單位保持一致，團結(jié)同志，寬以待人，認認真真學習，踏踏實實工作，使所從事的工作一年一個臺階，不斷向前發(fā)展。食堂就餐補助核算、車輛維修報銷核算、超市購買用品報銷核算、對外招待報銷核算等等工作不僅博雜更要求數(shù)據(jù)精準無誤，因此占用了我很大的工作精力，但是，本人非但沒有怨言，反而以更高亢的工作熱情積極投身到工作中去，力爭圓滿完成每一項領導交辦的工作任務。 三、認真履行固定資產(chǎn)核算職責 除辦公用品管理外，本人還接手了固定資產(chǎn)核算工作，在分管所長的帶領下，我對各類固定資產(chǎn)進行的分類統(tǒng)計，并克服了理論基礎不強的缺點，學習了固定資產(chǎn)電子管理系統(tǒng)，初步完成了年初既 定的共走目標。 二、認真履行辦公用品管理職責 本年度，本人的工作職責增加了辦公用品購買核算管理工作，對于這項相對陌生的工作，我一方面向以前的負責同志請教、學習相關經(jīng)驗，另一方面摸索出適合自己的管理模式。一年來，在隨領導外出過程中的食宿、對外聯(lián)絡等，我都不推委，認真去做，沒有發(fā)生任何讓領導不滿意的事情。 2021后勤管理個人工作總結(jié)范本三 2021 年度即將過去，本人今年的工作職責包括：司機及機動車管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)核算以及辦公室常規(guī)后勤工作，現(xiàn)將工作情 況總結(jié)如下： 一、認真履行司機及機動車管理職責在本年度的工作中，我嚴格遵守道路安全相關法規(guī)和有關章程，并在工作中不但學習新的車輛維護、維修技術(shù)和駕駛技能，在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴守規(guī)章、安全第一”的觀念，在工作中要做到任勞任怨，在工作需要時不論早晚或節(jié)假日都要隨叫隨到，認真完成各項任務。 重點處理門店閑臵資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關調(diào)撥手續(xù)。加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構(gòu)服務。 由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。 三、存在的問題 對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。 根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn)。 根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結(jié)果 。 審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。 (五 )證照方面 在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部 20 年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。 與移動公司交涉，追回移動公司在 08 年雙重收取集團彩鈴費用 1 萬 6 千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機 。 根據(jù)總公司 20 年預算編制的各項要求，結(jié)合分公司 20 年的實際及 20 年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。 與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識 。 配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》 ，將全區(qū) (租賃職場 )房屋租賃合同， (自有產(chǎn)權(quán)物業(yè) )房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至 FTP。 及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等 7 家機構(gòu)職場裝修預算。 2021后勤管理個人工作總結(jié)范本二 本人 2021 年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據(jù)總公司行政管理的相關政策精神，結(jié)合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工 作，現(xiàn)對 20 年的整體工作總結(jié)如下： 一、行政后勤 (一 )職場管理方面 指導、協(xié)助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等 5 家下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作 。我們后勤工作也存在著需要進一步改進的地方。團隊精神發(fā)揮得好，集體榮譽感強。讓每一位員工干得舒心，干得放心。確保各項工作有人干，各項工作做得及時。為此，我們后勤工作人員，在上級領導下，在分管后勤 工作領導的直接指導下，根據(jù)我們的實際情況，制定了后勤管理工作細則，出納、會計、采購、翻譯等人員，分工明確，各施其職，各盡其能，既分工又合作。 三、堅決按制度辦事，做到錢物分開，帳物相符 后勤工作實際是一個龐大的工作體系。有些菜，在當?shù)夭速彶簧?，我們后勤人員便開辟了幾塊菜地，再從國內(nèi)帶回蔬菜種子，種上蔬菜，同時，這幾塊菜地還為我們節(jié)省了一筆買菜的開支。為解決眾口難調(diào)的問題。而我們后勤工作的一個重要內(nèi)容就是搞好伙食，提高伙食質(zhì)量，盡可能地滿足每一位員工的飲食習慣，符合他們的口味。我和領事館工作人員加強聯(lián)系，密切溝通，從官方渠道及時了解當?shù)貒业木謩莺蜕缜?，我們再以此采取必要的防范措施，從而保障了員工的 人身安全和財產(chǎn)安全。 一、加強員工的思想教育 我們單位人員，都是 (絕大多數(shù)是 )從國內(nèi)來的，有的在這里工作了 10 年，有的則是今年剛來。20XX后勤管理個人工作總結(jié)范本范文合集 第一篇： 2021 后勤管理個人工作總結(jié)范本 后勤工作是公司的基本保障工作，后勤人員需要做到樹立服務意識，保證服務質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。下面就是給大家?guī)淼?2021 后勤管理個人工作總結(jié)范本，希望能幫助到大家 ! 2021后勤管理個人工作總結(jié)范本一 今年，我們單位認真落實科學發(fā)觀展，在領導下，遵照僑務工作的有關規(guī)定，我們制定了后勤管理工作實施細則，并把它作為我們后勤工作的行動指南，從而今年的后勤工作取得了新的進步，得到了員工的好評。為此，我們不放松對后勤工作人員的思想教育，教育他們嚴格遵守當?shù)貒业姆煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)厣鐣曀缀妥诮绦叛?，并為員工和國內(nèi)親人聯(lián)系，溝通情感，了解家中情況提供便利條件，既和當?shù)厝罕娂訌姳匾暮献?，充分發(fā)揮翻譯的職能作用，掃平了和當?shù)芈?lián)系的語言障礙，避免了涉外糾紛。 二、采取一切有效措施，千方百計改善員工伙食 我們的員工來自國內(nèi)，又來自國內(nèi)的不同省份，其飲食習慣存在著較大的差別。常言道：眾口難調(diào)。我們事先征求每一位員工的意見，他們喜歡吃什么樣的菜，喜歡吃的甜的，酸的，辣的，喜歡吃米飯，饅頭，包子，喜歡偏咸還是偏淡等等，我們把員工的這些飲食習慣一一統(tǒng)計上來，再靈活制定每周食譜，并給炊事員買回炊食方面的書籍，好 讓炊食員針對員工的“口味”，量體載衣般地做好每一頓飲菜。另外，我們還借助一些便利條件，托人從國內(nèi)捎回一些蔬菜和水果，從而盡可能讓我們的員工吃上了自己喜歡吃的菜。它不僅直接與錢物直接打交道，比較敏感，而且涉及面廣，事關每一員工的切身利益。在此基礎上，我們每一項工作都做到，向領導匯報，向上級請示，既讓領導知道我們干什么，又讓領導指導我們怎么干，同時還加強監(jiān)督，做到后勤工作有規(guī)章可循，有制度可依，有領導指導，有員工落實。我們及時把工資發(fā)放到每一位員工的手上，并用針對實際情況，及時配發(fā)員工的勞保用口和相關福利。由于后勤工作做得好，我們的員工 ，工作認真，效率高。多次受上級的好評。工作效率還需進一步提高，還要進一步調(diào)動后勤工作人員的積極性，進一步搞好后勤保障，提高后勤保障工作中的科技含量，提高認識，整合資源，進一步增強節(jié)儉意識和環(huán)保意識，力爭明年的后勤工作上一個新臺階。根據(jù)實際工作需要，向總公司申 請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。 欽州、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。 分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整，人員的調(diào)配，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間 。更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境 。 (二 )會務接待方面 完成了第四五屆職工運動會、中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后 勤及接待工作 20 余次。 (三 )行政費用預算和開支管理 在年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控 20 年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調(diào)配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。 (四 )通訊方面 及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。與電信公司交涉，追回電信公司在 06年至 08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用 3萬 2 千元。 (六 )其它后勤工作 根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。 每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表 二、物資管控 完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調(diào)撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu)、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。 每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。 審核職場裝修方面預算經(jīng) 驗不足。 四、 2020年工作計劃 加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構(gòu)的工作。 加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效率。 聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡資費問題 上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策。此外 ，領導外出期間的服務工作，很大程度上就由司機來承擔。同時，工作中我認真學習車輛維修、保養(yǎng)知識，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題，節(jié)省了開支，保證了行車的安全。一年來，在及時響應同事需求的同時，對 A4 紙、水筆芯之類集中購買的辦公用品按領取人歸類統(tǒng)計，為部門核算提供了經(jīng)得起考驗的一手資料。 四、協(xié)助分管履行后勤管理職責 所辦公室的工作繁雜，人員又相對較少，本人在今年有同事離職的情況下，協(xié)助分管領導承擔了更多的工作。 五、來年工作設想 我熱愛質(zhì)檢工作，也一直勤勤懇懇，任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬 業(yè)精神和職業(yè)道德。但我深知，取得的一點成績，是在公司的正確領導下，在老同志的精心指導下，在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。 2021后勤管理個人工作總結(jié)范本四 在學校黨政領導的關心支持下，后勤管理處黨政領導班子遵循“三服務兩育人”的工作宗旨，順利完成了學校交給的各項任務和日 常后勤保障工作。一年來通過參加學校組織的各種政治學習和教育活動，后勤干部職工的政治思想、廉潔自律、服務素質(zhì)、工作效率等方面都有了一定程度的提高，獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位、南京市節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)： 一、加強學習，廉政建設與行政工作相結(jié)合 后勤結(jié)合工作實際，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀律教育。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度。 (二 )加強公開招標合同管理，如學生超市招標。 (四 )財務管理、獎金分配公開。從機制 上避免人為因素和不正之風，加大管理和監(jiān)督的力度，加強與職 工的溝通，提高管理透明度。數(shù)次召開會議，加強思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識，改進工作作風，并著重對現(xiàn)任 11 名科級干部進行了考核。在此基礎上，進行了后勤 1個辦公室、 4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制，淡化了后勤行政管理職能，強化了后勤干部的全局意識、崗位責任意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識，這是后勤改革的一個重要內(nèi)容，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓 滿結(jié)束，有助于提高后勤整體素質(zhì)，逐步形成民主、健全的干部工作運行機制，具有承上啟下的作用。 三、抓住重點，全方位搞好服務保障 堅持為師生、教學、科研服務的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實，后勤全體同