【正文】 （二）深入查一查選人用人情況方面。作為分管領(lǐng)導，在帶頭學習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導干部的示范作用。抓班子成員的政治能力訓練還不經(jīng)常，沒有引導從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、布局、推動工作， 班子自身政治能力與擔任的職責還不夠匹配；黨支部對個別干部職工思想中暴露出的消極情緒和不良傾向，沒有從正面強化引導，思想政治工作缺乏針對性、實效性，沒有真正做到上下同欲、合心合力。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央一系列路線方針、決策部署，理解還不夠深透、把握還不夠精準，在學深悟透、融會貫通上還有不小差距，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動，理論素養(yǎng)、思想水平、 領(lǐng)導層次還需進一步提高。近年來，我們通過開展主題教育和以案促改專題警示教育，加大對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的學習貫 徹，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定、制度和措施，認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決議決定，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。 黨支部班子深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告根據(jù) XX市委關(guān)于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改 工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求， XX 黨支部班子嚴格落實工作責任，在集中學習習近平總書記來陜考察重要講話精神、認真組織專題研討、廣泛開展談心交心、深入征求意見建議的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合支部班子實際，對照“四個查一查”要求，深入檢視問題、深刻剖析根源，并制定整改措施、明確下步努力方向。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，以更加積極、高效、務(wù)實的工作態(tài)度和作風做好各項工作任務(wù)。努力實踐黨的基本理論，在學習中以解決實際問題為出發(fā)點，注重理論聯(lián)系實際，在科學理論的指導下，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，實現(xiàn)理論和實際的有效統(tǒng)一。 三、下一步的打算 繼續(xù)加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。 根據(jù)集團公司整體安排部署，結(jié)合本部門工 作，認真研究國家法律法規(guī)，積極制定相關(guān)制度，并組織人員認真學習公司其他制度。工作時不搞排場，不擾民，低調(diào)嚴謹辦事，提高工作效率。 密切聯(lián)系群眾方面存在的問題。 工作落實督促方面存在的問題 。本人進一步加強政治理論學習，強化黨性修養(yǎng)，堅定思想信念，不斷把加強政 治理論學習擺在各項工作的首要位置。一是守正不少但擔當創(chuàng)新方式少。比如，機關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關(guān)黨建工作不到位，指導部機關(guān)開展思想政治工作不夠。 二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。自己平時比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 x 起，涉嫌犯罪移送司法機關(guān)處理 x 人，但對如何運用實踐好“四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具 體措施、達到什么標準等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。三是干部監(jiān)督職責扛的不夠牢。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對“低 級紅、高級黑”有霧里看花的感覺，有時對政治屬性的工作當成一般性任務(wù)。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然嚴格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負面清單“雙十條”，也在考察考核中進行了運用， 但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。 指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。但還存在不容忽視的問題。 （二）深入查一查選人用人情況方面。他的案例令人警醒，以此為鏡，通過對照反思 ，自己在落實黨中央三令五申強調(diào)的黨規(guī)黨紀方面，也存在不規(guī)范的地方。 二是行為上不規(guī)范。歸根結(jié)底，是思想認識上的“小偏差”導致行為上的“大腐敗”。 一是認識上有偏差。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員，我堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。以人民為中心的思想理念還沒有牢固確立，有時處理工作和業(yè)務(wù)，站在群眾立場思考謀劃不夠；糾治形式主義官僚主義影響還不夠有力，很多工作還沒有完全跳出工作留痕、數(shù)字增減、的思維模式中，有些工作開展效果不佳；轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)服務(wù)的質(zhì)量還不夠高，沒有 完全達到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。比如，有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。二是站位全局、思考謀劃還不到位。但對照更高標準和更嚴要求，還存在“三個不到位”：一是系統(tǒng)領(lǐng)會、準確把握還不到位。 一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)（一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。黨員干部深化違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告合集 [優(yōu)秀范文 5 篇 ] 第一篇：黨員干部深化違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告 黨員干部深化違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告 22 篇合集 根據(jù)市委關(guān)于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求，我認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，按照市委、局黨委的意見方案，緊密聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。這些年，我始終把踐行“兩個維護”作為最大的政治任務(wù)、最嚴的政治紀律、最高的政治責任，能夠認真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求，推動各項工作落細落實、落地見效，努力在把做到“兩個維護”要求體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中。對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學習、推進落實，但有時忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會少，存在為學而學、機械式學的問題，學深悟透、融 會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。思考謀劃、指導安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設(shè)的高度，有時只局限于份內(nèi)職責、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻策不夠、主動作為不夠。對 如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，深入貫徹“六穩(wěn)”“六?！币?，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導致工作中存在“落而不實 ”的現(xiàn)象時有發(fā)生。作為分管領(lǐng)導，在帶頭學習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導干部的示范作用。求真務(wù)實的作風還有欠缺。我于 19XX 年 X 月入黨。但通過深入學習系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。透視趙正永違法違紀案件，他許多違法紀律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀的泥 潭。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、 拿黨史國史調(diào)侃的言行，見怪不怪、習以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。趙正永走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監(jiān)督，對組織不忠誠，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。比如在處理“三重一大”問題時，雖然能按程序堅持召開局黨組會議聽取大家的意見建議，但往往主觀意志占了上風，忽視了班子成員的聲音，有時存在先入為主、先定調(diào)子的現(xiàn)象，影響到正確意見的集中和大家積極性的發(fā)揮。能夠堅持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立意識，堅定自信，做到維護，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學、管理更加有效。 一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。人社局是隸屬組織人事部門的重要機關(guān)，講政治是第一位的要求，對的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。 二是政治辨識能力不夠強。如對“三大攻堅戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來看待，但在干部考慮上導向仍感不夠鮮明。對黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀違法，影響很壞。 （三）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”情況方面。但從嚴查擺，仍存在需要改進的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少。這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對機關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造“忠誠干凈擔當”干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。對工 作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守二、整改落實情況 思想認識方面存在的問題。進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際；進一步培養(yǎng)自覺意識，不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為我的終生必修課；進一步保持清正廉潔，增強自律意識，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，始終做到清正廉潔。本人堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，把各項工作做實做細，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律。在做好本職工作的同時，多與部門人員溝通交流，充分調(diào)動起本部門全體人員的積極性，主動與其他部門進行溝通，耐心聽取其他部門意見，共同推進工作進展。 制度不健全方面存在的問題。在工作中帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的行為堅決予以制止。加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。 切實改進工作作 風。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，不例外，不走樣，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念、正確取舍，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。現(xiàn)將班子自查情況報告如下 一、查擺出的問題及具體表現(xiàn) （一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。但深入對照檢查，還存在“三個不夠”： 一是領(lǐng)悟轉(zhuǎn)化還不夠深入。 二是政治素養(yǎng)還不夠過硬。 三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。比 如，有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。能夠堅持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學、管理更加有效。 一是對十九屆四中全會的學習還有差距理論學習不系統(tǒng)、不深入、不完善，與實際工作結(jié)合不夠。在學用結(jié)合上，只注重了死記硬背知識點，但是對如何用《準則》和《條例》指導具體的工作，對于一名執(zhí)法干部來說研究的不多，理論與具體工作結(jié)合不緊密，實踐中學習成果提高的跡象不明顯。雖然日常工作能夠保持堅定的政治立場、政治方向，但是政治敏感性不夠強，在生活中，偶有聽到挑釁黨的領(lǐng)導、質(zhì)疑中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的言論而未及時制止糾正的情況發(fā)生。 三是干部監(jiān)督職責扛的不夠牢。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司法機關(guān)處理 1 人，但對如何運用實踐好 ‘四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標準等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風。 辦公室工作多而復雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù)，在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對基礎(chǔ)性、長遠性的工作落實力度小，存在重效益、重眼球的現(xiàn)象，對涉及長遠的基礎(chǔ)工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達到效果，離中心領(lǐng)導的要求還存在一定的距離。 沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結(jié)合，習慣于照抄照搬上級部署，沒有創(chuàng)造性地開展工作，沒有主動 根據(jù)崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規(guī)律，整日忙于具體工作事務(wù)，雖然把各項工作都安排了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展工作上缺乏新亮點。 工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。工作中習慣用老經(jīng)驗，老辦法處理， 或者坐等指示，被動應(yīng)付的情況時有發(fā)生。 四拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭。在工作中有時存在多干多錯，少干少錯，不干沒錯的思想，只求貪圖安穩(wěn)過得去，缺少了開拓進取責任心、缺少了高標準