【正文】 村的“網(wǎng)格化管理 +人居環(huán)境整治”模式，按照“劃片定責(zé)”原則，推行“網(wǎng)有人員，格有人領(lǐng)，活有人干”的管理制度，黨員帶頭，筑牢村環(huán)境整治的基礎(chǔ)防線。前期我們召開了人居環(huán)境擂臺賽動員大會，對全鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作進(jìn)行全面安排部署。今年是脫貧攻堅決勝年，貧困戶脫貧是底線，想致富、盼致富是群眾最大的愿望，讓村子好起來，群眾富起來是村級黨組織的頭等大事，要千方百計、想方設(shè)法做大村級經(jīng)濟，幫助群眾增收致富。 （三）做好一篇民生文章打好脫貧攻堅擂臺賽。申請商標(biāo)地理 標(biāo)志，完成大嵯峨蜜桃地理標(biāo)志注冊、范洼子藍(lán)莓商標(biāo)注冊、高家溝茶葉商標(biāo)注冊和前張岳河板栗商標(biāo)注冊。在從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，不但對違反紀(jì)律的行為要查處，對不履行黨員義務(wù)、不遵守黨的制度和規(guī)矩的行為，不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，也要及時進(jìn)行組織處理，尤其是對那些道德敗壞、蛻化變質(zhì) 的堅決清除出黨，暢通黨員“出口”、保持黨員隊伍先進(jìn)性純潔性。我們村的黨員同志也要凝聚合力，做村莊發(fā)展的排頭兵。對農(nóng)村黨員隊伍，實行分類管理，進(jìn)一步激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。了解到我們村有 41 名黨員， 2 名預(yù)備黨員， 6 名入黨積極分子，黨員隊伍比較充實，在全縣黨支部星級評定中，我們村是三星級，黨組織的短板主要組織建設(shè)和黨建工作運行不規(guī)范，星級評定結(jié)果反映出來的是一個農(nóng)村黨組織的黨支部戰(zhàn)斗力的強弱、村內(nèi)環(huán)境治理的好壞、群眾安全感滿意度高低。堅持和發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，就要切實強化政治引領(lǐng)功能，提升服務(wù)能力和水平，加強對群眾的教育引導(dǎo)，加強對村級各種組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持和不斷鞏固農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，把廣大農(nóng)民群眾組織起來、凝聚起來，形成推動農(nóng)村改革發(fā)展的強大正能量。 （一）做好一篇黨建文章一是進(jìn)一步強化基層黨組織建設(shè)。我們?nèi)w黨員干部都要深刻領(lǐng)會新時代新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強“三個擔(dān)當(dāng)”，不忘初心、牢記使命，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態(tài)，肩負(fù)起服務(wù)人民、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的工作使命，扎扎實實一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創(chuàng)業(yè)中實 現(xiàn)自己的人生價值。正如一個人，如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，前進(jìn)就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業(yè)；一個人，如果一心撲在事業(yè)上，就會激發(fā)出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得 到最大限度地實現(xiàn)。為人民服務(wù)不是一句空話，既要體現(xiàn)在思想上，更要落實到行動上；既要想干事，更要會干事。 （三）實干是新時代黨員干部的價值追求。同樣，鎮(zhèn)上結(jié)合實 際，也梳理了 8 個方面共 32 項重點工作。 3 月 20 日，全市召開“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”推進(jìn)會議，在全市開展 6 場綜合擂臺賽、 6 場專項擂臺賽、 6 場展示擂臺賽。 2020 年是全面建成小康社會和“十三 五”規(guī)劃收官之年，是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的決勝之年，是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。進(jìn)入新時代，黨員干部就應(yīng)當(dāng)以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感干實事、求實效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程中充分實現(xiàn)人生價值，“不負(fù)干部之名，不推干部之責(zé)”?！翱照?wù)`國，實干興邦”。作為一名共產(chǎn)黨員，首先要從思想上想干事，做表率，在實干中實現(xiàn)黨員的價值。一分的能力加上一分積極肯干的態(tài)度，可能創(chuàng)造出三分的成績；而擁 有 100 分的能力，卻沒有一分想要干好工作的態(tài)度，很可能一事無成。想干事是事業(yè)心、責(zé)任感的體現(xiàn)。面對新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，也不會擔(dān)當(dāng)，就產(chǎn)生了“工作越來越不好干”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”、“被監(jiān)督”、“擔(dān)責(zé)任”、“受約束”。其實，這就是想跟大家交流的問題，黨員干部要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，要做村莊發(fā)展的 帶頭人。 首先，請大家思考一個問題：在一個單位或企業(yè)里，其中最優(yōu)秀的員工一定上學(xué)期間成績最好的嗎？單位里的骨干力量、“大拿”都是最聰明的嗎？相信大家的答案都是否定的，但是為什么這部分人會取得成功呢？每個人心中的答案不同，但我想這都不應(yīng)避開這樣一個事實，那就是：能力不是最關(guān)鍵的，態(tài)度決定一切。根據(jù)黨員干部教育工作要求，結(jié)合當(dāng)前工作和實際，就黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在具體的工作中如何做到想干事、能干事、會成事三個方面，談?wù)勛约旱囊恍┬牡煤腕w會，與大家交流共勉，根 本目的就一個，緊跟新形勢，提高新認(rèn)識，適應(yīng)新任務(wù)，做出新成績。我們要堅定信心、奮發(fā)進(jìn)取，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加扎實的工作舉措，更加出色的業(yè)績成效，努力創(chuàng)建國家級文明單位，推動工作再 上新臺階，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供堅強保證！ 黨員干部如何做到想干事、能干事、會成事 —— 在黨課上的講話同志們： 按照縣委統(tǒng)一部署，今天有這樣一個機會，與大家共同學(xué)習(xí)交流，感到非常高興。局機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)，建立完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、目標(biāo)責(zé)任制度、日常管理制度、活動管理制度、經(jīng)費保障制度、獎懲激勵制度、工作匯報、定期督查等制度，加強溝通協(xié)作，形成各方面緊密銜接、有效對接的工作鏈條，加強對各部門任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查，確保既定的各項工作按照序時進(jìn)度落實到位。班子成員要認(rèn)真抓好主分管部門的創(chuàng)建工作，給予有力的指導(dǎo)。我們要在省、市文明委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好機關(guān)文明創(chuàng)建工作。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極踐行“八不準(zhǔn)”，自覺維護(hù)自身良好形象，為全市系統(tǒng)干部職工樹榜樣。要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓業(yè)務(wù)，樹品牌，努力在各項工作、各個領(lǐng)域為全市系統(tǒng)立標(biāo)桿。要堅持以“三個創(chuàng)建”為抓手，做到文明創(chuàng)建與機關(guān)黨建有機融合，按照“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、以特取勝”的要求，勇于先行先試，敢于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用，力爭在服務(wù)濮陽經(jīng)濟建 設(shè)、常態(tài)化開展“不忘初心，牢記使命”主題教育、履行社會責(zé)任、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上走前頭、作表率。在春風(fēng)化雨中凈化心靈、 提振精神、鼓舞斗志，營造崇德修身、向善向上的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。要將理想信念、傳統(tǒng)文化、核心價值觀等精神因素貫注其中，不斷豐富干部職工精神內(nèi)涵，培養(yǎng)團隊精神，增進(jìn)身心健康。 一是在局機關(guān)增活力、強動力。 四、落實目標(biāo) 引領(lǐng)，推動機關(guān)各項工作上新臺階。任務(wù)已下達(dá)，目標(biāo)已明確，關(guān)鍵在落實。這些目標(biāo)任務(wù)概括起來就是：通過創(chuàng)建活動，在提升道德素養(yǎng)、建設(shè)過硬隊伍、規(guī)范業(yè)務(wù)程序、培育創(chuàng)新活力、打造文明品牌、營造優(yōu)美環(huán)境、履行社會責(zé)任上取得新的成效。為使?fàn)巹?chuàng)工作更扎實，局創(chuàng)建辦 公室根據(jù)年度國家級文明單位測評體系標(biāo)準(zhǔn)，制定出臺了《實施方案》，明確了文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、主要內(nèi)容和責(zé)任分工。機關(guān)文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容的系統(tǒng)工程。面對如此有利的爭創(chuàng)工作時機，機關(guān)全 體干部職工務(wù)必要充分認(rèn)識創(chuàng)建國家級文明單位的重要意義，牢固樹立“創(chuàng)建為大家，創(chuàng)建靠大家”的工作理念，珍惜來之不易的機會，積極主動參與文明單位創(chuàng)建工作，把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實，為事業(yè)爭光添彩。近年來，我局精神文明建設(shè)工作認(rèn)真貫徹中央、省市文 明委工作部署，大力弘揚社會主義核心價值觀，思想引領(lǐng)更加深入深刻，典型帶動更加鮮明鮮活，創(chuàng)建活動更加出新出彩，文化建設(shè)更加繁榮繁盛，工作機制更加完善完備，精神文明建設(shè)助推工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。創(chuàng)建國家級文明單位是個人發(fā)展的需要，也是單位發(fā)展的需要，更是提高社會文明程度的需要。 二、 提高思想認(rèn)識，增強文明創(chuàng)建責(zé)任感和使命感。雖然我局現(xiàn)在的精神文明建設(shè)工作在市直機關(guān)中間排 位還算比較靠前，但要清醒的認(rèn)識到，成績只能說明 過去，一旦進(jìn)入爭創(chuàng)單位序列，大家都位在同一起跑線上，沒有任何優(yōu)勢可言，所以這就要求我們時刻繃緊爭創(chuàng)工作這根弦，不能有絲毫的懈怠。根據(jù)目前我市精神文明建設(shè)工作形勢， 2020 年是我市創(chuàng)建全國文明城市到屆年，又是市屬各單位部門全國文明單位爭創(chuàng)年。 2021 年 1 月我局新一屆局黨組成立，于月份就召開了局機關(guān)爭創(chuàng)省級文明單位標(biāo)兵暨創(chuàng)建全國文明單位動員大會。下面，我講五點意見： 一、認(rèn)清當(dāng)前形勢，樹立正確的文明創(chuàng)建工作理念。剛才同志宣讀了局機關(guān) 2020 年度創(chuàng)建全國文明單位工作實施方案。局機關(guān)創(chuàng)建全國文明單位動員大會講話發(fā)言稿例文word 文檔 [范文大全 ] 第一篇：局機關(guān)創(chuàng)建全國文明單位動員大會講話發(fā)言稿例文 word文檔 在創(chuàng)建全國文明單位動員大會講話發(fā)言稿 同志們： 根據(jù)局黨組意見，今天我們召開局機關(guān)創(chuàng)建國家級文明單位動員大會，足以說明本次會議的重要性和緊迫性。主要目的是貫徹落實局黨組工作部署，統(tǒng)一認(rèn)識，明確目標(biāo)，為積極爭創(chuàng)全國文明單位凝心聚力，推動工作再上新臺階。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。我局年就獲得了省級文明單位稱號，至年又成功創(chuàng)建省級文明單位標(biāo)兵，時間跨度年整，期間我局為爭創(chuàng)全國文明單位做了大量工作，但 介于指標(biāo)限制及各種因素，最終沒能如愿。去年月份我局省級文明單位標(biāo)兵爭創(chuàng)工作順利通過省文明委考核驗收，繼續(xù)保持省級文明單位標(biāo)兵稱號。預(yù)計今年我市全國文明單位指標(biāo)至多家，有資格爭創(chuàng)全國文明單位的省級文明單位標(biāo)兵卻多達(dá)余家，且個個競爭實力都非常強?；诖耍贮h組以更高的站位、更寬的視角審視文明創(chuàng)建工作，一致認(rèn)為要在全局同志中間樹立正確的精神文明建設(shè)工作理念，那就是堅持以創(chuàng)建全國文明單位為契機，全面提高機關(guān)干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，全面提升機關(guān)內(nèi)部管理和文化建設(shè)水平，堅持業(yè)務(wù)工作與隊伍建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”，著力推動局機關(guān)各項工作再上新臺階。國家級文明單位是一個機關(guān)部門所能呈現(xiàn)出的綜合性的最高榮譽，開展文明單位創(chuàng)建活動，對個人來說是提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提升“精氣神”和獲得感；對單位來說是提高管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；對社會來說是提高社會文明程度，匯聚正能量。我市目前僅有個單位獲取此殊榮，幾率非常小，足以證明此項榮譽在人們心中所占比重?？梢哉f我局已完全具備了爭創(chuàng)全國文明單位的內(nèi)在條件，如果在我們 手中通過不懈的努力爭取加入到國家級文明單位隊伍行列，那將是一件很榮耀的事情，因為我們都是參與者，我們都為此付出了勞動，用心血和汗水獲得的果實享用起來我們會心安理得，說白了講，它也時刻與同志們的切身利益掛鉤的。 三、夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，提高機關(guān)文明創(chuàng)建工作水平。就具體工作而言，目前我們只掌握省級文明單位標(biāo)兵考評體系及測評項目，而國家級文明單位考評體系及測評標(biāo)準(zhǔn)，按以往慣例要等到臨近考核驗收前一個月才由國家文明委統(tǒng)一下發(fā)。局黨組幾次專題聽取匯報，研究通過了創(chuàng)建規(guī)劃和任務(wù)分工，并在局內(nèi)廣泛征求各科室、局屬各單位的工作意見。通過深化和引導(dǎo)，基本形成局干部職工牢固樹立“人人講創(chuàng)建”的良好氛圍，實現(xiàn)“要我創(chuàng)建”到“我要 創(chuàng)建”的轉(zhuǎn)變，提升“精氣神”和獲得感 ；通過規(guī)范和創(chuàng)新，基本實現(xiàn)工作管理科學(xué)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、制度規(guī)范化，搭建起干事創(chuàng)業(yè)的好平臺，增強機關(guān)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，打造群眾滿意的好業(yè)績；通過培育和提煉，基本建成具有特色的文化體系，匯聚正能量，營造出風(fēng)清氣正的好氛圍，干部職工道德風(fēng)尚日趨良好，精神文明建設(shè)工作達(dá)到新水準(zhǔn)。局機關(guān)各科室、各支部、局屬各單位及各群團組織要立即行動起來，認(rèn)真落實文明創(chuàng)建的“規(guī)定動作”，同時著力在“自選動作”上下功夫，抓亮點、抓特色、求突破，努力為創(chuàng)建工作添磚加瓦。做好新形勢下的文明單位創(chuàng)建工作，要以習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要論述為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識和把握物質(zhì)力量和精神力量的辯證關(guān)系，主動將文明創(chuàng)建融入局中心任務(wù)，扎實推進(jìn)各項工作。要緊扣工作大局，結(jié)合干部職工隊伍的特點，從文明規(guī)范做起，從個人行為小節(jié)抓起，有針對性地開展健康向上、節(jié)約簡樸、富有特色的主題活動，豐富機關(guān)文化、活躍機關(guān)氛圍。要注重傳統(tǒng)文化熏陶和道德滋養(yǎng)，積極開展社會主義核心價值觀教育、“我們的節(jié)日”及各類有益文體活動；緊密聯(lián)系我市中心工作，在學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、扶貧攻堅、鄉(xiāng)村文明共建、助學(xué)幫殘等方面彰顯干部風(fēng)采。 二是在市直機關(guān)走前頭、作表率。 三是在全市系統(tǒng)立標(biāo)桿、樹榜樣。要牢固樹立“人人都是窗口、個個都是形象”的意識，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律和規(guī)定，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。 五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建文明創(chuàng)建長效工作機制文明