履職承諾書-展示頁(yè)
2025-04-29 08:43本頁(yè)面
【正文】 跟蹤服。 七、規(guī)范行政執(zhí)法行為。 五、實(shí)行“首違不罰”制。 四、實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制。投訴、舉報(bào)人因手續(xù)或材料不完備需退回補(bǔ)齊的，應(yīng)說(shuō)明理由，并一次性告知需補(bǔ)充的材料和手續(xù)。 三、實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、否定報(bào)備制。 二、實(shí)行優(yōu)質(zhì)、規(guī)范服務(wù)。履職承諾書 [精選 ] 第一篇：履職承諾書 [精選 ] 履職承諾書 為了提高辦事效率，方便群眾，接受社會(huì)監(jiān)督，我鄭重承諾如下： 一、做到廉潔守紀(jì)。忠于職守，遵紀(jì)守法、廉潔勤政，依法行政，文明管理，高效服務(wù)。以良好的精神風(fēng)貌服務(wù)群眾，做到熱情周到，行為規(guī)范，禮貌待人；規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，嚴(yán)禁簡(jiǎn)單粗暴的工作方法，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。對(duì)前來(lái)投訴、舉報(bào)人員做到熱情接待，認(rèn)真審理，認(rèn)真登記。對(duì)不屬予受理范圍的案件，應(yīng)明確告知投訴、舉報(bào)人，并登記備案。在提供材料齊全的前提下，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦結(jié)時(shí)間。對(duì)用人單位初次違反有關(guān)法律法規(guī)且情節(jié)輕微，又能主動(dòng)消除不良影響的，給予書面責(zé)令限期整改。嚴(yán)格依法行政、文明執(zhí) 法，不執(zhí)法違法，不“吃、拿、卡、要”，無(wú)亂罰款行為。 九、健全監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。 Xx 局 xx 所 第二篇：履職承諾書 總工程師履職承諾書 通過(guò)“四帶頭，四過(guò)硬”活動(dòng)學(xué)習(xí)，為本礦加強(qiáng)思想政治建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)典型教育、開展崗位風(fēng)險(xiǎn)防范排查、完善工作運(yùn)行機(jī)制、營(yíng)造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ) 。據(jù)此，本人作為總工程師在此次活動(dòng)中，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深刻反思，反思個(gè)人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實(shí)情況等方面存在的主要問(wèn)題及原因分析；并結(jié)合自己的崗位職責(zé)，從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出具體承諾；并根據(jù)礦井下半年的各項(xiàng)奮斗指標(biāo)制定自己的工作措施和個(gè)人在將來(lái)的努力方向。在認(rèn)真回顧總結(jié)自己的工作的同時(shí)，結(jié)合本人的崗位職責(zé)，本人對(duì)自己工作中存在的不足也有了進(jìn)一步深入的認(rèn)識(shí)： （一）個(gè)人在履職方面存在的主要問(wèn)題 學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性不夠高，學(xué)習(xí)往往是被動(dòng)的消極的學(xué)習(xí)，而且是疲于應(yīng)付；同時(shí)在領(lǐng)會(huì)的程度上不夠深。 理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切 ：往往就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，不能緊密聯(lián)系工作實(shí)際、 聯(lián)系本職崗位特點(diǎn)、不能很好的運(yùn)用于指導(dǎo)工作實(shí)際。 工作中急噪情緒，
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