【正文】 應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報告責(zé)任追究辦法，建立個人重大事項(xiàng)執(zhí)行情 況定期檢查機(jī)制，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。 五、努力方向和整改措施 針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，確保立言立行、見實(shí)見效。習(xí)總書記指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。疫情導(dǎo)致各種矛盾疊加，風(fēng)險隱患集聚 ，在艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)和前所未有的困難挑戰(zhàn)面前，班子成員有時存在畏難情緒，在解決復(fù)雜矛盾和應(yīng)對各種風(fēng)險中開動腦筋深鉆細(xì)研、邁開步子大膽探索還不夠深入，在迎難而上、攻堅(jiān)啃硬的辦法和舉措還不夠多、不夠有力。但深入反思，班子對這個問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂， 因?yàn)樵谒枷肷闲纬伞靶味隆薄皢未蛞弧钡恼`區(qū)，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。 二是對思 想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。 有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。在落實(shí)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會、講話、簽責(zé)任書，習(xí)慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、 超標(biāo)接待等問題。一些部門工作中太過強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層的負(fù)擔(dān)。二是形式主義作風(fēng)仍然存在。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和 黨組實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義 一是官僚主義作風(fēng)仍然存在。去年沒有取得網(wǎng)絡(luò)發(fā)展項(xiàng)目，一些成熟項(xiàng)目也因各種原因沒有取得突破性進(jìn)展，主要原因是缺乏在困難環(huán)境中啃硬骨頭的決心和拓展網(wǎng)絡(luò)的信心。比如，對于信息化水平較低的問題，雖然進(jìn)行了全面分析，但 思路仍然固化在辦公自動化的優(yōu)化上，沒有結(jié)合 5G 時代的新機(jī)遇對相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域綜合提出有建設(shè)性的意見。在謀劃部署 2021 年工作時，提前所作的形勢分析和存在問題的剖析還不夠精準(zhǔn)，沒有全方位綜合國內(nèi)外大的發(fā)展形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢對當(dāng)前在發(fā)展思路、管理方式等方面存在的短板弱項(xiàng)進(jìn)行深挖狠挖，梳理出的問題不夠深刻。比如，在相應(yīng)編制 xxxx“十四五”工作規(guī)劃時，從根本上抓住質(zhì)量與效益的 深層次關(guān)系還需提高，針對企業(yè)提升創(chuàng)新能力的謀劃，也存在著強(qiáng)目標(biāo)弱舉措、有口號少內(nèi)容的情況，對提升創(chuàng)新能力的方法途徑缺少深入研究和先行先試。 一是抓長遠(yuǎn)思考不深。比如在推進(jìn) xx、 xx 等歷史遺留問題上，市分公司和相關(guān)部門硬招實(shí)招不多，主動擔(dān)當(dāng)精神不足、存在畏難情緒。三是畏懼情緒需克服。在疫情防控和攻堅(jiān)創(chuàng)效行動，堅(jiān)決落實(shí)黨中央安排部署和集團(tuán)公司工作安排，取得了“雙戰(zhàn)雙勝”，同時，也落實(shí)了疫情期間“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”工作部署 和銷售扶貧任務(wù)。比如在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、深化改革等方面還存在等一等、看一看的求穩(wěn)心態(tài)。 一是開拓進(jìn)取的精神不堅(jiān)決。比如一些 黨中央和集團(tuán)公司要求學(xué)習(xí)的文件，習(xí)慣于“層層轉(zhuǎn)發(fā)”，對效果落實(shí)情況指導(dǎo)檢查不夠。對于黨中央和上級黨組織作出的決策部署，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子層面能夠做到不折不扣地學(xué)習(xí)貫徹、堅(jiān)決落實(shí)。比如：對肅清 xx流毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治，xx 流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政 治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工不折不扣貫徹落實(shí)黨中央 決策部署和集團(tuán)公司黨組工作安排 一是在貫徹落實(shí)上有“時差”。能夠做到逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”認(rèn)識不到位?；顚W(xué)活用、學(xué)以致用不夠，結(jié)合單位實(shí)際落實(shí)“五大發(fā)展理 念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，未能做到知行合一、學(xué)用相長。著重從五個方面認(rèn)真開展對照檢查，查找出的問題主要有： （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想 、把握正確政治方向、提高政治能力、增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面 一是在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里去、往實(shí)里走上還有差距。截至目前， xx 條意見已整改完成， xx 條意見因涉及政策性問題，需要一個長期的過程，仍在整改中?；谶@種認(rèn)識，班子始終秉承這樣一種態(tài)度：應(yīng)改必改、能快則快、不囿形式、落地見效。 二、上年度民主生活會整改情況 上 年度民主生活會，班子共征集到意見建議 xx 條，按類別梳理匯總后為 xx 條。三是堅(jiān)持書記帶頭、班子成員相互之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增強(qiáng)了共識。一是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的 xx 精神，《習(xí)總書記談治國理政》第三卷，學(xué)習(xí)習(xí)總書記在黨的 xx、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn) 70 周年大會上的重要講話，學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于中國石化、石油石化行業(yè)和能源領(lǐng)域相關(guān)的重要指示批示精神等重要文獻(xiàn)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想 基礎(chǔ)。2021年黨委班子民主生活會對照檢查材料稿和 5個方面?zhèn)€人民主生活會發(fā)言提綱稿（供參考） [合集 ] 第一篇： 2021 年黨委班子民主生活會對照檢查材料稿和 5 個方面?zhèn)€人民主生活會發(fā)言提綱稿（供參考） 2021 年黨委班子民主生活會對照檢查材料稿和 55 個方面?zhèn)€人民主生活會發(fā)言提綱稿（供參考） 12021年黨委班子民主生活會對照檢查材料 06080 字文稿 根據(jù)會議議程，我首先代表 xxxx 黨委班子作對照檢查。 一、會議前期準(zhǔn)備情況 根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（中國石化組領(lǐng)〔 2021〕 1 號）通知要求， xxxx 黨委班子采取四條措施，扎實(shí)認(rèn)真做好會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是通過座談會、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入征集了各市分公司黨委（總支）、直屬黨支部、黨員代表、員工群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見進(jìn)行了集體“會診”。四是緊扣會議主題，按照把班子擺 進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向，制定了整改措施。班子認(rèn)為，有問題并不可怕，可拍的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推進(jìn)月督查、季通報、年總評，做到完成一項(xiàng)，銷號一項(xiàng)；二是下發(fā)整改通知單，明確節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和時限要求，壓實(shí)班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”職責(zé)；三是堅(jiān)持整改落實(shí)與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實(shí)管用的 措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機(jī)制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實(shí)情況，接受干部員工的監(jiān)督。 三、對照檢查找出的問題 會前，班子成員緊扣主題，緊密聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)“三個擺進(jìn)去”要求，深入查擺問題，進(jìn)行黨性分析，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對《習(xí)總書記談治國理政》（第三卷）、黨的 xx、習(xí)總書記最新重要指示批示精神等重要思想、重要會議、重要論述、重要法規(guī)蘊(yùn)含的豐富內(nèi)涵掌握不精深、研究不深入、不全面、學(xué)習(xí)效果有待提高。二是在樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。面對 xxxx 當(dāng)前發(fā)展實(shí)際，在做好與上級組織對接上還有差距，有時指導(dǎo)實(shí)踐還存在“浮”在表面現(xiàn)象。從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時到位。二是在貫徹落實(shí)上有“栓塞”。但基層黨組織在落實(shí)黨中央決策部署和集團(tuán)公司黨組工作安排上存在上熱下冷、上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益、構(gòu)建“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定等，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好扶貧援建等工作，認(rèn)真履行國有企業(yè)“三大責(zé)任”。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠 缺。二是履職盡責(zé)能力需提升。但在帶頭推進(jìn)“打非治違”、產(chǎn)業(yè)扶貧等方面做得還不夠。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 精 神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，結(jié)合集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和本單位（部門）實(shí)際，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)，厘清工作思路，狠抓工作落實(shí)，為建設(shè)世界領(lǐng)先企業(yè)發(fā)揮更大作用。在黨委中心組開展黨的 xx 專題學(xué)習(xí)時，對目標(biāo)措施的底層邏輯理解不深，對如何在本單位的發(fā)展規(guī)劃中運(yùn)用這種邏輯并將目標(biāo)“本地化”，思路還不成熟、運(yùn)用還不到位。二是抓發(fā)展謀劃不遠(yuǎn)。同時，也沒有完全根據(jù)問題設(shè)定發(fā)展目標(biāo)并明確落實(shí)措施，有的問題 始終在過去的模式里“打轉(zhuǎn)”。三是抓工作落實(shí)不嚴(yán)。說到底，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏“功成不必在我”的胸懷，缺乏主動擔(dān)當(dāng)、主動作為的行動自覺。抓工作習(xí)慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。三是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī) 定不夠嚴(yán)格。四是責(zé)任落實(shí)不夠到位。 四、問題產(chǎn)生的原因分析 通過認(rèn)真對照檢查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。主要有以下四點(diǎn)： 一是政治站位的高度不夠。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為公司作為銷售企業(yè)，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。黨的十九大、十九屆系列全會報告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。 三是擔(dān)當(dāng)精神不夠。 四是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。”深入思考這樣論述，班子在作風(fēng)上存在的問題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常 抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。 （一）在政治上求“強(qiáng)”，向著總書記指引的方向堅(jiān)定前行。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。牢固樹立“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的觀念，堅(jiān)決把“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略貫徹落實(shí)到位，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。 （二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1～ 2 次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織 1 次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。加強(qiáng)成果考核運(yùn)用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動力不強(qiáng)的問題。把堅(jiān)持不懈改作風(fēng)為加強(qiáng)班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。始終堅(jiān)守黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，切實(shí)把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理體制、管理制度、工作規(guī)范，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。強(qiáng)化督導(dǎo)促落實(shí)，把從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企有機(jī)結(jié)合起來，建立健全促落實(shí)的責(zé)任體系和推進(jìn)機(jī)制，不斷完善