整改情況報告[精選多篇]-展示頁
2025-04-29 09:58本頁面
【正文】 組，黨總支書記任組長，紀(jì)檢委員副組長，各部門經(jīng)理和項目黨支部書記為成員，對照巡視重點(diǎn)任務(wù)清單，認(rèn)真梳理落實巡視整改情況。經(jīng)安監(jiān)部門檢查，已按規(guī)定期限整改結(jié)束，并符合使用規(guī)定要求。 三、低壓線路混亂的問題。 具體整改的情況是： 一、積極參加上級部門舉辦的特種作業(yè)人員培訓(xùn)，做到特種崗位證件齊全，上崗培訓(xùn)率達(dá)到 100%。公司領(lǐng) 導(dǎo)針對存在的問題立即召開了相關(guān)人員會議，進(jìn)行了安排部署，對存在安全因素的立即下了整改通知書，限期整改。 總之，公司在今后的工作中，一定要嚴(yán)格加強(qiáng)員工的安全教育，樹立以人為本，安全第一，綜合治理的安全生產(chǎn)方針，積極完善各種手續(xù)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益而努力奮斗。公司安監(jiān)部門對電儀車間已下達(dá)了整改通知書，并限期于六月十三日前整改結(jié)束。 二、切實做好人員的勞動防護(hù)用品工作，嚴(yán)格管理制度，對上崗人員不按規(guī)定佩戴防護(hù)用品的，要加強(qiáng)安全教育，實行經(jīng)濟(jì)處罰，牢固樹立員工的安全意識，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害的“三不傷害”原則，高高興興上班，平平安安回家。對牽涉到勞動合同和土地手續(xù)問題，公司已派專人積極和上級部門取得聯(lián)系，按照國家規(guī)定，盡快予以理順手續(xù)。整改情況報告 [精選多篇 ] 第一篇：整改情況報告 晉源實業(yè)有限公司 關(guān)于對 6〃 7 檢查整改情況的報告 南梁鎮(zhèn)政府： 2021 年 6 月 7日南梁鎮(zhèn)石廣武鎮(zhèn)長帶領(lǐng)安監(jiān)站等鎮(zhèn)直各部門來我公司對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面檢查，并對安全生產(chǎn)中存在的七個方面的問題提出了指導(dǎo)性意見。公司領(lǐng)導(dǎo)針對存在的問題立即召開了相關(guān)人員會議，進(jìn)行了安排部署，對存在安全因素的立即下了整改通知書，限期整改。 具體整改的情況是： 一、積極參加上級部門舉辦的特種作業(yè)人員培訓(xùn)，做到特種崗位證件齊全，上崗培訓(xùn)率達(dá)到 100%。 三、低壓線路混亂的問題。經(jīng)安監(jiān)部門檢查，已按規(guī)定期限整改結(jié)束，并符 合使用規(guī)定要求。 晉源實業(yè)有限公司二 0 一一年六月十八日 第二篇：整改情況報告 晉源實業(yè)有限公司 關(guān)于對 6〃 7 檢查整改情況的報告 南梁鎮(zhèn)政府： 2021 年 6 月 7日南梁鎮(zhèn)石廣武鎮(zhèn)長帶領(lǐng)安監(jiān)站等鎮(zhèn)直各部門來我公司對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面檢查，并對安全生產(chǎn)中存在的七個方面的問題提出了指導(dǎo)性意見。對牽涉到勞動合同和土地手續(xù)問題，公司已派專人積極和上級部門取得聯(lián)系，按照國家規(guī)定，盡快予以理順手續(xù)。 二、切實做好人員的勞動防護(hù)用品工作，嚴(yán)格管理制度，對上崗人員不按規(guī)定佩戴防護(hù)用品的，要加強(qiáng)安全教育，實行經(jīng)濟(jì)處罰，牢固樹立員工的安全意識，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他 人傷害的“三不傷害”原則，高高興興上班，平平安安回家。公司安監(jiān)部門對電儀車間已下達(dá)了整改通知書，并限期于六月十三日前整改結(jié)束。 總之，公司在今后的工作中，一定要嚴(yán)格加強(qiáng)員工的安全教育，樹立以人為本，安全第一，綜合治理的安全生產(chǎn)方針，積極完善各種手續(xù)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益而努力奮斗。現(xiàn)將深化巡視整改落實情況匯報如下： 一、黨的組織建設(shè)情況 公司黨總支學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，牢固梳理“四個意識”，堅定“四個自信”，全面履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。公司黨總支下設(shè) 1 個機(jī)關(guān)黨支部和 4 個項 目公司黨支部，實現(xiàn)了全公司黨員干部管理、教育和監(jiān)督全覆蓋 。 。項目公司設(shè)立黨支部、基層工會、團(tuán)委，均有專兼職人員。 “三會一課”制度。 “三重一大”集體決策制度。完善了本單位干部選撥任用工作制度和流程。同時，堅持黨組織、紀(jì)檢組織廉政談話制度，加強(qiáng)重要崗位、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督管理與輪崗交流，干部選撥任用前進(jìn)行公示，接受大家監(jiān)督。在 20**年的黨委、工會換屆選舉中，公司嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律，制定了選舉辦法，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照局黨委要求進(jìn)行了選舉。 二、選人用人方面的情況 公司選人用人方面情況如下： 。 20**年至今考察提拔干部 ***人，不存在拉幫結(jié)派、任人唯親、帶病提拔、用人失察等情況，不存在審計和考核問題較多仍被提拔重用的情況，不存在臨時動議、少部分人員決定干部任免的情況。公司現(xiàn)有項目公司 7
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