黨務(wù)總結(jié)-展示頁(yè)
2025-04-29 08:17本頁(yè)面
【正文】 力。在員工中投票選舉了一名班中安全監(jiān)督員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。做到上下一條心干事業(yè)，使每個(gè)員工積極圍繞黨支部周?chē)鸀辄h支部添磚加瓦。 問(wèn)題 員工的幫扶工作，我黨支部實(shí)行了“一對(duì)一幫教”對(duì)薄弱人物進(jìn)行說(shuō)服，引導(dǎo)、相勸、家訪的方式，了解“問(wèn)題”員工的問(wèn)題并解決“問(wèn)題”員工的問(wèn)題。 三 .做好職工家庭信訪工作，穩(wěn)定隊(duì)伍的思想。確立班組在現(xiàn)場(chǎng)管理中的核心地位，突出班組長(zhǎng)在班組管理中的核心作用。 。組織黨員帶領(lǐng)單位員工開(kāi)展井下作業(yè)地點(diǎn)環(huán)境面貌綜合治理工作，單位的工作性質(zhì)比較特殊，主要是以修復(fù)巷道，氣體封堵噴漿為主，工作環(huán)境條件差，戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)遍布全部礦井，由黨組班子制訂了詳細(xì)的整治措施，黨員干部牽頭，員工自覺(jué)響應(yīng)，先從薄弱死角入手進(jìn)行整理，把一些老大難的問(wèn)題整理的簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化，比如在礦井總回風(fēng)巷內(nèi)噴漿，首先擺在我們面前的是巷道內(nèi)的積塵太厚積水過(guò)多地板底鼓頂板漏網(wǎng)淋水這些問(wèn)題對(duì)噴漿不利，經(jīng)黨支部班 子研究先對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行清理，做到每人頭上有任務(wù)每人頭上有指標(biāo)，黨員跟班副區(qū)長(zhǎng)工作安全制，黨員班組長(zhǎng)工作負(fù)責(zé)制，黨員先鋒帶頭模范制。黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)開(kāi)展企業(yè)文化教育，做到學(xué)以致用 ,在生活中做到文明禮貌，在工作中做到安全生產(chǎn)。巷修二隊(duì)黨支部認(rèn)真了學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)會(huì)議精神。 二 .落實(shí)企業(yè)文化、促進(jìn)安全生產(chǎn)。 。黨支部開(kāi)展的這些活動(dòng)提高了班組的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了黨員的感召力，凝聚了員工的向心力，彰顯黨支部的凝聚力。開(kāi)展了黨員安全知識(shí)宣教工作，給每名黨員定任務(wù)在班前會(huì)上對(duì)員工宣傳安全知識(shí)并觀看安全宣傳警示片。結(jié)合貫徹落實(shí)黨務(wù)工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實(shí)踐的實(shí)施意見(jiàn) ,開(kāi)展務(wù)實(shí)創(chuàng)新教育 ,不斷提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)性。 ，以“十七屆 六、氣中全會(huì)議精神為指導(dǎo)，在解決問(wèn)題上下功夫，提高執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性和貫徹工作安排的堅(jiān)定性。從以下多個(gè)方面闡述： 一、增強(qiáng)黨支部班子作風(fēng)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員、順利開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨務(wù)總結(jié) 第一篇：黨務(wù)總結(jié) 2021上半年黨務(wù)工作總結(jié) 2021 年是“十二五”規(guī)劃的重要一年，也是集團(tuán)公司適應(yīng)管理體制變革，發(fā)展的關(guān)鍵一年，在剛剛結(jié)束的這半年工作中，我黨支部緊緊圍繞著“本質(zhì)安全、健康發(fā)展”主題開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為體現(xiàn)黨務(wù)工作，上半年開(kāi)展情況，進(jìn)行階段性的工作終結(jié)，通過(guò)這次總結(jié)是對(duì)上半年的黨建工作的一次梳理，更是為下半年乃至全年黨建工作的一次實(shí)踐。按照階段性工作安排突出重點(diǎn)抓好黨建工。“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，把支部班子思想作風(fēng)學(xué)習(xí)型黨員建設(shè)放在首位。我黨支部每月召開(kāi)一次黨務(wù)例會(huì)，在例會(huì)上每名黨員都要匯報(bào)思想，分析會(huì)議精神，做好筆記并解決每名黨員的最近一段時(shí)間內(nèi)遇到的問(wèn)題，創(chuàng)建了會(huì)上黨組討論會(huì)上解決問(wèn)題的濃厚氛圍，使每名黨員感覺(jué)到黨組班子就像是溫馨的家。黨支部強(qiáng)化教育抓關(guān)鍵帶好黨員隊(duì)伍，在工區(qū)開(kāi)設(shè)了黨員每周二四課堂，使每名黨員在課上能夠接受到最新的黨務(wù)知識(shí)，使每名黨員從學(xué)習(xí)中挺高認(rèn)知力，確立了主人翁思想，深化了我是一名黨員一面旗幟的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 先鋒崗”，創(chuàng)建黨員“張昌偉班組”在員工中起到了模范帶頭和示范作用。使員工認(rèn)識(shí)到我要安全，安全伴我行的綠色 通道。 ，加強(qiáng)支部班子成員“兩個(gè)務(wù)必”和廉潔自律教育，切實(shí)提高對(duì)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。黨支部每季度召開(kāi)支部民主生活會(huì)、支委擴(kuò)大會(huì)等不同形式，經(jīng)常開(kāi)展認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，有力地促進(jìn)了支部班子建設(shè)，不斷提高支部班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和科學(xué)決策水平，以適應(yīng)工作需要。 、高煤公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下有條不紊的進(jìn)行著。以創(chuàng)新的精神謀求突破，努力塑造員工新形象。 333管理模式 ,；創(chuàng)造性地落實(shí)“ 1113356”和諧文化管理提升員工的素質(zhì)，嚴(yán)把安全質(zhì)量，打造精品工程，美化職工生活工作環(huán)境，讓職工意識(shí)到最有價(jià)值的時(shí)間就 是不斷的學(xué)習(xí)，提升職工的素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)了“ 333”企業(yè)文化管理模式，黨支部搭建一個(gè)健康良好的工作平臺(tái)使每一名員工能在同一起跑線(xiàn)同一起點(diǎn)上練就員工的基本功。順利通過(guò)礦上組織的安全質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，同時(shí)也得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。注重抓好班組長(zhǎng)這個(gè)“兵頭將尾”，對(duì)其按照必備的能力要求，實(shí)行民主薦舉、競(jìng)聘上崗，同時(shí)賦予現(xiàn)場(chǎng)管理、班組分配、獎(jiǎng)勤罰懶、組織調(diào)整等權(quán)力。我單位開(kāi)展優(yōu)秀班組長(zhǎng)競(jìng)賽和“三無(wú)班組”競(jìng)賽，形成班組之間、崗位 之間層層考核，還向礦上申請(qǐng)了班組長(zhǎng)上崗培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，提高了黨員班組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)水平，提升黨員班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力，促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)工作有序的開(kāi)展，聯(lián)動(dòng)兌現(xiàn)了安全閉合循環(huán)責(zé)任制，真正使責(zé)任、壓力傳遞到班組，形成了責(zé)任明確、嚴(yán)密科學(xué)、縱橫到邊、良性互動(dòng)、 高效管控的管理網(wǎng)絡(luò)。 ，創(chuàng)建和諧區(qū)隊(duì)的目的，提升黨支部的感召力和向心力，宣傳區(qū)隊(duì)是我家，思想建設(shè)靠大家的思想在區(qū)隊(duì)黨支部中開(kāi)展了溫馨家園、愛(ài)心幫扶活動(dòng)。比如我單位的劉增同志上班期間隨意性較大，大局意識(shí)淡薄，出勤不正常，支部及班組人員一起對(duì)該
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