【正文】 節(jié)能減排工作： 每月按時上報投入產(chǎn)出，能耗比各種數(shù)字及材料。 食品藥品安全 縣去年 10 月份成立食安辦，涉及部門達 27 家，今年已納入考核，涉及鎮(zhèn)食安工作主要是飲料加工、銷售、規(guī)模養(yǎng)殖戶、屠宰戶、飯店、學生食堂、職工食堂等安全檢查，結(jié)合食安辦考核方案，制定具體實施方案，落實 工作。 安全生產(chǎn) 同各村、各企業(yè)簽訂責任書，每月到各個企業(yè)、建筑工地進行消防、用電、安全通道、安全制度檢查。 科信果蔬：已種植部分苗木，正在進 行大棚建設(shè) 。鄉(xiāng)村綠洲：智能花卉溫室及配套設(shè)施已建成并投入使用 。昊鵬制衣：水上餐廳及兩個人工湖面已完工，研發(fā)中心已建成并投入使用，購進了大、小圓織機、各種縫紉機等生產(chǎn)設(shè)備，正在圈套院墻、道路硬化、綠化 。清水灣生態(tài)園：水上闖關(guān)項目建成、投入使用，種植了 300 畝的金銀花、培育了 150 畝美國竹柳等綠化苗木 。國海電子：建成了辦公樓、餐廳、門衛(wèi)室、車間，硬化了路面，部分設(shè)備已預訂 。 個人自查報告篇 3 自開展治理“庸懶散”活動以來，通過認真學習領(lǐng)會有關(guān)文件及領(lǐng)導講話精神，結(jié)合自身工作實際，深入查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就工作情況匯報如下： 一、今年以來 的工作情況： 根據(jù)黨委政府分工，依照縣考核方案，明確工作重點，重點抓、抓重點，具體做了以下幾個方面工作： ： 今年以來，共有在建重點項目 12 個，針對各個項目情況，積極督促，協(xié)調(diào)各個項目加快建設(shè)，盡快投產(chǎn)見效，各個項目今年以來的進展情況： 雙隆電站：新上膜式壁生產(chǎn)線、蛇形管生產(chǎn)線已投入使用，辦公樓已完成外部裝修、正在內(nèi)裝，新建氧氣處 1 座，廠區(qū)進行了硬化、綠化，購進了彎管機、剪板機、航吊等設(shè)備 。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義。在工作中要 積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。用樹新風、強作風的要求對照檢查自己、約束自己。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時，也要注重將理論和工作實踐相結(jié)合，做到學以致用，學用相長。事實上，學習的過程是一個自我提高的過 程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程。同時也就放松了干部黨員的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務(wù)應(yīng)酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標， 便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。 是對社區(qū)干部黨員的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的學習和培訓，學習中理解不深，聯(lián)系實際不夠，沒有取得應(yīng)有的效果。 工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。 個人自查報告篇 2 一、當前存在的缺點和不足 理論知識學習不夠深入。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務(wù)水平，向黨 和人民交一份滿意的答卷。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的 ****現(xiàn)代化文明添磚加瓦。 一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己 的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工 隊伍建設(shè)好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個好好人”； 二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過 50 歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自 己負責。自己雖然走上領(lǐng)導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不 夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認為每一個初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評 議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。少數(shù)職工參與社會，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕 ”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。 三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠 近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分 管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。由于放松學習，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。 個人自查報告篇 1 自參加開展民主評議行風工作以來，通過學習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。個人自查報告集錦 [共 5 篇 ] 第一篇：個人自查報告集錦 個人自查報告集錦九篇 在當下社會，報告十分的重要，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是整理的個人自查報告 9 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 一、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距 作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的 各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學習內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注重學習習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。 二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足 本人自學校畢業(yè)參加工作已經(jīng) 8 年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。 以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加電力企業(yè)民主評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。放松學習是第一根源。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。 二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設(shè)。 三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。敬請上級黨組織予以批評和指導。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢 工作發(fā)展的要求有差距。 二、存在問題的原因： 對理論學習重要性和必要性的認識不足。同時始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。 三、今后的努力方向 經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設(shè)： 進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余的處理面對錯綜復雜的工作事務(wù)。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習的關(guān)系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。 樹立開拓新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干。 要改進工作作風，求真務(wù)實，狠抓落實。深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務(wù)能夠圓滿完成。阿美泰克：購進了 6000噸壓機、沖床、進口模具等設(shè)備 120 臺 (套 )，建立換熱器生產(chǎn)流水線 1條 。鼓鄉(xiāng)生態(tài)園：生態(tài)餐廳的外裝已完成，門窗已安完，賓館樓正在建設(shè)中 ?？蜕虝r代工業(yè)園：總 面積 2 萬平方米的生產(chǎn)車間基礎(chǔ)已完成，硬化道路 5000 平方米 。華派造紙機械項目：建成了 1000 平方米生活區(qū)配套工程， 4000 平方米的車間已建成并投入使用，造紙機械零部件生產(chǎn)線正在調(diào)試、試產(chǎn) 。宏康畜牧養(yǎng)殖項目： 8 個標準化養(yǎng)雞大棚已完工，檢疫、辦公室正在內(nèi)裝，安裝了變壓器及電力設(shè)施配套 。魯寧農(nóng)業(yè)科技項目：公司大門已建成，正準備道路建設(shè)。春節(jié)期間組織派出所、工商所、經(jīng)濟發(fā)展辦人員進行為期 10 天的煙花爆竹大檢查，確保不出現(xiàn)在的安全事故。 5 月 8 號，縣食安辦來我鎮(zhèn)調(diào)研食品安全工作，對我鎮(zhèn)的食品安全工作給予充分肯定。 規(guī)模以上資產(chǎn)投資： 家企業(yè)按時上報 (雙隆、明達、宏業(yè)、宏豐、昌源、新華、三奇、綠洲 ) 其他日常工作 二、企業(yè)的管理與服務(wù) 按照董書記“用心、用力、用情”原則去工作。二是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)報表要求，上級各部門有 關(guān)表冊、資料報送要求 。經(jīng)濟發(fā)展辦日常工作中加強督促督導，務(wù)求落到實處。 ①新企業(yè)融資問題：老企業(yè)生產(chǎn)難、周轉(zhuǎn)慢，新引進個別企業(yè)開工晚、進度慢，都不同程度存在資金需求問題。 ②企業(yè)建設(shè)中各種難題的解決：經(jīng)常到企業(yè)，尤其是正在建設(shè)的，了解建設(shè)中的難題，及時協(xié)調(diào)解決。 通過以上措施，加快落地企業(yè)盡快建設(shè)，盡快投產(chǎn)見效，老企業(yè)解決資金難，爭取企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，做到企業(yè)發(fā)財，我們發(fā)展。 考核工作有待于進一步加強 四、下一步工作措施 進一步加強、落實考核任務(wù) 4 月 16 日 (周一 )接到今年的考核方案后，組織辦公室人員開會考核方案，明確工作任務(wù)，針對重點內(nèi)外資、安全生產(chǎn)監(jiān)管和食品安全、節(jié)能減排、固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以上工業(yè)銷售收入等工作分解，任務(wù)到人，明確責任。看看內(nèi)業(yè)資料，準備到什么程度，存在什么問題 ，每周、每月、每季度需報資料，然后有針對性的逐條落實。